Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie wdrożenia tego systemu w Zakładzie. Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. - pl-warszawa: usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu
ROZWIŃ
Opis przedmiotu przetargu: i. przedmiot zamówienia obejmuje 1) opracowanie modelu kompetencyjnego, 2) pilotaż modelu kompetencyjnego, 3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym. 4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników zamawiającego i dla kadry kierowniczej zus, 5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w zus. ii. elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane. zamówienie jest realizowane ze środków ue w ramach projektu „poprawa jakości usług świadczonych przez zus na rzecz przedsiębiorców”, priorytetu v „dobre rządzenie”, działania 5.1 „wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, poddziałanie 5.1.1. „modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, programu operacyjnego kapitał ludzki 2007 2013, współfinansowanego z europejskiego funduszu społecznego. ii.1.6)
| TI | Tytuł | PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
|---|---|---|
| ND | Nr dokumentu | 37569-2012 |
| PD | Data publikacji | 03/02/2012 |
| OJ | Dz.U. S | 23 |
| TW | Miejscowość | WARSZAWA |
| AU | Nazwa instytucji | Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
| OL | Język oryginału | PL |
| HD | Nagłówek | Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta |
| CY | Kraj | PL |
| AA | Rodzaj instytucji | 6 - Podmiot prawa publicznego |
| DS | Dokument wysłany | 31/01/2012 |
| DD | Termin składania wniosków o dokumentację | 14/03/2012 |
| DT | Termin | 14/03/2012 |
| NC | Zamówienie | 4 - Zamówienie publiczne na usługi |
| PR | Procedura | 1 - Procedura otwarta |
| TD | Dokument | 3 - Ogłoszenie o zamówieniu |
| RP | Legislacja | 4 - Unia Europejska |
| TY | Rodzaj oferty | 1 - Oferta całościowa |
| AC | Kryteria udzielenia zamówienia | 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie |
| PC | Kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
| OC | Pierwotny kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
| IA | Adres internetowy (URL) | http://www.zus.pl |
| DI | Podstawa prawna | Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE) |
03/02/2012 S23 Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Ogłoszenie o zamówieniu - Procedura otwarta
PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu
2012/S 23-037569
Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Sekcja I: Instytucja zamawiająca
I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
ul. Szamocka 3, 5
Punkt kontaktowy: Departament Zamówień Publicznych
Osoba do kontaktów: Ewa Kot
01-748 Warszawa
POLSKA
Tel.: +48 226671696
E-mail: kote2@zus.pl
Faks: +48 226671733/36
Adresy internetowe:
Ogólny adres instytucji zamawiającej: http://www.zus.pl
Więcej informacji można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
Specyfikacje i dokumenty dodatkowe (w tym dokumenty dotyczące dialogu konkurencyjnego oraz dynamicznego systemu zakupów) można uzyskać pod adresem: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
Oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu należy przesyłać na adres: Powyższy(-e) punkt(-y) kontaktowy(-e)
I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Podmiot prawa publicznego
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: ubezpieczenia społeczne
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie
Sekcja II: Przedmiot zamówienia
II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu przez instytucję zamawiającą:
Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie wdrożenia tego systemu w Zakładzie. Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 22: Usługi rekrutacji i pozyskiwania personelu
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.
Kod NUTS
Kategoria usług: nr 22: Usługi rekrutacji i pozyskiwania personelu
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.
Kod NUTS
II.1.3)Informacje na temat zamówienia publicznego, umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
Ogłoszenie dotyczy zamówienia publicznego
II.1.4)Informacje na temat umowy ramowej
II.1.5)Krótki opis zamówienia lub zakupu
I. Przedmiot zamówienia obejmuje:
1) opracowanie modelu kompetencyjnego,
2) pilotaż modelu kompetencyjnego,
3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.
4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,
5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.
II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.
Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
1) opracowanie modelu kompetencyjnego,
2) pilotaż modelu kompetencyjnego,
3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.
4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,
5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.
II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.
Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
II.1.6)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
79630000
II.1.7)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): nie
II.1.8)Części
To zamówienie podzielone jest na części: nie
II.1.9)Informacje o ofertach wariantowych
Dopuszcza się składanie ofert wariantowych: nie
II.2)Wielkość lub zakres zamówienia
II.2.1)Całkowita wielkość lub zakres:
Zgodnie z sekcją II.1.5. niniejszego ogłoszenia.
Na wartość szacunkową składają się:
65 040,65 PLN (bez podatku VAT) ze środków inwestycyjnych i 747 967,48 PLN (bez podatku VAT) ze środków bieżących.
Szacunkowa wartość bez VAT: 813 008,13 PLN
Na wartość szacunkową składają się:
65 040,65 PLN (bez podatku VAT) ze środków inwestycyjnych i 747 967,48 PLN (bez podatku VAT) ze środków bieżących.
Szacunkowa wartość bez VAT: 813 008,13 PLN
II.2.2)Informacje o opcjach
Opcje: nie
II.2.3)Informacje o wznowieniach
Jest to zamówienie podlegające wznowieniu: nie
II.3)Czas trwania zamówienia lub termin realizacji
Okres w miesiącach: 18 (od udzielenia zamówienia)
Sekcja III: Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym
III.1)Warunki dotyczące zamówienia
III.1.1)Wymagane wadia i gwarancje:
Wykonawca przystępujący do postępowania jest zobowiązany wnieść wadium w wysokości 14 000 PLN (słownie: czternaście tysięcy zł.).
III.1.2)Główne warunki finansowe i uzgodnienia płatnicze i/lub odniesienie do odpowiednich przepisów je regulujących:
Warunki płatności:
1) wynagrodzenie Wykonawcy będzie wypłacane w częściach, po wykonaniu i dostarczeniu wyników poszczególnych wskazanych Etapów prac oraz szkoleń i podpisaniu bez zastrzeżeń protokołu odbioru Etapu/-ów za które należne jest wynagrodzenie. 2) Płatności dokonywane będą przelewem, w terminie 30 dni od daty otrzymania przez Zamawiającego faktury VAT prawidłowo wystawionej na podstawie podpisanego przez strony bez zastrzeżeń Protokołu Odbioru Etapu.
1) wynagrodzenie Wykonawcy będzie wypłacane w częściach, po wykonaniu i dostarczeniu wyników poszczególnych wskazanych Etapów prac oraz szkoleń i podpisaniu bez zastrzeżeń protokołu odbioru Etapu/-ów za które należne jest wynagrodzenie. 2) Płatności dokonywane będą przelewem, w terminie 30 dni od daty otrzymania przez Zamawiającego faktury VAT prawidłowo wystawionej na podstawie podpisanego przez strony bez zastrzeżeń Protokołu Odbioru Etapu.
III.1.3)Forma prawna, jaką musi przyjąć grupa wykonawców, której zostanie udzielone zamówienie:
III.1.4)Inne szczególne warunki
Wykonanie zamówienia podlega szczególnym warunkom: nie
III.2)Warunki udziału
III.2.1)Sytuacja podmiotowa wykonawców, w tym wymogi związane z wpisem do rejestru zawodowego lub handlowego
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów: 1. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące:
1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;
2) posiadania wiedzy i doświadczenia;
3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;
4) sytuacji ekonomicznej i finansowej.
Warunki opisane w sekcji III.2.3 niniejszego ogłoszenia.
2. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia.
Wymagane dokumenty:
1. wykonawca składa wraz z ofertą następujące dokumenty i oświadczenia:
1.1. oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu:
1) oświadczenie potwierdzające spełnianie przez Wykonawcę warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity w Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz.759 z późn. zm.), sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do SIWZ;
1.2. oświadczenia i dokumenty o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia:
1) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia, sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ;
2) aktualny odpis z właściwego rejestru jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p., wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p.;
3) aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
4) aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
5) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
6) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
2. Jeżeli, w przypadku wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń — zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.
