Przeprowadzenie pakietu 4 szkoleń w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiot zamówienia: Przedmiotem zamówienia są usługi, polegające na przeprowadzeniu pakietu szkoleniowego składającego się z 4 kursów szkoleniowych dla grupy 10 skazanych, osadzonych z Zakładzie Karnym w Sierakowie Ślaskim. Każdy z 10 uczestników szkolenia, w ramach pakietu, winien odbyć 1 szkolenie kursowe zawodowe (pilarz), 1 szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej, 1 szkolenie z problematyki ekologicznej oraz 1 szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy. Kod CPV: 80500000-9 Kursy szkoleniowe zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. -Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych- finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 112-2013 pn. -Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary-. 1.1. Warunki szczegółowe: Szkolenie zawodowe o tematyce kurs pilarz a) cel kursu: nabycie teoretycznych i praktycznych umiejętności do samodzielnej pracy na stanowisku pilarza b) czas trwania: 70 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min), w tym: zajęcia teoretyczne: 25 godzin/osobę praktyczna nauka zawodu: 45 godzin/osobę c) zagadnienia: - zasady organizacji pracy na stanowisku roboczym, - przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, - budowa pilarek spalinowych, - technika pracy pilarką spalinową. d) miejsce przeprowadzenia zajęć: zajęcia teoretyczne: na terenie Zamawiającego praktyczna nauka zawodu: miejsce wskazane przez wykonawcę na terenie gminy Ciasna lub w jej bezpośrednim sąsiedztwie e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych f) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją kursu tj.: usługę szkoleniową, badanie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, ubezpieczenie NW uczestników, koszt odzieży roboczej i sprzętu ochronnego, zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika, zakup materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia zawodowego oraz materiałów dydaktycznych. Szkolenie kompetencyjne z zakresu aktywizacji zawodowej a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy b) czas trwania: 20 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.) c) zagadnienia określone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wynikające z Programu Szkolenia w klubie pracy, m.in.: - autoprezentacja, - komunikacja z pracodawcą, - rozmowa kwalifikacyjna, - dokumenty aplikacyjne, - sposoby poszukiwania pracy, - poznawanie i odkrywanie umiejętności oraz predyspozycji zawodowych. d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych f) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją szkolenia tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników , zakup materiałów dydaktycznych oraz zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika. Szkolenie ekologiczne (szkolenie kompetencyjne) a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.) c) zagadnienia: - ochrona lasów i terenów zielonych, - gospodarowanie odpadami komunalnymi i selektywnymi. d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych f) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją szkolenia tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktyczny oraz zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika. Szkolenie z dziedziny przeciwdziałania przemocy a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.) c) zagadnienia: - zwiększenie kompetencji skazanych w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych - kształtowanie umiejętności prospołecznych, - kształtowanie postawy empatycznej, - budowanie prawidłowej samooceny, - zwiększenie poczucia odpowiedzialności za siebie i własne zachowania, - wyuczenie i umiejętności rozpoznawania własnych negatywnych stanów emocjonalnych - przełamanie schematów poznawczych reagowania w sytuacjach trudnych na korzyść zachowań asertywnych, d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych f) Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją szkolenia tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktyczny oraz zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika. 1.2. Szkolenia zostaną zrealizowane od poniedziałku do piątku, do 31 października 2014 r., w terminach określonych przez Zamawiającego. 1.3. Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę, posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe. 1.4. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, wg wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikatu uczestnictwa w szkoleniu opatrzonego właściwym dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 logotypem oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania szkolenia, przygotowanego wg własnego projektu. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów pokrywa Wykonawca. 1.5. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników szkolenia i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 nr 101, poz. 926, z późn. zm.). 1.6. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania. 1.7. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia zgodnie z zapisami § 75 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, (Dz. U. z 2011r. nr 279, poz. 1641) dokumentacji przebiegu szkolenia, w szczególności: a) dziennika zajęć edukacyjnych, zawierającego wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika. b) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia. 1.8. Do obowiązków Wykonawcy należy również: a) przedstawienie do akceptacji szczegółowego harmonogramu realizacji zajęć, programu szkolenia oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia wraz ze wskazaniem planowanego terminu rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, najpóźniej w dniu podpisania umowy. Harmonogram, program zajęć oraz wzór zaświadczenia wymagają zatwierdzenia. Program szkolenia powinien zawierać w szczególności: - nazwę formy kształcenia, - czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji, - cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości, - plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar, - treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć, - opis efektów kształcenia, - wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, - sposób i formę zaliczenia. b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego. 1.9. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania. 1.10. Szkolenie winno być prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi w tym w szczególności z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w dnia 11 stycznia 2012r. W sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2012r., poz. 186 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania z zakładach karnych (Dz.U. z 2004r. Nr 37, poz. 337 ze zm.). 1.11. Umowa szkoleniowa winna spełniać warunki określone w Zarządzeniu Nr 33/2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013r. w sprawie zasad gospodarki finansowej projektów realizowanych przez SW w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014.