Zatrudnienie kierownika projektu Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach umowy zlecenia.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zatrudnienie kierownika projektu Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach umowy zlecenie, w wymiarze nie większym niż 970 godzin w terminie wykonania zamówienia, a w skali miesiąca nie więcej niż 90 godzin, przy czym ustalone zostają limity roczne i kwartalne: 1) limit roczny - praca w okresie:od dnia podpisania umowy - 31.12.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie - max. 420 godzin, w tym: a) limit kwartalny - praca w okresie: od dnia podpisania umowy - 30.09.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 210 godzin; b) limit kwartalny - praca w okresie: 01.10.2012 r. - 31.12.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 210 godzin; 2) limit roczny - praca w okresie: 01.01.2013 r. - 31.12.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie - max. 550 godzin, w tym: a) limit kwartalny - praca w okresie: 01.01.2013 r. - 31.03.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 135 godzin; b) limit kwartalny - praca w okresie: 01.04.2013 r. - 30.06.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 135 godzin c) limit kwartalny - praca w okresie: 01.07.2013 r. - 30.09.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 135 godzin d) limit kwartalny - praca w okresie: 01.10.2013 r. - 31.12.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 145 godzin 2. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII, Działanie 7.1, Podziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji prze ośrodki pomocy społecznej ( projekty systemowe). 3. Projekt zakłada: - objęcie wsparciem 1270 beneficjentów, - zrealizowanie wsparcia w około 30 blokach tematycznych. 4. Zakres obowiązków (czynności) przewidzianych do wykonania na stanowisku kierownika projektu: 1) organizowanie działań w ramach Projektu - zgodnie z przyjętym przez IP2 wnioskiem aplikacyjnym (numer kancelaryjny wniosku 9837 DWP.EFS.0724-7.1.1-116 12, suma kontrolna: 6C25-7D15-2D3E-0C50) i zawartym w nim harmonogramem; 2) nadzór merytoryczny nad Projektem; 3) kontrola prawidłowej realizacji zajęć; 4) kontrola bieżącej dokumentacji; 5) nadzór organizacyjny nad Projektem tj. nad organizacją zajęć; 6) opracowanie, sporządzanie i przechowywanie dokumentów: a) wniosków o płatność; b) kart czasu pracy - dotyczy również kart czasu pracy dokumentujących zaangażowania jako personel przy realizacji innych projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia, w celu wykazania, że łączne zaangażowanie w realizację zadań projektowych nie przekracza 240 godzin miesięcznie (wymóg wynikający z Zasad finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pkt 2.1.1.3. Koszty związane z angażowaniem personelu); 7) dbanie o realizację działań zgodnie z zapisami w Projekcie, umowie i innych dokumentach dotyczących realizacji Projektu; 8) monitorowanie, nadzorowanie, wspieranie i kontrolowanie pracy koordynatorów zaangażowanych w pracę w Projekcie; 9) organizacja pracy zespołu projektowego; 10) współpraca z kierownikami działów MOPR, w tym monitorowanie wydatków związanych z ponoszeniem wkładu własnego; 11) realizowanie zakupów do kwoty 14 tys. Euro - zgodnie z procedurą obowiązującą u Zleceniodawcy; 12) rozliczenie finansowe i merytoryczne Projektu, w tym opracowanie bilansów i ankiet; 13) comiesięczne składanie informacji Zleceniodawcy z realizacji i postępu Projektu - w terminie do dnia 10 każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni; 14) pozostałe zadania wynikające z Projektu i umowy ramowej o dofinansowanie Projektu z dnia 22 lipca 2008 r., nr DN.3040-UE-30 2008 (z późniejszymi zmianami wprowadzanymi aneksami).