Dostosowanie budynku O/ZUS w Siedlcach do przepisów przeciwpożarowych

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem niniejszego zamówienia jest wykonanie robót budowlanych polegających na dostosowaniu obiektu Oddziału ZUS w Siedlcach do przepisów przeciwpożarowych. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz warunki jego realizacji, zostały określone w Załączniku nr 1 do niniejszej SIWZ, Wzorze umowy, stanowiącym Załącznik nr 3 do niniejszej SIWZ, oraz Dokumentacji projektowej, stanowiącej Załącznik nr 2 do niniejszej SIWZ. 3. Wszystkie użyte w dokumentacji projektowej znaki towarowe, patenty, nazwy produktów, materiałów, urządzeń, firm należy rozumieć jako określenie wymaganych parametrów technicznych lub standardów jakościowych. Wykonawca może zaoferować produkty, materiały, urządzenia równoważne. 4. W takim przypadku obowiązkiem Wykonawcy jest wykazanie, że oferowane przez niego produkty, materiały, urządzenia mają parametry techniczne, jakościowe i funkcjonalne co najmniej takie, jak wyroby wymienione w dokumentacji projektowej. Ciężar udowodnienia zachowania parametrów wymaganych przez Zamawiającego leży po stronie Wykonawcy. 5. Zamawiający wymaga przez cały okres realizacji Umowy zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy), osób bezpośrednio realizujących roboty budowlane z wyłączeniem osób sprawujących samodzielne funkcje techniczne w budownictwie, tj. Kierownika Budowy i Kierowników poszczególnych branż robót. 6. Zamawiający wymaga, aby osoby, o których mowa w ust. 5 były zatrudnione przez cały okres realizacji Umowy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę za wynagrodzeniem w wysokości nie mniejszej niż minimalne wynagrodzenie za pracę w przeliczeniu na pełen etat - ustalone na podstawie art. 6 - 8 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008 oraz z 2016 r. poz. 1265 i 1986). 7. Sposób dokumentowania zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności określone w ust. 5, uprawnienia w zakresie kontroli spełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę oraz sankcje z tytułu niespełnienia tych wymagań, określone zostały we Wzorze umowy, stanowiącym Załącznik nr 3 do niniejszej SIWZ.