Organizacja i przeprowadzenie szkoleń w podziale na 9 części w związku z realizacją projektu pt.: Czas na aktywność w Gminie Miejskiej Przeworsk, realizowanego przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Przeworsku na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie o dofinansowanie wyżej wskazanego projektu, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII - Promocja integracji społecznej

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia obejmuje organizację i przeprowadzenie szkolenia w zakresie: 1. Część I zamówienia - KURS DRWAL - OPERATOR PILARKI SPALINOWEJ 2. Część II zamówienia - OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO 3. Część III zamówienia - OPERATOR KOPARKO - ŁADOWARKI 4. Część IV zamówienia - FRYZJER 5. Część V zamówienia - Kosmetyczka 6. Część VI zamówienia - Kucharz małej gastronomii 7. Część VII zamówienia - Kelner-barman 8. Część VIII zamówienia - Magazynier 9. Część IX zamówienia - Masażysta Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia. 1.W ramach organizacji i przeprowadzenia kursów-szkoleń przedmiot zamówienia obejmuje opracowanie autorskich programów zajęć oraz ich realizację, nadzór metodyczny organizacyjny nad realizacją kursów-szkoleń. Wykonawca zapewni, że programy kursów/szkoleń zawodowych i ich przeprowadzenie odbędzie się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 2.Kursy-szkolenia Wykonawca zrealizuje dla wskazanej liczby Uczestników Projektu, we wskazanej liczbie godzin dydaktycznych (1 godz = 45 min.) oraz we wskazanym przez Zamawiającego miejscu, terminie i zgodnie z ustalonym przez Zamawiającego programem szkoleń. 3. szkolenia i kursy mają zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownych dokumentów: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskania i uzupełnienia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006r. Nr 31, poz. 216 ). 4.Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia-kursu. 5.Zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godzin dydaktycznych 8 godzin dziennie. 6.Wykonawca zapewnia: sale szkoleniowe, specjalistyczny sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników. 7. Wykonawca zapewnia warunki zgodnie z przepisami BHP. 8. Wykonawca zapewnia catering obejmujący gorące danie, kawę i herbatę, ciasteczka. 9.Wykonawca pokrywa koszty ubezpieczenia uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków NW (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). 10. Zamawiający zastrzega sobie możliwość prowadzenia bieżącego nadzoru nad procesem szkolenia uczestników na każdym jego etapie. 11. Wykonawca dokona rejestracji instytucji szkoleniowej i szkolenia w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie www.inwestycjawkadry.pl i aktualizowania w tej bazie informacji o każdym kursie/szkoleniu organizowanym w ramach projektu nie rzadziej niż raz w miesiącu. I. KURS DRWAL - OPERATOR PILARKI SPALINOWEJ Celem szkolenia jest nabycie i opanowanie przez kandydatów podstawowych umiejętności z zakresu zasady działania pilarki spalinowej, jej obsługi oraz konserwacji zapewniającej sprawne działanie urządzenia oraz bezpieczeństwo użytkowania, technik pracy pilarką spalinową. Zakres tematyczny obejmuje zasady bezpieczeństwa i higieny pracy pilarką spalinową, paliwa, oleje i smary używane w eksploatacji pilarki, budowa pilarki, przygotowanie do pracy oraz utrzymanie odpowiedniego stanu technicznego, narzędzia i sprzęt pomocniczy do pozyskania drewna, techniki ścinki i obalania drzew normalnych i tzw. trudnych, okrzesywanie drzew ściętych, przerzynka drewna, zasady organizacji procesu pozyskania drewna. Liczba zaświadczeń certyfikatów 1 Liczba godzin 120 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia kursu wrzesień listopad 2011r. Miejsce szkolenia kursu Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy, zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. II. OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO Cel szkolenia jest uzyskanie uprawnień dających prawo do kierowania wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym następujących typów, naładowane, unoszące , podnośnikowe oraz dodatkowo uprawnień do wymiany butli gazowych. Zakres tematyczny obejmuje wiadomości i praktyczne umiejętności z zakresu zapoznania z budową i zasadą działania wózków różnych typów, pozwalające na ich prawidłową eksploatacj, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, czynności operatora przy obsłudze i w czasie pracy wózków widłowych, przygotowanie do samodzielnego prowadzenia wózka i wykonywania operacji manewrowych osprzętem wózka oraz