3. Wykonawca zagraniczny.
3.1. Wykonawca zagraniczny (mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zamiast dokumentów wskazanych w pkt 1.2.:
1) ppkt 2), 3), 4), 6) – składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że:
a) nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
c) nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
2) ppkt 5) – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 – 8 ustawy P.z.p.- wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3.2. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów wskazanych w pkt 3.1. Wykonawca składa dokument zawierający oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania – wystawione odpowiednio w terminach określonych w pkt 3.1.
1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania;
2) posiadania wiedzy i doświadczenia;
3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia;
4) sytuacji ekonomicznej i finansowej.
Warunki opisane w sekcji III.2.3 niniejszego ogłoszenia.
2. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia.
Wymagane dokumenty:
1. wykonawca składa wraz z ofertą następujące dokumenty i oświadczenia:
1.1. oświadczenia i dokumenty potwierdzające spełnianie warunków udziału w postępowaniu:
1) oświadczenie potwierdzające spełnianie przez Wykonawcę warunków określonych w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity w Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz.759 z późn. zm.), sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do SIWZ;
1.2. oświadczenia i dokumenty o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia:
1) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia, sporządzone wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ;
2) aktualny odpis z właściwego rejestru jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p., wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy P.z.p.;
3) aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
4) aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert;
5) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 - 8 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
6) aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy P.z.p. wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
2. Jeżeli, w przypadku wykonawcy mającego siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osoby, o których mowa w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., mają miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonawca składa w odniesieniu do nich zaświadczenie właściwego organu sądowego albo administracyjnego miejsca zamieszkania dotyczące niekaralności tych osób w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 5-8 ustawy P.z.p., wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, z tym że w przypadku gdy w miejscu zamieszkania tych osób nie wydaje się takich zaświadczeń — zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego miejsca zamieszkania tych osób.
3. Wykonawca zagraniczny.
3.1. Wykonawca zagraniczny (mający siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej) zamiast dokumentów wskazanych w pkt 1.2.:
1) ppkt 2), 3), 4), 6) – składa dokument lub dokumenty, wystawione w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że:
a) nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
b) nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu – wystawione nie wcześniej niż 3 miesięcy przed upływem terminu składania ofert,
c) nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie – wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert;
2) ppkt 5) – składa zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4 – 8 ustawy P.z.p.- wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
3.2. Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów wskazanych w pkt 3.1. Wykonawca składa dokument zawierający oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania – wystawione odpowiednio w terminach określonych w pkt 3.1.
III.2.2)Zdolność ekonomiczna i finansowa
III.2.3)Kwalifikacje techniczne
Informacje i formalności konieczne do dokonania oceny spełniania wymogów:
I. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy zrealizowali z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwa zamówienia na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami każdego systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:
1) system wynagrodzeń stałych,
2) system wynagrodzeń zmiennych,
3) system ocen,
4) system naboru,
5) system ścieżek karier,
6) system motywacji pozafinansowej.
Poprzez model kompetencyjny Zamawiający rozumie określone i zdefiniowane kompetencje, wraz ze wskaźnikami behawioralnymi i skalami kompetencyjnymi, przyporządkowane do poszczególnych grup stanowisk oraz stanowisk wraz z określonymi poziomami spełnienia dla poszczególnych stanowisk oraz narzędziami pomiaru kompetencji (testy kompetencyjne, wywiady kompetencyjne). W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwóch zamówień na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym z wyspecyfikowanymi elementami systemu, oraz dokumenty potwierdzające, że usługi zostały wykonane należycie.
(sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do SIWZ),
II. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponować osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, tj co najmniej:
1) jedną osobą, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy i która winna wykazać się doświadczeniem polegającym na kierowaniu (w ciągu ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert) co najmniej 2 projektami (w organizacji zatrudniającej nie mniej niż 500 osób) z zakresu opracowania i przygotowania organizacji do wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:
a) system wynagrodzeń stałych,
b) system wynagrodzeń zmiennych,
c) system ocen,
d) system naboru,
e) system ścieżek karier,
f) system motywacji pozafinansowej.
2) 3 osobami, które będą pełniły funkcję ekspertów i które winny wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu modelu kompetencyjnego w organizacji,
3) 1 osobą która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu dotyczącego tworzenia opisów stanowisk pracy i wartościowania stanowisk pracy oraz budowania siatek płac i systemów wynagrodzeń zasadniczych;
4) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu co najmniej 2 analiz rynkowych poziomów płac, wraz z opracowaniem raportów płacowych,
5) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na wdrożeniu narzędzi lub systemu motywacji pozafinansowej,
6) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na przygotowywaniu oraz negocjowaniu dokumentów z zakresu zbiorowego prawa pracy z partnerami społecznymi.
Zamawiający informuje, że osoba która będzie wskazana przez Wykonawcę jako kierująca projektem ze strony Wykonawcy, nie może być wskazana jednocześnie jako osoba, która będzie pełniła funkcję eksperta. Zamawiający dopuszcza, by jedna i ta sama wskazana przez Wykonawcę osoba pełniła funkcję eksperta maksymalnie w zakresie dwóch obszarów.
Wymagane doświadczenie osoby, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy oraz osób, które będą pełniły funkcje ekspertów dotyczy projektów zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert.
W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz osób, które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia pełniąc funkcje kierownika projektu i ekspertów, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, (sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SIWZ), wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
Wykonawcy mogą polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.
Jeżeli Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie takich podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
I. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy zrealizowali z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwa zamówienia na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami każdego systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:
1) system wynagrodzeń stałych,
2) system wynagrodzeń zmiennych,
3) system ocen,
4) system naboru,
5) system ścieżek karier,
6) system motywacji pozafinansowej.
Poprzez model kompetencyjny Zamawiający rozumie określone i zdefiniowane kompetencje, wraz ze wskaźnikami behawioralnymi i skalami kompetencyjnymi, przyporządkowane do poszczególnych grup stanowisk oraz stanowisk wraz z określonymi poziomami spełnienia dla poszczególnych stanowisk oraz narzędziami pomiaru kompetencji (testy kompetencyjne, wywiady kompetencyjne). W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - w organizacjach zatrudniających co najmniej 500 osób, co najmniej dwóch zamówień na opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym z wyspecyfikowanymi elementami systemu, oraz dokumenty potwierdzające, że usługi zostały wykonane należycie.
(sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 6 do SIWZ),
II. O udzielenie zamówienia ubiegać się mogą Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponować osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu przedmiotowego zamówienia, tj co najmniej:
1) jedną osobą, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy i która winna wykazać się doświadczeniem polegającym na kierowaniu (w ciągu ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert) co najmniej 2 projektami (w organizacji zatrudniającej nie mniej niż 500 osób) z zakresu opracowania i przygotowania organizacji do wdrożenia systemu zarządzania ludźmi opartego na modelu kompetencyjnym, a elementami systemu były powiązane ze sobą co najmniej dwa z poniżej wymienionych:
a) system wynagrodzeń stałych,
b) system wynagrodzeń zmiennych,
c) system ocen,
d) system naboru,
e) system ścieżek karier,
f) system motywacji pozafinansowej.
2) 3 osobami, które będą pełniły funkcję ekspertów i które winny wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na opracowaniu i wdrożeniu modelu kompetencyjnego w organizacji,
3) 1 osobą która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu dotyczącego tworzenia opisów stanowisk pracy i wartościowania stanowisk pracy oraz budowania siatek płac i systemów wynagrodzeń zasadniczych;
4) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu co najmniej 2 analiz rynkowych poziomów płac, wraz z opracowaniem raportów płacowych,
5) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na wdrożeniu narzędzi lub systemu motywacji pozafinansowej,
6) 1 osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta i która winna wykazać się doświadczeniem w realizacji (w roli kierownika projektu, bądź członka zespołu projektowego) co najmniej jednego projektu polegającego na przygotowywaniu oraz negocjowaniu dokumentów z zakresu zbiorowego prawa pracy z partnerami społecznymi.
Zamawiający informuje, że osoba która będzie wskazana przez Wykonawcę jako kierująca projektem ze strony Wykonawcy, nie może być wskazana jednocześnie jako osoba, która będzie pełniła funkcję eksperta. Zamawiający dopuszcza, by jedna i ta sama wskazana przez Wykonawcę osoba pełniła funkcję eksperta maksymalnie w zakresie dwóch obszarów.
