USŁUGA CATERINGOWA DLA MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 3 „BAJKA” W OŁAWIE W RAMACH PROJEKTU „SUPER START – URUCHOMIENIE NOWYCH MIEJSC PRZEDSZKOLNYCH W OŁAWIE.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest zakup usługi cateringowej polegającej na przygotowaniu i dostarczeniu do przedszkola posiłków dla 50 dzieci w wieku 3–5 lat, w tym: śniadania, 2-daniowego obiadu z kompotem oraz podwieczorku przez okres 12 miesięcy . Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik nr 1 – Wymagania dotyczące wykonania usługi. Zamawiający na podstawie art.29 ust.4 uPzp wymaga aby wykonawca przy realizacji zamówienia, przy sporządzaniu posiłków zatrudnił na podstawie umowy o pracę co najmniej 4 osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych na okres, co najmniej trwania umowy(1.09.2020r. – 31.08.2021r.). W ramach czynności kontrolnych , prowadzonych w trakcie realizacji zamówienia, zamawiający jest uprawiony w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogu i dokonywanie jego oceny - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogu - przeprowadzenie kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu następujący dowód w celu potwierdzenia spełniania wymogu zatrudnienia osób niepełnosprawnych : - oświadczenie wykonawcy dotyczące wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób niepełnosprawnych. Z tytułu niespełniania przez wykonawcę wymogu zatrudnienia do realizacji zamówienia osób niepełnosprawnych zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego . Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełniania przez wykonawcę wymogu zatrudnienia osób niepełnosprawnych traktowane będzie na równi z niespełnieniem przez wykonawcę ww. wymogu. W przypadku powtarzających się , ewidentnych i uporczywych naruszeń obowiązku zatrudnienia osób niepełnosprawnych zamawiający zastrzega sobie prawo odstąpienie od umowy.