do jego obsługi, zaznajomienie z obowiązującymi przepisami bhp, zasadami poruszania się po terenie zakładu pracy, bezpieczeństwem przeciwpożarowym, zapoznanie z zasadami udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej, pokaz i wykonanie sposobu wymiany butli zgodnie z przepisami i zasadami bhp i ppoż., z uwzględnieniem poszczególnych czynności i szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne, zapoznanie uczestników z zagadnieniami dotyczącymi dozoru technicznego, dopuszczenie wózków do eksploatacji, eksploatacja i konserwacja wózków. Liczba zaświadczeń certyfikatów 2 Liczba godzin 80 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia kursu wrzesień listopad 2011r. Miejsce szkolenia kursu Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy, zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. III. OPERATOR KOPARKO - ŁADOWARKI Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników uprawnień operatora koparko - ładowarki. Zakres tematyczny obejmuje użytkowanie eksploatacyjne sprzętu dokumentacja techniczna BHP przy obsłudze koparko - ładowarki podstawy elektrotechniki silniki spalinowe elementy hydrauliki i budowa koparko - ładowarki, technologia robót oraz zajęcia praktyczne zgodnie z rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20.09.2001r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001r. Nr 118 poz.1263). Liczba zaświadczeń- certyfikatów : 2 Liczba godzin - 170 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia-kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia-kursu: Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy: zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. IV. FRYZJER Celem szkolenia jest uzyskanie umiejętności zawodowych niezbędnych przy wykonywaniu zawodu fryzjera. Zakres tematyczny obejmuje: organizację pracy w salonie fryzjerskim, standardowe wyposażenie salonu fryzjerskiego, budowę włosa, właściwości fizyczne, rodzaje keratyn we włosie i ich znaczenie przy procesach chemicznych, powitanie klienta, mycie głowy jako podstawowy zabieg wykonywany w salonach fryzjerskich, trwała (ondulacja wodna i chemiczna), techniki strzyżenia( męskie i damskie), modelowanie włosów z zastosowaniem różnych technik skręcania i prostowania, skręcanie włosów za pomocą wałków i tworzenia fryzur dziennych, koloryzacja: pełna, odrostów oraz włosów siwych, BHP pracy fryzjera, dobieranie uczesań do typu urody. Liczba zaświadczeń certyfikatów : 1 Liczba godzin - 170 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia-kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia-kursu: Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy: zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. V. Kosmetyczka Celem szkolenia jest nabycie umiejętności zawodowych niezbędnych przy wykonywaniu zawody kosmetyczka. Zakres tematyczny obejmuje: wiadomości z zakresu zasad BHP, higieny w gabinecie, wyposażenie stanowiska pracy, metody oraz środki do dezynfekcji (obsługa urządzeń do sterylizacji i dezynfekcji), budowa skóry, funkcje skóry, rodzaje cer i ich charakterystyka, pielęgnacja twarzy i ciała w gabinecie kosmetycznym (dostosowanie zabiegu do potrzeb klienta, rodzaje zabiegów, wybór zabiegu ze względu na rodzaj cery), podstawy dermatologii (najczęściej spotykane schorzenia w gabinecie kosmetycznym, choroby skóry), podstawy chemii kosmetycznej (składniki aktywne, zioła), zagadnienia teoretyczne dotyczące poszczególnych zajęć praktycznych (wskazania i przeciwwskazania do wykonywanych zabiegów, schemat zabiegów wraz z opisem wykonywanych czynności), środki do farbowania brwi i rzęs, pielęgnacja i farbowanie brwi i rzęs, korekta kształtu brwi, warsztat pracy makijażysty, przygotowanie twarzy do makijażu , makijaż dzienny i wieczorowy, profesjonalny demakijaż. Liczba zaświadczeń- certyfikatów : 3 Liczba godzin - 120 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia-kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia-kursu: Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy: zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. VI. Kucharz małej gastronomii Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu Kucharz małej gastronomii. Zakres tematyczny obejmuje : organizację stanowiska pracy, stosowanie zasad zdrowego i prawidłowego żywienia, przestrzeganie przepisów sanitarno-epidemiologicznych, przepisy BHP i PPOŻ w zakładach żywienia zbiorowego, obliczanie wartości odżywczej i energetycznej potraw dokonywanie oceny jakościowej surowców, półproduktów i gotowych potraw, ocenianie przydatności surowców i półproduktów do obróbki kulinarnej, przeprowadzanie obróbki wstępnej i obróbki cieplnej, przygotowanie zup, sosów i potraw z różnych produktów oraz ciast, deserów i napojów, dobieranie dodatków do różnych potraw, obsługiwanie maszyn i urządzeń, technologia zabezpieczania i przechowywania żywności oraz zajęcia praktyczne. Liczba zaświadczeń certyfikatów : 10 Liczba godzin - 120 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia -kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia-kursu: Miasto Przeworsk, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. VII. Kelner-barman Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu kelner - barman. Zakres tematyczny obejmuje: Podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, praca kasjera ( barmana - kelnera) -obsługa kasy fiskalnej systemy rozliczeń kelnerskich oraz sposoby załatwiania skarg i wniosków, wyposażenie części handlowej i ekspedycyjnej zakładu gastronomicznego w podstawowy sprzęt potrzebny do obsługi konsumentów, systemy obsługi w zakładach gastronomicznych, czynności porządkowe wykonywane w części handlowej i ekspedycyjnej zakładu gastronomicznego, przygotowanie sali konsumenckiej do obsługi konsumenta, poziom i kultura obsługi konsumenta w zakładzie gastronomicznym, technika noszenia naczyń i tac, ogólne zasady serwowania dań w zakładzie gastronomicznym (serwis a la carle), technika podawania potraw , sposoby podawania deserów, zasady przygotowania potraw przez kelnera w obecności konsumenta, technika podawania napojów bezalkoholowych gorących i zimnych, technika podawania napojów alkoholowych, organizacja przyjęć - bankietów w zakładach gastronomicznych, podstawowe przepisy BHP. Liczba zaświadczeń, certyfikatów : 3 Liczba godzin - 90 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia,kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia,kursu: Miasto Przeworsk, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki VIII. Magazynier Celem szkolenia jest: nabycie umiejętności w zakresie sprzedaży i gospodarki magazynowej oraz wiedzy w zakresie wystawiania dokumentów sprzedażowych i magazynowych. Zakres tematyczny obejmuje: gospodarkę magazynową ( obrót magazynowy, inwentaryzacja zasobów magazynowych, proces magazynowy, funkcje magazynów, zadania i odpowiedzialność materialna pracowników magazynowych, gospodarka opakowaniami, elementy zbytu, wyposażenie magazynowe), towaroznawstwo ( organizacja zaopatrzenia elementy towaroznawstwa, badanie jakości i zasady odbioru jakościowego towaru gospodarka zapasami i opakowaniami, sztuka sprzedaży, reklama towaru, usługi towarzyszące i dodatkowe przy sprzedaży towarów, przyjmowanie reklamacji, skarg i wniosków), BHP, PPOŻ, HACCP, Kasy fiskalne (opis techniczny kas fiskalnych, uruchomienie i obsługa kasy, operacje raportów, raport z pamięci fiskalnej, instrukcja programowania - raport, systemu - sieci IRC, zajęcia praktyczne na kasach fiskalnych). Liczba zaświadczeń, certyfikatów : 1 Liczba godzin - 80 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia,kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia,kursu: Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy: zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia. IX. Masażysta Celem szkolenia jest: nabycie przez uczestników wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności do wykonywania zawodu masażysta. Zakres tematyczny obejmuje: anatomię poszczególnych układów organizmu , układ szkieletowy, mięśniowy, nerwowy, krwionośny, limfatyczny, teoria masażu klasycznego - wskazania i przeciwwskazania, omówienie techniki masażu klasycznego i jego pochodnych: masażu (sportowego, relaksującego, leczniczego, limfatycznego, odchudzającego, kosmetycznego), praktyka masażu - zapoznanie się z chwytami poszczególnych technik masażu oraz ich doskonalenie na poszczególnych częściach ciała, zarys patologii z elementami kinezyterapii, wprowadzenie, typy budowy ciała człowieka, wady postawy ich korekta i profilaktyka, usprawnianie, zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa, jego charakterystyka, objawy i usprawnienie, masaż limfatyczny, podstawy teoretyczne i nauka masażu na kończynie dolnej, masaż izometryczny-nauka masażu na wybranych mięśniach, masaż segmentarny- podstawy teoretyczne. Liczba zaświadczeń, certyfikatów : 1 Liczba godzin - 150 godzin dydaktycznych Termin realizacji szkolenia,kursu - wrzesień - listopad 2011r. Miejsce szkolenia,kursu: Przeworsk lub inna miejscowość do 50 km od siedziby Zamawiającego, wg zasad przewidzianych dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dodatkowe zadania Wykonawcy: zwrot kosztów przejazdu dla uczestników szkolenia.