Diagnoza potrzeb zawodowych, edukacyjnych i społecznych oraz warsztaty grupowe dla uczestników projektu systemowego Nowe umiejętności - Nowa jakość życia

Opis przedmiotu przetargu: Zadanie nr 1 - Zadanie polega na przeprowadzeniu diagnozy potrzeb zawodowych, edukacyjnych i społecznych uczestników projektu. Diagnoza potrzeb winna dostarczyć informacji dotyczących predyspozycji, możliwości zawodowych, rozpoznania potencjału zawodowego, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, dodatkowych umiejętności, zainteresowań potrzeb, kwalifikacji, indywidualnych obszarów trudności i barier, ograniczeń zdrowotnych ,sytuacji rodzinnej i społecznej mającej wpływ na powrót lub wejście na rynek pracy każdego uczestnika. Diagnoza potrzeb uczestników zostanie dokonana dzięki indywidualnym konsultacjom uczestników ze specjalistami ; 1) z doradcą zawodowym zajęcia mające na celu zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej, adekwatny dobór kursów, szkoleń zawodowych, zaplanowanie działań związanych z podjęciem nauki szkolnej, zwiększenie motywacji do podejmowania działań. Łącznie 126 godzin indywidualnych zajęć dla 21 uczestników po 6 h przypadających na uczestnika. 2) z psychologiem zajęcia mające na celu określenie predyspozycji, możliwości, barier, potrzeb uczestników oraz zaplanowanie dla każdego z nich wsparcia w zakresie reintegracji społecznej (adekwatny dobór instrumentu aktywizacji zdrowotnej i indywidualnych spotkań ze specjalistami) , zwiększenie motywacji do podnoszenia własnych kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych, zaplanowanie działań umożliwiających docelowo powrót do życia społecznego, w tym powrót na rynek pracy. Łącznie 84 godzin zajęć dla 21osób po 4 h na osobę. Zadanie nr 2 - Warsztaty grupowe a) Przeprowadzenie usługi wspierającej aktywizację zawodową - grupowe warsztaty z doradcą zawodowym dla 21 osób w wymiarze 40 godzin zegarowych dla 2 grup uczestników projektu. Łączna liczba godzin 80 godzin zegarowych doradztwa zawodowego w formie warsztatów grupowych. Celem warsztatów grupowych jest zwiększenie wiedzy w zakresie poruszania się po rynku pracy, a tym samym podniesienie kompetencji i umiejętności umożliwiających powrót na rynek pracy i aktywizację zawodową. b) Przeprowadzenie grupowego treningu kompetencji społecznych z psychologiem dla 21 uczestników w podziale na dwie grupy. Dla każdej grupy 30 godzin szkoleniowych treningu, łącznie 60 godzin. Celem treningów jest podniesienie kompetencji i umiejętności społecznych, poprawa funkcjonowania społecznego.