Wymagane doświadczenie osoby, która będzie kierowała projektem ze strony Wykonawcy oraz osób, które będą pełniły funkcje ekspertów dotyczy projektów zrealizowanych z należytą starannością w okresie ostatnich 3 lat przed terminem składania ofert.
W celu potwierdzenia spełnienia ww. warunku Wykonawca składa wraz z ofertą wykaz osób, które będą uczestniczyły w wykonywaniu zamówienia pełniąc funkcje kierownika projektu i ekspertów, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, (sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SIWZ), wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
Wykonawcy mogą polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków.
Jeżeli Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie takich podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.
III.2.4)Informacje o zamówieniach zastrzeżonych
III.3)Specyficzne warunki dotyczące zamówień na usługi
III.3.1)Informacje dotyczące określonego zawodu
Świadczenie usługi zastrzeżone jest dla określonego zawodu: nie
III.3.2)Osoby odpowiedzialne za wykonanie usługi
Osoby prawne powinny wskazać nazwiska oraz kwalifikacje zawodowe osób odpowiedzialnych za wykonanie usługi: nie
Sekcja IV: Procedura
IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.1.2)Ograniczenie liczby wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do składania ofert lub do udziału
IV.1.3)Zmniejszenie liczby wykonawców podczas negocjacji lub dialogu
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów kryteria określone poniżej
1. Cena całkowita oferty. Waga 85
2. Dodatkowe metody badawcze do opracowania i weryfikacji kompetencji. Waga 6
3. Szerszy zakres przedstawionych przez Wykonawcę materiałów wyjściowych w postaci dodatkowej liczby przekazanych Zamawiającemu kompetencji wraz z dedykowanymi im testami i wywiadami kompetencyjnymi. Waga 4
4. Dodatkowe narzędzia selekcji w postaci procedury assessment center do rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze. Waga 5
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą:
TZ/370/72/11
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
nie
IV.3.3)Warunki otrzymania specyfikacji, dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego
Termin składania wniosków dotyczących uzyskania dokumentów lub dostępu do dokumentów: 14.3.2012 - 09:00
Dokumenty odpłatne: tak
Podać cenę: 50,00 PLN
Dokumenty odpłatne: tak
Podać cenę: 50,00 PLN
Warunki i sposób płatności: SIWZ zostanie udostępniona na stronie internetowej Zamawiającego (http:/www.zus.pl) od dnia publikacji ogłoszenia o zamówieniu w Dzienniku Unii Europejskiej. SIWZ jest odpłatna (przelew lub gotówka) w przypadku, gdy Wykonawca będzie odbierał SIWZ osobiście w siedzibie Zamawiającego lub zwróci się z prośbą o przesłanie SIWZ pocztą.
IV.3.4)Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
14.3.2012 - 09:00
IV.3.5)Data wysłania zaproszeń do składania ofert lub do udziału zakwalifikowanym kandydatom
IV.3.6)Języki, w których można sporządzać oferty lub wnioski o dopuszczenie do udziału w postępowaniu
polski.
IV.3.7)Minimalny okres, w którym oferent będzie związany ofertą
w dniach: 60 (od ustalonej daty składania ofert)
IV.3.8)Warunki otwarcia ofert
Data: 14.3.2012 - 09:30
Miejscowość:
Siedziba Zamawiającego w Warszawie, ul. Szamocka 3, 5 Departament Zamówień Publicznych skrzydło C pok. 135.
Osoby upoważnione do obecności podczas otwarcia ofert: nieSekcja VI: Informacje uzupełniające
VI.1)Informacje o powtarzającym się charakterze zamówienia
Jest to zamówienie o charakterze powtarzającym się: nie
VI.2)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
VI.3)Informacje dodatkowe
I.1) Nazwa, adresy i punkty kontaktowe.
E-mail: kote2@zus.pl z zastrzeżeniem sekcji VI.3) niniejszego ogłoszenia.
W przypadku wnoszenia odwołania, odwołujący przesyła kopię odwołania zamawiającemu za pomocą faksu- wyłącznie na numer +48 226671733/36 lub drogą elektroniczną - wyłącznie na adres bladoszm@zus.pl.
VI.4)Procedury odwoławcze
VI.4.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze
Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17 A
02-676 Warszawa
POLSKA
Tel.: +48 224587801
Adres internetowy: http://www.uzp.gov.pl
Faks: +48 224587800
VI.4.2)Składanie odwołań
VI.4.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań
VI.5)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
31.1.2012
| TI | Tytuł | PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
|---|---|---|
| ND | Nr dokumentu | 77794-2012 |
| PD | Data publikacji | 09/03/2012 |
| OJ | Dz.U. S | 48 |
| TW | Miejscowość | WARSZAWA |
| AU | Nazwa instytucji | Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
| OL | Język oryginału | PL |
| HD | Nagłówek | Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta |
| CY | Kraj | PL |
| AA | Rodzaj instytucji | 6 - Podmiot prawa publicznego |
| DS | Dokument wysłany | 07/03/2012 |
| DD | Termin składania wniosków o dokumentację | 19/03/2012 |
| DT | Termin | 19/03/2012 |
| NC | Zamówienie | 4 - Zamówienie publiczne na usługi |
| PR | Procedura | 1 - Procedura otwarta |
| TD | Dokument | 2 - Dodatkowe informacje |
| RP | Legislacja | 4 - Unia Europejska |
| TY | Rodzaj oferty | 1 - Oferta całościowa |
| AC | Kryteria udzielenia zamówienia | 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie |
| PC | Kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
| OC | Pierwotny kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
09/03/2012 S48 Państwa członkowskie - Zamówienie publiczne na usługi - Dodatkowe informacje - Procedura otwarta
PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu
2012/S 48-077794
Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ul. Szamocka 3, 5, Departament Zamówień Publicznych, attn: Ewa Kot, POLSKA-01-748Warszawa. Tel. +48 226671696. E-mail: kote2@zus.pl. Fax +48 226671733/36.
(Suplement do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej, 3.2.2012, 2012/S 23-037569)
Przedmiot zamówienia:
CPV:79630000
CPV:79630000
Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu.
Zamiast:
IV.3.4) Termin skłania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: 14.3.2012 (9:00).
IV.3.8) Warunki otwarcia ofert: 14.3.2012 (9:30).
IV.3.3) warunki otrzymania specyfikacji i dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego: 14.3.2012 (9:00).
Powinno być:IV.3.4) Termin skłania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu: 19.3.2012 (9:00).
IV.3.8) Warunki otwarcia ofert: 19.3.2012 (9:30).
IV.3.3) warunki otrzymania specyfikacji i dokumentów dodatkowych lub dokumentu opisowego: 19.3.2012 (9:00).
Inne dodatkowe informacje
Zmiany zostały wprowadzone do odpowiedniej dokumentacji przetargowej.
| TI | Tytuł | PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
|---|---|---|
| ND | Nr dokumentu | 201480-2012 |
| PD | Data publikacji | 28/06/2012 |
| OJ | Dz.U. S | 122 |
| TW | Miejscowość | WARSZAWA |
| AU | Nazwa instytucji | Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
| OL | Język oryginału | PL |
| HD | Nagłówek | - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta |
| CY | Kraj | PL |
| AA | Rodzaj instytucji | 6 - Podmiot prawa publicznego |
| HA | EU Institution | - |
| DS | Dokument wysłany | 25/06/2012 |
| NC | Zamówienie | 4 - Usługi |
| PR | Procedura | 1 - Procedura otwarta |
| TD | Dokument | 7 - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia |
| RP | Legislacja | 4 - Unia Europejska |
| TY | Rodzaj oferty | 9 - Nie dotyczy |
| AC | Kryteria udzielenia zamówienia | 2 - Oferta najbardziej korzystna ekonomicznie |
| PC | Kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
| OC | Pierwotny kod CPV | 79630000 - Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
| IA | Adres internetowy (URL) | http://www.zus.pl |
| DI | Podstawa prawna | Dyrektywa klasyczna (2004/18/WE) |
28/06/2012 S122 - - Usługi - Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia - Procedura otwarta
PL-Warszawa: Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu
2012/S 122-201480
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia
Usługi
Sekcja I: Instytucja zamawiająca
I.1)Nazwa, adresy i punkty kontaktowe
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
ul. Szamocka 3, 5
Punkt kontaktowy: Departament Zamówień Publicznych
Osoba do kontaktów: Ewa Kot
01-748 Warszawa
Polska
Tel.: +48 226671696
E-mail: kote2@zus.pl
Faks: +48 226671733/36
Adresy internetowe:
Ogólny adres instytucji zamawiającej: http://www.zus.pl
I.2)Rodzaj instytucji zamawiającej
Podmiot prawa publicznego
I.3)Główny przedmiot lub przedmioty działalności
Inny: ubezpieczenia społeczne
I.4)Udzielenie zamówienia w imieniu innych instytucji zamawiających
Instytucja zamawiająca dokonuje zakupu w imieniu innych instytucji zamawiających: nie
Sekcja II: Przedmiot zamówienia
II.1)Opis
II.1.1)Nazwa nadana zamówieniu
Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie wdrożenia tego systemu w Zakładzie.
II.1.2)Rodzaj zamówienia oraz lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług
Usługi
Kategoria usług: nr 22: Usługi rekrutacji i pozyskiwania personelu
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.
Kod NUTS
Kategoria usług: nr 22: Usługi rekrutacji i pozyskiwania personelu
Główne miejsce lub lokalizacja robót budowlanych, miejsce realizacji dostawy lub świadczenia usług: Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5.
Kod NUTS
II.1.3)Informacje na temat umowy ramowej lub dynamicznego systemu zakupów (DSZ)
II.1.4)Krótki opis zamówienia lub zakupu
I. Przedmiot zamówienia obejmuje:
1) opracowanie modelu kompetencyjnego,
2) pilotaż modelu kompetencyjnego
3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.
4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,
5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.
II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.
Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez.
ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu.
Społecznego.
1) opracowanie modelu kompetencyjnego,
2) pilotaż modelu kompetencyjnego
3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym: wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym.
4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników Zamawiającego i dla kadry kierowniczej ZUS,
5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w ZUS.
II. Elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia Wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane.
Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez.
ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu.
Społecznego.
II.1.5)Wspólny Słownik Zamówień (CPV)
79630000
II.1.6)Informacje na temat Porozumienia w sprawie zamówień rządowych (GPA)
Zamówienie jest objęte Porozumieniem w sprawie zamówień rządowych (GPA): nie
II.2)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
II.2.1)Całkowita końcowa wartość zamówienia (zamówień)
Wartość: 725 700,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
Sekcja IV: Procedura
IV.1)Rodzaj procedury
IV.1.1)Rodzaj procedury
Otwarta
IV.2)Kryteria udzielenia zamówienia
IV.2.1)Kryteria udzielenia zamówienia
Oferta najkorzystniejsza ekonomicznie z uwzględnieniem kryteriów
1. Cena całkowita oferty. Waga 85
2. Dodatkowe metody badawcze do opracowania i weryfikacji kompetencji. Waga 6
3. Szerszy zakres przedstawionych przez Wykonawcę materiałów wyjściowych w postaci dodatkowej liczby przekazanych Zamawiającemu kompetencji wraz z dedykowanymi im testami i wywiadami kompetencyjnymi. Waga 4
4. Dodatkowe narzędzia selekcji w postaci procedury assessment center do rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze. Waga 5
1. Cena całkowita oferty. Waga 85
2. Dodatkowe metody badawcze do opracowania i weryfikacji kompetencji. Waga 6
3. Szerszy zakres przedstawionych przez Wykonawcę materiałów wyjściowych w postaci dodatkowej liczby przekazanych Zamawiającemu kompetencji wraz z dedykowanymi im testami i wywiadami kompetencyjnymi. Waga 4
4. Dodatkowe narzędzia selekcji w postaci procedury assessment center do rekrutacji kandydatów na stanowiska kierownicze. Waga 5
IV.2.2)Informacje na temat aukcji elektronicznej
Wykorzystano aukcję elektroniczną: nie
IV.3)Informacje administracyjne
IV.3.1)Numer referencyjny nadany sprawie przez instytucję zamawiającą
TZ/370/72/11
IV.3.2)Poprzednie publikacje dotyczące tego samego zamówienia
Ogłoszenie o zamówieniu
Numer ogłoszenia w Dz.U.: 2012/S 023-037569 z dnia 3.2.2012
Sekcja V: Udzielenie zamówienia
V.1)Data decyzji o udzieleniu zamówienia:
19.6.2012
V.2)Informacje o ofertach
Liczba otrzymanych ofert: 7
V.3)Nazwa i adres wykonawcy, na rzecz którego została wydana decyzja o udzieleniu zamówienia
JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek
{Dane ukryte}
01-018 Warszawa
Polska
Tel.: +48 228625476
Faks: +48 228623725
V.4)Informacje na temat wartości zamówienia
Początkowa szacunkowa całkowita wartość zamówienia:
Wartość: 1 000 000,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 725 700,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
Wartość: 1 000 000,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
Całkowita końcowa wartość zamówienia:
Wartość: 725 700,00 PLN
Łącznie z VAT. Stawka VAT (%) 23,00
V.5)Informacje na temat podwykonawstwa
Przewidywane jest zlecenie podwykonawstwa w ramach zamówienia: nie
Sekcja VI: Informacje uzupełniające
VI.1)Informacje o funduszach Unii Europejskiej
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej: tak
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Podać odniesienie do projektu (projektów) i/lub programu (programów): Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
VI.2)Informacje dodatkowe:
VI.3)Procedury odwoławcze
VI.3.1)Organ odpowiedzialny za procedury odwoławcze
Krajowa Izba Odwoławcza
ul. Postępu 17A
02-676 Warszawa
Polska
Tel.: +48 224587801
Faks: +48 224587800
VI.3.2)Składanie odwołań
VI.3.3)Źródło, gdzie można uzyskać informacje na temat składania odwołań
VI.4)Data wysłania niniejszego ogłoszenia:
25.6.2012
Termin składania wniosków lub ofert:
2012-03-14
Dane postępowania
| ID postępowania BZP/TED: | 3756920121 |
|---|---|
| ID postępowania Zamawiającego: | |
| Data publikacji zamówienia: | 2012-02-03 |
| Rodzaj zamówienia: | usługi |
| Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
| Czas na realizację: | 18 miesięcy |
| Wadium: | 14000 ZŁ |
| Szacowana wartość* | 466 666 PLN - 700 000 PLN |
| Oferty uzupełniające: | NIE |
| Oferty częściowe: | NIE |
| Oferty wariantowe: | NIE |
| Przewidywana licyctacja: | NIE |
| Ilość części: | 0 |
| Kryterium ceny: | 100% |
| WWW ogłoszenia: | http://www.zus.pl |
| Informacja dostępna pod: | Zakład Ubezpieczeń Społecznych S.A. Al. Jana Pawła II 24, 00-133 Warszawa, woj. mazowieckie Dokumentacja dostępna na wniosek. Termin składania wniosków o dokumentację: 14/03/2012 |
| Okres związania ofertą: | 60 dni |
Kody CPV
| 79630000-9 | Usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu |
Wyniki
| Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
|---|---|---|---|
| Przeprowadzenie szkoleń „Szkolenie z przedsiębiorczości” w celu realizacji projektu „Nowy zawód –nowaszansa dla rolników i mieszkańców wsi Kujaw i Pomorza”. | JKM S.C. K. Pawłowski, J. Wieczorek Warszawa | 2012-06-19 | 725 700,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2012-06-19 Dotyczy cześci nr: 0 Kody CPV: 79630000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 725 700,00 zł Minimalna złożona oferta: 725 700,00 zł Ilość złożonych ofert: 7 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 725 700,00 zł Maksymalna złożona oferta: 725 700,00 zł |