Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Zawiercie: Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej


Numer ogłoszenia: 188702 - 2013; data zamieszczenia: 14.05.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej , ul. Piłsudskiego 47, 42-400 Zawiercie, woj. śląskie, tel. 032 6722134, faks 032 6727701.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.mopszawiercie.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie Klubu Aktywizacji Zawodowej w formie treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych w projekcie: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie, realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Klub będzie formą treningu kompetencji i umiejętności w zakresie rozwoju osobistego uczestników zajęć oraz elementami nabywania umiejętności pozyskiwania zatrudnienia. Zakres: Wykonawca złoży wraz z ofertą Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia: Dla grup 1, 2, 3: - pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć, - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca, - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony, - podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło). Dla grup 4, 5, 6, 7: - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony. Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć. Usługa obejmuje swoim wsparciem minimum 70 osób, przy czym ilość osób może się zmieniać ze względu na sytuacje niezależne od Zamawiającego. Zamawiający uprawniony będzie w takim przypadku do zrekrutowania nowych osób. Nie mniej jednak liczba osób objętych wsparciem nie przekroczy 110. Zajęcia podzielone będą na 7 grup. Na każdą z siedmiu grup będzie przypadało 9 spotkań po 1,5 godziny na każdą grupę (od czerwca do grudnia 2013 r.). Grupy podzielone będą po ok. 10 osób na każdą z grup. Przedmiot zamówienia będzie realizowany w Zawierciu. Zapewnienie miejsca realizacji przedmiotu umowy leży po stronie Wykonawcy. Warunkiem podpisania umowy z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej jest złożenie oświadczeń, które potwierdzają wymagania określone w Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w PO KL. Stanowią one integralną część umowy. Wykonawca zobowiązany jest do sporządzenia 3 sprawozdań. Pierwsze w terminie do 5 lipca 2013 r., drugie w terminie do 30 września 2013 r. zawierające opis prowadzonych zajęć z zaleceniami co do ewentualnego modyfikowania tematów w dalszym prowadzeniu grupy. Trzecie w terminie do 19 grudnia 2013 r. przedstawiające osiągnięte cele z uwzględnieniem poziomu aktywizowania społecznego każdego z członków grupy. Wykonawca będzie przedkładać Zamawiającemu po każdych odbytych zajęciach: listy obecności uczestników zajęć, karty czasu pracy, programy zajęć oraz inne dokumenty przekazane przez Zamawiającego, a wymagane przez wytyczne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zobowiązany będzie do nadzoru nad wolontariuszami sprawującymi opiekę nad dziećmi uczestników w trakcie prowadzonych zajęć. Wykonawca zobowiązany będzie zgłaszać do pracownika socjalnego projektu nieobecności osób po każdych przeprowadzonych zajęciach (w następnym dniu roboczym). Wykonawca zapewni niezbędne materiały biurowe (długopisy, notesy), a także materiały dydaktyczne niezbędne do prawidłowej realizacji zajęć..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 19.12.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ)

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ)

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ)

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy dysponują lub będą dysponowali co najmniej 1 osobą, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadającą wykształcenie wyższe oraz 3-letnie doświadczenie zawodowe w pracy z osobami bezrobotnymi. Ocena spełniania przedstawionych powyżej warunków zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia. Złożenie przez Wykonawcę: 1) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ oraz 2) Wykazu osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzonego według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do SIWZ), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich wykształcenia, doświadczenia zawodowego niezbędnych dla wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - będzie podstawą oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia wszystkie ww. warunki. Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu (zał. nr 1 do SIWZ)

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM

W zakresie potwierdzenia, że oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:

• inne dokumenty

  Opis usługi - potwierdzający, że oferowane usługi odpowiadają wymaganiom określonym przez Zamawiającego - program ramowy zajęć, uwzględniający następujące bloki tematyczne i założenia: Dla grup 1, 2, 3: - pomoc w sporządzaniu przez uczestników dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb uczestników zajęć, - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - dobry pracownik - jakich pracowników poszukuje pracodawca, - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony, - podstawowe informacje nt. zatrudnienia (omówienie zagadnień związanych z zawarciem umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło). Dla grup 4, 5, 6, 7: - tworzenie bazy CV uczestników projektu z możliwością aktualizowania dokumentów aplikacyjnych, - aktualizowanie ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamawiającego, - zatrudnienie lub przekwalifikowanie osób powyżej 55 roku życia - czynniki sprzyjające pozostawaniu w zatrudnieniu (leżące po stronie pracownika), - poszukiwanie ofert pracy dostosowanych do indywidualnych zasobów uczestników projektu (ich wykształcenia, stażu pracy, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz dyspozycyjności) z wykorzystaniem dostępnych źródeł internetowych i prasy lokalnej oraz instytucji m.in. PUP, OHP, Agencji Pracy i aktualizowanie tych ofert zatrudnienia na tablicy ogłoszeń w MOPS, - wzajemny przekaz informacji nt. lokalnego rynku pracy, - tworzenie mapy instytucji potencjalnych pracodawców wspólnie z uczestnikami grupy, - rozpoznawanie indywidualnych zasobów uczestników (m.in. doświadczenie, wykształcenie uczestnika) nakierowanych na predyspozycje zawodowe - mocne i słabe strony. Ramowy program zajęć powinien zostać podany na każdy dzień zgodnie z harmonogramem wraz z opisem prowadzonych zajęć

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Druk: Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 5 do SIWZ; 3) Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 6 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu)

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Z wykonawcą, który złoży najkorzystniejszą ofertę zostanie zawarta umowa, której wzór stanowi załącznik do SIWZ. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany istotnych postanowień umowy w przypadku, gdy: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy, 6) zmiana którejkolwiek ze wskazanych w ofercie osób w trakcie wykonywania umowy, musi być uzasadniona przez Wykonawcę na piśmie i zaakceptowana przez Zamawiającego. Zamawiający zaakceptuje taką zmianę wyłącznie wtedy, gdy wykształcenie i doświadczenie proponowanych osób będzie takie same lub wyższe od wykształcenia i doświadczenia wymaganego przez Zamawiającego w SIWZ, 7) w zakresie harmonogramów określonych w § 2 umowy ze względu na dostosowanie do potrzeb uczestników zajęć lub z przyczyn losowych, jak choroba Wykonawcy

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.bip.mopszawiercie.pl/

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
22.05.2013 godzina 08:00, miejsce: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47 Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Wymagany termin realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy do dnia 19 grudnia 2013 r. Zajęcia będą odbywać się w terminach określonych w poniższym harmonogramie treningów (spotkań). Harmonogram treningów (spotkań): Grupa I, III, V, VII - zajęcia będą odbywać się w godz. 16.00 do 17.30 Grupa II, IV, VI - zajęcia będą odbywać się w godz. 17.30 do 19.00 w dniach: Grupa I i II: 3.06.2013, 11.06.2013, 25.06.2013, 1.07.2013, 5.08.2013, 2.09.2013, 7.10.2013, 4.11.2013, 2.12.2013 Grupa III i IV: 10.06.2013, 12.06.2013, 26.06.2013, 8.07.2013, 12.08.2013, 9.09.2013, 14.10.2013, 30.09.2013, 9.12.2013 Grupa V i VI: 13.06.2013, 17.06.2013, 27.06.2013, 15.07.2013, 19.08.2013, 16.09.2013, 21.10.2013, 18.11.2013, 16.12.2013 Grupa VII: 14.06.2013, 24.06.2013, 28.06.2013, 22.07.2013, 26.08.2013, 23.09.2013, 28.10.2013, 25.11.2013, 23.12.2013 W uzasadnionych przypadkach harmonogram treningów (spotkań) mogą ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji Zamówienia - do 19.12.2013 r. w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Ponadto harmonogram treningów (spotkań) może ulec zmianie jeżeli zawarcie umowy z wyłonionym w prowadzonym postępowaniu Wykonawcą nastąpi po upływie terminu realizacji zamówienia. W takim przypadku zajęcia, których przeprowadzenie nie będzie możliwe w danym miesiącu zgodnie z harmonogramem zostaną przesunięte na miesiąc następny (z zastrzeżeniem, że zajęcia będą się odbywać od wtorku do piątku - powyższe zostanie uzgodnione pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą). Projekt Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany w ramach Działania 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Ogłoszenie o zamówieniu zamieszczono w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 14.05.2013r.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie