Budowa oświetlenia na ul. Bojkowskiej w ramach projektu _Eko-światło w Gliwicach - Modernizacja i budowa oświetlenia ulicznego(2)

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest budowa oświetlenia na ul. Bojkowskiej w ramach projektu Eko-światło w Gliwicach - Modernizacja i budowa oświetlenia ulicznego w mieście Gliwice. Zadanie polega na wymianie istniejących opraw i słupów oświetleniowych oraz kabli zasilających na urządzenia dobrane zgodnie z koncepcją przyjętą w "Opracowaniu Masterplanu Oświetlenia Obszaru Miejskiego Miasta Gliwice" oraz zgodnie z audytem elektroenergetycznym. Obecnie ul. Bojkowska jest oświetlona z użyciem lamp sodowych o mocy 150W każda. Oprawy są zainstalowane na wyeksploatowanych stalowych słupach wzdłuż ulicy. Istniejące oświetlenie zasilane jest kablowo z szafy oświetleniowej SOU przy ul. Ratowników Górniczych. Oprawy oświetleniowe są wyeksploatowane i nie zapewniają prawidłowych parametrów oświetleniowych dla klasy oświetleniowej ME4b. Zgodnie z inwentaryzacją, właścicielem infrastruktury oświetleniowej na odcinku od ul. Pszczyńskiej do ul. Lotników jest Miasto Gliwice. Właścicielem słupów, kabli i szafy na odcinku od ul. Lotników do ul. Kopalnianej jest firma Tauron. Wybudowane oświetlenie zasilane będzie z nowej szafy oświetleniowej obok istniejącej zgodnie z warunkami firmy Tauron. W dokumentacji technicznej podano wykaz urządzeń oświetleniowych, które należy zakupić i zainstalować. Podane moce i ilości opraw LED nie mogą zostać zmienione ze względu na dofinansowanie unijne. Zamówienie obejmuje m. in. demontaż istniejącego oświetlenia, budowę nowego oświetlenia LED nawiązującego wyglądem do zainstalowanych słupów i opraw LED na terenie Gliwic, tj. na Bojkowskiej (od ul. Kopalnianej do ul. Rolników), na ul. Pszczyńskiej, ul. Akademickiej, Kujawskiej, Panewnickiej, na Drogowej Trasie Średnicowej odcinek G2 i G2/4. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera się również w dokumentacji projektowej, specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych, przedmiarze robót oraz w opisie przedmiotu umowy zawartym we wzorze umowy. UWAGA! Przedstawione w ww. dokumentach wskazania na urządzenia techniczne i materiały z podaniem producenta należy traktować jako odniesienie do oczekiwanych przez zamawiającego parametrów technicznych i użytecznych oraz przykładowe ze względu na zasady ustawy Prawo zamówień publicznych a zwłaszcza art. 29 do 31. Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne do opisywanych w ww. dokumentach norm, europejskich ocen technicznych, aprobat, specyfikacji technicznych i systemów referencji technicznych, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy pzp. Oznacza to, że Wykonawcy mogą zaproponować inne niż wyszczególnione w dokumentacji rozwiązania z zachowaniem odpowiednich równoważnych parametrów technicznych dla osiągnięcia oczekiwanej funkcjonalności całego układu będącego przedmiotem zamówienia z zapewnieniem uzyskania wszelkich ewentualnie wymaganych uzgodnień, w tym zaakceptowania zmian materiałowych przez projektanta i Zamawiającego. Zamawiający uzna certyfikaty wydane przez inne równoważne jednostki oceniające zgodność w przypadku przedstawienia przez wykonawcę. Roboty związane z realizacją zadania powinny być rozplanowane w sposób nie utrudniający ruch pieszy i kołowy oraz w sposób zapewniający bezpieczeństwo mienia i poruszających się osób a ponadto w sposób zapewniający utrzymanie ciągłości oświetlenia przez cały okres realizacji zadania. Wymagany termin gwarancji: min. 60, max. 120 miesięcy, licząc od dnia końcowego odbioru robót, przy czym okres gwarancji ma być równy okresowi rękojmi. Zamawiający określa następujące warunki związane z koniecznością zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę osób realizujących zamówienie: 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/ Dalszego Podwykonawcę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia roboty związane z demontażem i montażem oświetlenia zewnętrznego, uruchomieniem oświetlenia, pomiarami elektrycznymi, robotami ziemnymi, budową linii elektrycznych oraz robotami towarzyszącymi niezbędnymi do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy, które polegają na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.). 2. W trakcie realizacji przedmiotu umowy Zamawiający zastrzega sobie prawo do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy w zakresie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3. W trakcie realizacji przedmiotu umowy, na każde wezwanie Zamawiającego w terminie wyznaczonym w wezwaniu, a jeśli termin nie zostanie wyznaczony – w terminie 5 dni roboczych od przekazania wezwania, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę: - oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy/Dalszego Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy/Dalszego Podwykonawcy. 4. Wykonawca lub Podwykonawca/Dalszy Podwykonawca zatrudni osoby wykonujące czynności wskazane powyżej na cały okres realizacji przedmiotu umowy. W przypadku rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca lub Podwykonawca/Dalszy Podwykonawca jest zobowiązany do zatrudnienia od następnego dnia po ustaniu stosunku pracy innej osoby na to samo stanowisko pracy. Jednocześnie w dniu rozpoczęcia pracy przez nowo zatrudnioną osobę Wykonawca jest zobowiązany przekazać Zamawiającemu aktualne oświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę wszystkich osób. 5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej określonej w § 13/§13* umowy. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 6. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę/Dalszego Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.