,,STREFA REKREACJI STREET WORKOUT PARK „WYZWOLENIE” W RAMACH BUDŻETU OBYWATELSKIEGO”

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest. Strefa rekreacji Street Workout park „Wyzwolenia” w ramach budżetu obywatelskiego. W ramach realizacji ww. zadania zostaną wykonane: 1. roboty pomiarowe 2. roboty rozbiórkowe 3. roboty ziemne 4. wywóz i utylizacja gruzu 5. podbudowa z opaską z kostki betonowej 6. nawierzchnia z kostki betonowej 7. stopy i płyty fundamentowe pod urządzenia do ćwiczeń 8. nawierzchnia bezpieczna poliuretanowa – bezspoinowa 9. siłownia zewnętrzna: 9.1. drabinki pionowe – szt. 2 9.2. drabinka pozioma – szt. 1 9.3. drążki do podciągania – szt. 7 9.4. przyrząd do ćwiczeń mięśni brzuch i ramion – szt. 1 9.5. ławeczka do ćwiczeń z drabinką – szt. 1 9.6. poręcze niskie – szt. 3 / w zestawie/ 9.7. równoważnia - szt. 1 9.8. wahadło - szt. 1 9.9. twister - szt. 1 10. mała architektura: 10.1. stół do gry w tenisa stołowego – szt. 2 10.2. stolik do gry w szachy – szt. 2 10.3. ławka - szt. 5 10.4. kosze na śmieci / 35l /– szt. 3 10.5. stojaki na rowery – szt.2 10.6. regulamin/ tablica informacyjna – szt. 1 11. tereny zielone 11.1. przygotowanie warstwy wegetacyjnej z mieszanki 11.2. zgęszczenie podłoża lub warstwy wegetacyjnej 11.3. wykonanie nawierzchni trawiastej układanej z rolki Przedmiotem zamówienia jest. Strefa rekreacji Street Workout park „Wyzwolenia” w ramach budżetu obywatelskiego. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi dokumentacja projektowa stanowiąca załącznik nr 12 do SIWZ. Zamawiający zastrzega obowiązek osobistego wykonania przez wykonawcę kluczowych części zamówienia tj. roboty związane z podbudową i nawierzchnią bezpieczną z poliuretanu Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawca jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: roboty konstrukcyjne nawierzchni bezpiecznej – układanie krawężników, podbudowy i nawierzchni poliuretanowej. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) osoby zaangażowane do wykonania robót będą nosiły na terenie budowy oznaczenia identyfikujące podmioty, które je zatrudniły oraz posiadały dokumenty pozwalające na ich identyfikację 2) wykonawca ma obowiązek przedstawienia inspektorowi nadzoru inwestorskiego poniżej wskazane dowody:  listę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zaangażowanych do wykonywania ww. czynności na terenie budowy – przed ich przystąpieniem do tych czynności. Lista/y osób powinna zawierać w szczególności: dokładne określenie wykonawcy/podwykonawcy, datę złożenia, czynności wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imiona i nazwiska tych osób, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu, podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  wyjaśnienia w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę wykonujących ww. czynności;  oświadczenia i dokumenty w zakresie potwierdzenia spełniania tego wymogu i dokonywania ich oceny – na wezwanie inspektora nadzoru inwestorskiego, w tym umowy o pracę pracowników wskazanych na ww. listach wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków (jeżeli został sporządzony) w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Umowa/y powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: W przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek zamawiający przewiduje karę umowną lub w wysokości 5 000,00 zł.