Remont dwóch sal gimnastycznych mieszczących się w budynku przy ul. Kardynała Wyszyńskiego 19, użytkowanych wspólnie przez Szkołę Podstawową Nr 10 w Chrzanowie i II Liceum Ogólnokształcące w Chrzanowie.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie roboty budowlanej pn. Remont dwóch sal gimnastycznych mieszczących się w budynku przy ul. Kardynała Wyszyńskiego 19, użytkowanych wspólnie przez Szkołę Podstawową Nr 10 w Chrzanowie i II Liceum Ogólnokształcące w Chrzanowie. 2. Lokalizacja: nieruchomość przy ul. Kardynała Wyszyńskiego 19, składająca się z działki nr 424/193 objętej KW nr KR1C/00054595/2, która stanowi współwłasność Gminy Chrzanów i Powiatu Chrzanowskiego po ½ części. 3. Zakres przedmiotu zamówienia obejmuje m.in.: remont parkietów na małej i dużej sali gimnastycznej, malowanie ścian małej i dużej sali gimnastycznej wraz z pomieszczeniami przynależnymi tj. antresola, korytarz na parterze, klatka schodowa prowadząca z parteru na antresolę oraz pomieszczenia na piętrze wskazane w przedmiarze oraz wymiana drzwi na parterze segmentu sportowego. W/w prace będą realizowane w ramach bieżącej konserwacji, nie wymagają zgłoszenia. Szczegółowy opis przedmiot zamówienia zawiera specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót (załącznik nr 6 do SIWZ) oraz pomocniczo przedmiary robót (załącznik nr 7 do SIWZ). 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wszelkie czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie. Wymóg dotyczy wyłącznie osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy między innymi osób kierujących budową, dostawców materiałów budowlanych. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w punkcie 4 ppkt 1) zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia:  oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.