Wynik przetargu
UDZIELENIE ZAMÓWIENIA BEZ OGŁOSZENIA O ZAMÓWIENIU ORAZ BEZ INFORMACJI O ZAMIARZE UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
Zamawiający:
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Adres: | ul. Nowogrodzka , 00-695 Warszawa, woj. mazowieckie |
---|---|
Dane kontaktowe: | email: przetargi@ncbir.gov.pl tel: (+48 22) 39 07 401 fax: (+48 22) 20 13 408 |
Dane zamówienia
ID ogłoszenia wyniku: | 510238054-N-2019 | Data Udzielenia: | 2019-10-22 |
---|---|---|---|
Rodzaj zamówienia: | usługi | Tryb postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Kody CPV
80000000-4 | Usługi edukacyjne i szkoleniowe |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Wartość |
---|---|---|
Program rozwoju pracowników „InnJA" | Konsorcjum doradczo-szkoleniowe S.A. Warszawa | 1 508 940,00 |
Uwagi | Uwagi firmowe | Dokumenty |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego.
| Dane ogłoszenia o wyniku: Data udzielenia: 2019-10-22 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 80000000 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 1 508 941,00 zł Minimalna złożona oferta: 1 508 941,00 zł Ilość złożonych ofert: 6 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 4 Minimalna złożona oferta: 1 508 941,00 zł Maksymalna złożona oferta: 1 508 941,00 zł | |
TREŚĆ OGŁOSZENIA
Rozmiar pliku: 33055 KB
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA
Gość Zamawiający | Ogłoszenie nr 510238054-N-2019 z dnia 06-11-2019 r. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju: Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i realizacja programu rozwoju pracowników Grupy NCBR (NCBR i NCBR+) składającego się z dwóch poniższych części: A. Program rozwoju pracowników „InnJA” – adresowany do wszystkich pracowników Grupy NCBR, B. Programu rozwoju menedżerów „Szef jako lider zespołu” – adresowany do menedżetów w Grupie. OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego Zamówienie dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej nie Zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych: nie Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia zostało zamieszczone w Biuletynie Zamówień Publicznych: nie SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY Postępowanie zostało przeprowadzone wspólnie przez zamawiających tak Należy wymienić zamawiających, którzy wspólnie przeprowadzali postępowanie oraz podać adresy ich siedzib, krajowe numery identyfikacyjne oraz osoby do kontaktów wraz z danymi do kontaktów: NCBR+ Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 47a 00-695 Warszawa NIP: 7010818065 I. 1) NAZWA I ADRES: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Krajowy numer identyfikacyjny 14103240400000, ul. ul. Nowogrodzka , 00-695 Warszawa, woj. mazowieckie, państwo Polska, tel. (+48 22) 39 07 401, e-mail przetargi@ncbir.gov.pl, faks (+48 22) 20 13 408. Adres strony internetowej (url): http://www.ncbr.gov.pl/ I.2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Podmiot prawa publicznego I.3) WSPÓLNE UDZIELANIE ZAMÓWIENIA (jeżeli dotyczy): Podział obowiązków między zamawiającymi w przypadku wspólnego udzielania zamówienia, w tym w przypadku wspólnego przeprowadzania postępowania z zamawiającymi z innych państw członkowskich Unii Europejskiej (jeżeli zamówienie zostało udzielone przez każdego z zamawiających indywidualnie informacja w sekcji I jest podawana przez każdego z zamawiających, jeżeli zamówienie zostało udzielone w imieniu i na rzecz pozostałych zamawiających w sekcji I należy wskazać, który z zamawiających zawarł umowę): NCBR przeprowadziło postępowanie. Koszty będą się dzielić między NCBR a NCBR+ Sp. z o.o. SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie i realizacja programu rozwoju pracowników Grupy NCBR (NCBR i NCBR+) składającego się z dwóch poniższych części: A. Program rozwoju pracowników „InnJA” – adresowany do wszystkich pracowników Grupy NCBR, B. Programu rozwoju menedżerów „Szef jako lider zespołu” – adresowany do menedżetów w Grupie. Numer referencyjny (jeżeli dotyczy): 35/19/US II.2) Rodzaj zamówienia: Usługi II.3) Krótki opis przedmiotu zamówienia (wielkość, zakres, rodzaj i ilość dostaw, usług lub robót budowlanych lub określenie zapotrzebowania i wymagań ) a w przypadku partnerstwa innowacyjnego - określenie zapotrzebowania na innowacyjny produkt, usługę lub roboty budowlane: Ww. Programy stanowią elementy wspierające budowanie w Grupie NCBR kultury organizacji dla innowacji opartej na dwóch kluczowych kompetencjach: komunikacji i współpracy. Program „InnJA” ma na celu wzmacnianie wśród pracowników postaw pozwalających realizować cele organizacji, budowanie kultury otwartości, komunikacji i współpracy oraz wsparcie rozwoju pracowników. Do głównych celów Programu „Szef jako lider zespołu” należy m in.: profesjonalizacja zarządzania ludźmi w Grupie NCBR, stworzenie zaangażowanego, odpowiedzialnego i podejmującego inicjatywy zespołu menedżerów wypracowanie standardu zarządzania ludźmi w Grupie NCBR ,a także rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich wspierających budowanie kultury organizacji dla innowacji. W ramach obydwu Programów przewidziano do realizacji szereg działań edukacyjnych (szkolenia i warsztaty), mentoringowych i coachingowych. II.4) Informacja o częściach zamówienia: Zamówienie było podzielone na części: tak II.5) Główny Kod CPV: 80000000-4 Dodatkowe kody CPV: 80500000-9 SEKCJA III: PROCEDURA III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA III.2) Ogłoszenie dotyczy zakończenia dynamicznego systemu zakupów nie III.3) Informacje dodatkowe: Przedmiotem zamówienia są usługi społeczne, wymienione w załączniku XIV do dyrektywy 2014/24/UE o wartości mniejszej niż kwoty określone w art. 138g ust.1 pkt 1 ustawy PZP. SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.9) UZASADNIENIE UDZIELENIA ZAMÓWIENIA W TRYBIE NEGOCJACJI BEZ OGŁOSZENIA, ZAMÓWIENIA Z WOLNEJ RĘKI ALBO ZAPYTANIA O CENĘ IV.9.1) Podstawa prawna Postępowanie prowadzone jest w trybie na podstawie art. ustawy Pzp. IV.9.2) Uzasadnienie wyboru trybu Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami. | ||||||||
Copyright © 2010 Urząd Zamówień Publicznych |