Usługa przeprowadzenia seminariów szkoleniowych dla przedstawicieli organizacji pozarządowych.

Wrocław: Usługa przeprowadzenia seminariów szkoleniowych dla przedstawicieli organizacji pozarządowych.


Numer ogłoszenia: 217068 - 2011; data zamieszczenia: 26.07.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Gmina Wrocław Urząd Miejski Wrocławia , pl. Nowy Targ 1/8, 50-141 Wrocław, woj. dolnośląskie, tel. 071 7779230, 7779231, faks 071 7779229.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  http://bip.um.wroc.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa przeprowadzenia seminariów szkoleniowych dla przedstawicieli organizacji pozarządowych..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiot zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia seminariów szkoleniowych dla przedstawicieli organizacji pozarządowych. 1. Kurs dla kandydatów na wychowawców placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży Czas trwania - 6 dni / 36 godz. Ilość osób w grupie - 25 / 1 grupa Szkolenie realizowane wg rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 09.12.2009 w sprawie warunków jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania Dz.U. 218 poz. 1696. Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Kurs umożliwia zdobycie uprawnień do wykonywania obowiązków wychowawcy (opiekuna) na koloniach, obozach, zimowiskach, półkoloniach zgodnie z obowiązującym stanem prawnym. Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania tego kursu. 2. Kurs instruktażowy dla kierowników placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży Czas trwania - 2 dni / 10 godz. Ilość osób w grupie - 20/ 1 grupa Szkolenie realizowane wg rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 09.12.2009 w sprawie warunków jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania Dz.U. 218 poz. 1696. Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Kurs umożliwia zdobycie uprawnień do wykonywania obowiązków kierowników placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży zgodnie z obowiązującym stanem prawnym. Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania tego kursu. 3. Kurs dla początkujących księgowych w organizacjach pozarządowych Czas trwania - 4 dni / 32 godz. Ilość osób w grupie - max. 25 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program kursu: - podstawy formalno - prawne prowadzenia rachunkowości - pojęcie operacji gospodarczych - pojęcie przychodów i kosztów - omówienie przepisów ustawy o rachunkowości ze szczególnym uwzględnieniem wyodrębniania dokumentacji i ewidencji finansowo - księgowej na potrzeby realizacji projektów dotowanych ze środków publicznych - rodzaje działalności organizacji i jej wpływ na ewidencję księgową - sposób księgowania operacji - zasady i polityka rachunkowości - plan kont - koszty w układzie kalkulacyjnym i rodzajowym występujące w organizacjach pozarządowych - inwentaryzacja aktywów i pasywów na dzień bilansowy - zasady wyceny aktywów i pasywów - sprawozdanie finansowe NGO - omówienie zasad sporządzania Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania. 4. Prawo zamówień publicznych dla zamawiających w NGO Czas trwania - 1 dzień/ 8 godz. Ilość osób w grupie - max. 30 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - aktualny stan prawny - podmiotowy i przedmiotowy zakres stosowania ustawy PZP - zasady udzielania zamówień publicznych - tryby udzielania zamówień publicznych - czynności zamawiającego związane z oceną ofert złożonych w postępowaniu uzupełnienie oferty wyjaśnienia treści oferty korekta oczywistych omyłek ocena ofert w oparciu o kryteria określone w SIWZ, wykluczenie wykonawcy a odrzucenie oferty - wynik postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wybór oferty najkorzystniejszej unieważnienie postępowania zawarcie umowy w sprawie zamówienia publicznego - podsumowanie, wybrane orzecznictwo Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania. 5. Prowadzenie kadr i naliczanie płac w organizacjach pozarządowych Czas trwania - 3 dni / 24 godz. Ilość osób w grupie - max. 25 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - stosunek pracy i strony stosunku pracy - rodzaje umów o prace i umów cywilno-prawnych - umowa o pracę ze stosunku pracy i umowy cywilno - prawne, umowy z wolontariuszami - zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej - teczka akt osobowych - urlopy pracownicze i ich rodzaje - naliczanie wymiaru urlopu - czas pracy i jego rodzaje - normy i rozliczanie czasu pracy - prawo a wolontariat - ustawa z dnia 23 kwietnia 2003 o działalności organizacji pożytku publicznego i o wolontariacie oraz akty wykonawcze - ubezpieczenia wolontariusza - pojęcie wynagrodzeń i ich rodzaje, skala podatkowa, wynagrodzenie za czas choroby, urlopu - ekwiwalent za urlop, zasiłek rodzinny - obowiązki płatników składek - świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego - naliczanie wynagrodzeń - lista płac - sporządzanie kartotek wynagrodzeń i zasiłkowej - wypełnianie deklaracji ZUS /dokumentacja zgłoszeniowa i rozliczeniowa - wypełnianie druków PIT do Urzędu Skarbowego - ryczałty samochodowe Kurs kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania tego kursu. 6. Zagadnienia podatkowe w organizacjach pozarządowych Czas trwania - 1 dzień / 8 godz. Ilość osób w grupie - max. 30 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - podatek dochodowy: - zwolnienia podatkowe - podatek dochodowy od osób prawnych - koszty uzyskania przychodu w działalności organizacji - podatek dochodowy od osób fizycznych - umowy o pracę, umowy zlecenia - podatek VAT: - bezzwrotna pomoc zagraniczna - VAT a dotacje i darowizny - zwolnienia podmiotowe - odliczenia VAT naliczonego - kontrola skarbowa 7. Pierwsza pomoc przedlekarska w pracy z młodzieżą Czas trwania - 1 dzień / 8 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - ocena i bezpieczeństwo na miejscu wypadku - wzywanie pomocy, sprawdzanie stanu świadomości - sprawdzanie czynności życiowych - organizacja miejsca wypadku komunikacyjnego - stany zagrożenia życia - zaburzenia przytomności - zadławienie - wstrząs - rany i krwotoki, oparzenia, odmrożenia, porażenia prądem - złamania, skręcenia, zwichnięcia - resuscytacja krążeniowo-oddechowa - zatrucia, zadławienia, atak padaczki Szkolenie prowadzone jest metodami aktywnymi, przy wykorzystaniu nowoczesnych form nauczania - prezentacji multimedialnych, filmów dydaktycznych, pokazów oraz praktycznych ćwiczeń udzielania pierwszej pomocy. 8. Przychody i koszty organizacji pozarządowych i ich ewidencja w działalności odpłatnej i nieodpłatnej Czas trwania - 2 dni / 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 osób / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - działalność statutowa nieodpłatna i odpłatna - definicje, różnice, zmiany dotyczące odpłatnej działalności statutowej wprowadzone nowelizacją ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie - księgowanie dotacji z uwzględnieniem wkładu własnego pozyskiwanego z różnych źródeł - źródła finansowania organizacji pozarządowych - omówienie księgowania podstawowych przychodów (składki, darowizny rzeczowe i finansowe, zbiórki publiczne) - koszty administracyjne funkcjonowania organizacji-rodzaje - koszty działalności statutowej odpłatnej - przykłady. 9. Sporządzanie sprawozdań finansowych w organizacjach pozarządowych nieprowadzących działalności gospodarczej Czas trwania - 2 dni / 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - ustalanie wyniku finansowego organizacji - sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego organizacji - zamknięcie roku w organizacji pozarządowej (bilans, rachunek wyników, informacja dodatkowa) - przykłady. 10. Prowadzenia działalności gospodarczej przez organizacje pozarządowe. Sprawozdawczość finansowa Czas trwania - 2 dni / 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - rozpoczęcie działalności gospodarczej przez organizacje pozarządowe - rodzaje ewidencji dla jednostek prowadzących działalność - zasady sporządzania sprawozdań finansowych w/g krajowych standardów i norm prawnych - czynności służb księgowych związanie z rocznym zamknięciem ksiąg. - bilans i rachunek zysków i strat - zestawienie zmian w kapitałach i rachunek przepływów pieniężnych - elementy informacji dodatkowej. 11. Podstawy rachunkowości organizacji pozarządowej nieprowadzącej działalności gospodarczej oraz OPP Czas trwania - 2 dni / 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 osób / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - podstawowe zasady rachunkowości organizacji pozarządowych nieprowadzących działalności gospodarczej - wzorcowy plan kont organizacji nieprowadzącej działalności gospodarczej - typowe księgowania występujące w organizacjach nieprowadzących działalności gospodarczej. 12. Prowadzenie wyodrębnionej dokumentacji finansowo księgowej dla realizacji zadania publicznego z dotacji uzyskanej od jednostki samorządu terytorialnego Czas trwania - 2 dni / 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - podstawy formalno - prawne dokumentacji i ewidencji dla jednostek realizujących te zadania - analiza przykładowej umowy z podmiotem przekazującym dotacje - typowe księgowania operacji gospodarczych 13. Skuteczne metody przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu Czas trwania - 2 dni /16 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 2 grupy Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - istota i źródła wypalenia zawodowego, tkwiące w środowisku pracy - identyfikacja - kluczowe mechanizmy i czynniki powstawania psychologicznych kosztów pracy - model zarządzania celami i ludźmi w organizacji kontra wypalenie zawodowe - diagnoza stanu zagrożenia zjawiskiem wypalenia zawodowego - predyspozycje indywidualne vs wypalenie zawodowe - kryteria doboru pracowników - syndrom wypalenia zawodowego wśród liderów - przyczyny i konsekwencje - skuteczne metody przeciwdziałania i wychodzenia ze stanu wypaleniu zawodowego w różnych fazach jego występowania - systemowe metody przeciwdziałania zjawisku wypalenia zawodowego w organizacji. 14. Kinezjologia zajęcia dla dzieci i młodzieży Czas trwania - 1 dzień / 8 godz. Ilość osób w grupie - max. 20 / 1 grupa Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - podstawy funkcjonowania mózgu i układu nerwowego - ćwiczenia stymulujące pracę mózgu - ćwiczenia równoważące pracę mózgu, pozwalające na osiąganie własnych celów, równowagę psychofizyczną - podstawowe narzędzia rozpoznawania talentów : obserwacja, metody testowe, samowiedza. 15. BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami Czas trwania - 2 dni 16 godz. Ilość osób w grupie - max. 30 / 1 grupa Szkolenie realizowane wg Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dn. 27.07.2004. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Koszt obejmuje przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe, przeprowadzenie egzaminu, wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. Program szkolenia: - wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP): . aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: o obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp o ochrony pracy kobiet i młodocianych o profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami o szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy o organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy . problemy związane z interpretacją niektórych przepisów - identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami - organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki - organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy - zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku - skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników) - problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiadomości i umiejętności z poszczególnych zajęć edukacyjnych przewidzianych w programie nauczania tego kursu. Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia do oferty szczegółowych programów szkoleniowych osobno dla każdego z 15 tematów będących przedmiotem zamówienia. Programy szkolenia muszą obejmować zakresy szkoleń podane w opisie przedmiotu zamówienia. Uwaga: 1 godzina szkolenia oznacza 1 godzinę lekcyjną tzn. 45 min. Całość zamówienia musi obejmować: przeprowadzenie seminariów szkoleniowych, materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, prezentację z wykorzystaniem technik multimedialnych, lokal do przeprowadzenia seminariów szkoleniowych we Wrocławiu. Pozostałe warunki realizacji zamówienia są zawarte w projekcie umowy. Wykonawca jest zobowiązany do wskazania w ofercie części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom (art. 36 ust. 4 ustawy Pzp)..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.52.20.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w dniach: 77.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • posiada zgodę kuratora oświaty na prowadzenie kursów przygotowawczych dla kandydatów na wychowawców oraz kursów instruktażowych dla kandydatów na kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży, zgodnie z § 14 rozporządzenia Ministra Edukacji narodowej z dnia 21 stycznia 1997r. w sprawie warunków, jakie muszą spełnić organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • wykonał z należytą starannością, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, szkolenia dla łącznej liczby co najmniej 400 osób, których tematyka odpowiada tematyce co najmniej dwunastu spośród piętnastu tematów stanowiących przedmiot zamówienia niniejszego postępowania oraz udokumentuje, że usługi te zostały wykonane należycie.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • dysponuje co najmniej 10 osobami zdolnymi do wykonania przedmiotu zamówienia. Każda z tych osób musi posiadać doświadczenie w realizacji szkoleń z przynajmniej jednego zakresu będącego przedmiotem zamówienia, polegające na zrealizowaniu co najmniej dwóch szkoleń.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. w przypadku polegania na wiedzy i doświadczeniu innego podmiotu - w szczególności pisemne zobowiązania innych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów z zakresu wiedzy i doświadczenia na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - o ile, te inne podmioty będą brały udział w realizacji części zamówienia (w formie oryginału), 2.w przypadku polegania na osobach zdolnych do wykonania przedmiotu zamówienia innego podmiotu - w szczególności pisemne zobowiązania innych podmiotów do oddania Wykonawcy do dyspozycji niezbędnych zasobów osobowych na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - o ile, te inne podmioty będą brały udział w realizacji części zamówienia (w formie oryginału)

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 45
• 2 - Doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń o tematyce podobnej do przedmiotu zamówienia dla przedstawicieli organizacji pozarządowych - 45
• 3 - Wykonawca prowadzi niepubliczną placówkę kształcenia ustawicznego i posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych - 10

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający informuje, iż przewiduje możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy, w przypadku wystąpienia co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej, z uwzględnieniem podawanych warunków ich wprowadzenia: 1) w przypadku ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług (VAT), wówczas zmienione zostanie wynagrodzenie Wykonawcy o procent zmiany podatku VAT, 2) zmiany terminu szkoleń w przypadku np. zmiany miejsca realizacji zadania; 3) zmiany wykładowców pod warunkiem zachowania wykształcenia i/lub ukończonych właściwych kursów specjalistycznych. 4) w innych sytuacjach, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy i mających charakter zmian nieistotnych tj. nie odnoszących się do warunków, które gdyby zostały ujęte w ramach pierwotnej procedury udzielania zamówienia, umożliwiłyby dopuszczenie innej oferty niż ta, która została pierwotnie dopuszczona, 5) zmiany unormowań prawnych powszechnie obowiązujących, które będą miały wpływ na realizację umowy, 6) gdy zmiany są korzystne dla Zamawiającego. Przewidziane powyżej okoliczności stanowiące podstawę zmian do umowy, stanowią uprawnienie Zamawiającego nie zaś jego obowiązek wprowadzenia takich zmian. Nie stanowi zmiany umowy w rozumieniu art. 144 ustawy Pzp: zmiana danych związanych z obsługą administracyjno-organizacyjną Umowy, zmiany danych teleadresowych, zmiany osób wskazanych do kontaktów między Stronami. Wszelkie zmiany muszą być dokonywane z zachowaniem przepisu art. 140 ust. 1 i art. 140 ust. 3 ustawy Pzp stanowiącego, że umowa podlega unieważnieniu w części wykraczającej poza określenie przedmiotu zamówienia zawartego w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://bip.um.wroc.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Urząd Miejski Wrocławia - Wydział Zamówień Publicznych Al. Kromera 44 51-163 Wrocław pok. nr 138.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
03.08.2011 godzina 10:00, miejsce: Urząd Miejski Wrocławia - Wydział Zamówień Publicznych Al. Kromera 44 51-163 Wrocław pok. nr 138.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie