Usługa szkolenia w zakresie - Podstawy małej przedsiębiorczości

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest usługa szkolenia: PODSTAWY MAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Celem szkolenia jest udzielenie wsparcia osobom bezrobotnym zainteresowanym otrzymaniem jednorazowo środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jak również dla innych osób planujących rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. W ramach szkolenia, uczestnicy kursu powinni uzyskać informacje na temat: form organizacyjno-prawnych prowadzenia działalności gospodarczej, czynności formalnych związanych z jej podejmowaniem, elementarnych zasad prowadzenia działalności gospodarczej w kontekście obowiązujących regulacji prawnych, zasad i źródeł finansowania działalności oraz indywidualną pomoc w wypełnieniu dokumentów aplikacyjnych związanych z otrzymaniem przez osobę bezrobotną jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. 2. Usługa szkolenia będzie realizowana w 2012 roku. 3. W całym okresie realizacji usługi, szkoleniem objętych zostanie 40 osób bezrobotnych skierowanych przez Zamawiającego /cztery grupy po 10 osób/. 4. Szkolenie będzie przeprowadzone w miesiącach czerwiec-sierpień 2012 r. 5. Rozpoczęcie realizacji usługi dla grupy 10 osób, powinno nastąpić w ciągu 7 dni od podpisania z Zamawiającym umowy o organizację usługi szkoleniowej, a każdej kolejnej grupy w ciągu 7 dni od otrzymania zgłoszenia od Zamawiającego. 6. Zajęcia na kursie powinny odbywać się codziennie, w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godzinach od 08.00 do 15.00. 7. Szkolenie dla każdej grupy musi być zrealizowane w ciągu 30 godzin zegarowych zajęć teoretycznych i praktycznych, a program powinien być ułożony tak, by został zrealizowany w ciągu 1 tygodnia. 8. Usługa szkolenia powinna zostać przeprowadzona w całości na terenie miasta Pajęczno. 9. Wykonawca zobowiązany jest posiadać wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na swą siedzibę /zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2008. 69. 415 ze zm.). 10. Wykonawca jest zobowiązany ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, którym nie przysługuje stypendium oraz którym przysługuje stypendium o którym mowa w art. 41 ust 3b Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 11. Szkolenie powinno kończyć się egzaminem i wydaniem zaświadczeń o jego ukończeniu, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2010.177.1193 z późn. zm.). 12. Wykonawca winien przedstawić pisemne informacje wskazane w programie szkolenia sporządzonym zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2010. 177. 1193 z późn. zm.) według załącznika nr 7 do SIWZ. 13. Wykonawca zobowiązany jest do przedstawienia w formie pisemnej - według własnego wzoru zapewnienia dotyczącego dobrania poziomu kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia. 14. Wykonawca winien przedstawić pisemne zapewnienie potwierdzające przeprowadzenie kursu zgodnie z ustaloną liczbą godzin, bez względu na ewentualne przerwy (choroby wykładowców, święta, dni wolne, awarie itp.). 15. Zamawiający zobowiązuje Wykonawcę do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia tj. m.in.: dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię i nazwisko i podpis uczestnika szkolenia, protokołu i karty ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego, jeżeli zostały przeprowadzone; rejestru wydawanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia, ankiet oceny szkolenia i wykładowcy dla uczestników szkolenia (załącznik nr 11 do SIWZ); 16. Wykonawca w trakcie trwania szkolenia winien zapewnić uczestnikom szkolenia warunki uwzględniające bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki. Dlatego też pomieszczenia, w których realizowane będą zajęcia szkoleniowe winny być bezwzględnie dostosowane do prowadzenia zajęć dla grupy minimum 10-cio osobowej. Wykonawca musi dla każdego uczestnika szkolenia zapewnić miejsce siedzące, stolik / ławkę bądź krzesło z przystawką umożliwiającą swobodne sporządzanie notatek, jak również odpowiednie wyposażenie tych sal: np. flipchart lub tablica klasyczna lub magnetyczna oraz sprzęt audiowizualny. 17. Wykonawca w opisie warunków szkolenia winien dokładnie podać miejsce realizacji zajęć i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie poszczególnych sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. W przypadku zajęć praktycznych należy wymienić sprzęt i urządzenia, jakie będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. 18. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia wśród uczestników szkolenia oceny merytorycznej i technicznej przebiegu szkolenia m.in. na podstawie formularza ankiety oceniającej przekazanej przez Zamawiającego jak również przedstawienia jej wyników (zestawienie i analiza). Niezależnie od tego Wykonawca winien przedstawić Zamawiającemu opis, w jaki sposób będzie prowadził własny nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia oraz kto personalnie będzie odpowiadał za jego realizację. 19. Wykonawca przed rozpoczęciem szkolenia jest zobowiązany zapoznać uczestników z jego szczegółowym programem oraz przekazać im harmonogram realizowanych zajęć. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma materiały dydaktyczne, w tym co najmniej materiały biurowe w postaci środków piszących i notesów. 20. Wykonawca zobowiązany jest do indywidualizacji kształcenia poprzez prowadzenie stałej oceny postępów poszczególnych uczestników szkolenia i zwiększenia pomocy wobec osób napotykających trudności w procesie nauczania. W programie szkolenia w punkcie dotyczącym sposobu sprawdzenia efektów szkolenia Wykonawca m.in. winien precyzyjnie określić, w jaki sposób zamierza spełnić niniejsze zobowiązania.