Remont nawierzchni jezdni przy Przedszkolu Miejskim Nr 1 w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest remont nawierzchni jezdni zlokalizowanej przy Przedszkolu Miejskim Nr 1 w Legionowie przy ul. Olszankowej. 2. W ramach przedmiotu zamówienia należy odtworzyć istniejącą geometrię jezdni z nadaniem nowych spadków poprzecznych i podłużnych zapewniających sprawny odpływ wód opadowych do istniejących wpustów ulicznych. Dodatkowo zakres przedmiotu zamówienia obejmuje wykonanie ścieku ulicznego z trzech rzędów kostki oraz wymianę istniejącego krawężnika na łuku. 3. W zakres remontu wchodzą poniższe roboty budowlane: 1) roboty przygotowawcze; 2) roboty rozbiórkowe, w tym frezowanie; 3) ułożenie krawężników na ławie betonowej z oporem z betonu C 12/15; 4) ułożenie ścieku ulicznego; 5) wykonanie remontu nawierzchni z kostki brukowej betonowej na podsypce cementowo-piaskowej; 6) wykonanie nawierzchni jezdni z mieszanek mineralno-bitumicznych; 7) roboty wykończeniowe i porządkowe. Przedmiot zamówienia obejmuje również regulację urządzeń wod.-kan., które należy prowadzić pod nadzorem gestora sieci – PWK Legionowo Sp. z o.o. 4. Przedmiot zamówienia należy wykonać zgodnie z planem zagospodarowania terenu, przedmiarem robót oraz specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych. 5. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania, zdobył wszelkie informacje, które mogą być konieczne do przygotowania oferty i rzetelnej wyceny przedmiotu zamówienia (m.in. od zarządców sieci, trasa których pokrywa się z robotami drogowymi, o koszty wymaganych nadzorów technicznych nad regulacją urządzeń). 6. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.