Utworzenie i funkcjonowanie Klubu Dziecięcego w Kosowie Lackim – roboty budowlane

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zmówienia jest realizacja robót budowlanych w ramach realizacji zadania: Utworzenie i funkcjonowanie Klubu Dziecięcego w Kosowie Lackim związanych z adaptacją pomieszczeń budynku szkoły podstawowej w Kosowie Lackim na potrzeby Klubu dziecięcego . Zakres robót obejmuje: – demontaż drzwi wraz z ościeżnicami – demontaż części stolarki okiennej – wyburzenie ścian działowych z cegieł na zaprawie cementowo-wapiennej w pomieszczeniach porządkowych (nr 0.19; 020; 0.12; 0.13) – rozbiórka istniejących okładzin ściennych wraz z przecieraniem starych tynków i zeskrobaniem farby – skucie posadzek – powiększenie otworu okiennego na drzwi – zamurowanie częściowo otworu okiennego przy użyciu bloczków z betonu komórkowego – wykucie otworów w ścianach nośnych dla otworów drzwiowych wraz z wykonaniem nowych nadproży z belek stalowych – budowa ścian działowych w celu uzyskania nowego układu pomieszczeń – wymiana stolarki okiennej i drzwiowej – rozprowadzenie instalacji sanitarnych – nowych podejść wod-kan , co , cwu – wykonanie instalacji elektrycznej – wykonanie tynków wewnętrznych – malowanie farbami emulsyjnymi ścian i sufitów – ułożenie płytek ceramicznych w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych do wys. 2,0 m – osadzenie ościeżnic i montaż drzwi wewnętrznych i zewnętrznych – wykonanie posadzek z terakoty oraz wykładzin pcw – montaż grzejników aluminiowych – montaż umywalek, zlewozmywaków ustępu, brodzików – montaż kurtyny powietrznej Szczegółowy zakres robót przedstawiono w dokumentacji technicznej: Przedmiarze robót , Kosztorysie ofertowym ślepym. Zamawiający zachęca również Wykonawców do dokonania oględzin pomieszczeń, które będą objęte robotami budowlanym będącymi przedmiotem zamówienia . Zamówienia nie dotyczy robót wskazanych dział 4 od poz. 68 do poz. 75 Przedmiaru robót, a dotyczących zagospodarowania terenu na plac zabaw. 3. Na wykonane roboty Wykonawca udzieli gwarancji jakości, liczonej od dnia bezusterkowego odbioru przedmiotu zamówienia. Wykonawca określi długość gwarancji udzielonej Zamawiającemu w ofercie ponieważ stanowić ona będzie jedno z kryteriów oceny ofert. Okres gwarancji nie może być krótszy niż 36 miesięcy maksymalny punktowany okres gwarancji wynosi 60 miesięcy . 4. Wszystkie materiały i urządzenia zastosowane do wykonania przedmiotu umowy muszą spełniać parametry zgodne z obowiązującymi normami dla materiałów i urządzeń zgodnie z przeznaczeniem adaptowanych pomieszczeń. 5. Wymagania Zamawiającego dotyczące zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 1) Zamawiający wymaga od Wykonawcy i Podwykonawcy/-ców zatrudnienia na na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) czynności związane z wykonywaniem robót murarskich i tynkarskich b)czynności związane z wykonaniem robót wykończeniowych: układanie glazury, terakoty, c) czynności związane z wykonywaniem instalacji elektrycznej d) czynności związane z wykonaniem wewnętrznej instalacji wodno- kanalizacyjnej Powyższy wymóg nie dotyczy osób, odnośnie których Wykonawca wykaże, że w/w czynności nie będą w żadnym zakresie wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i w czasie wyznaczonym przez wykonawcę lub podwykonawcę oraz nie ma on zastosowania do kierownika budowy i kierowników poszczególnych robót. 6. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: • żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, • żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, • przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 7. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 7 czynności w trakcie realizacji zamówienia: • oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w pkt.4 , których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; • poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; • zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; • poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.o ochronie danych osobowych . Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 8. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt. 7 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej wskazanej w postanowieniach wzoru umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 5. czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.