Roboty budowlane w zakresie dwóch części: Część nr 1 – Remont pomieszczeń w budynku nr 14 w Hrubieszowie, Część nr 2 – Naprawa posadzki w budynku nr 59 w kompleksie wojskowym w Hrubieszowie.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane w zakresie: Część nr 1 – Remont pomieszczeń w budynku nr 14 w Hrubieszowie, Część nr 2 – Naprawa posadzki w budynku nr 59 w kompleksie wojskowym w Hrubieszowie. 1. SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA: CZĘŚĆ NR 1: Remont pomieszczeń w budynku nr 14 w Hrubieszowie. 1) Parametry techniczne budynku nr 14 w Hrubieszowie: Budynek garażowy, parterowy, zrealizowany w latach 1906, bez podpiwniczenia; murowany z cegły, otynkowany oraz pomalowany. Posiada dach dwuspadowy kryty blachą trapezową. Stolarka okienna i drzwiowa nowa, PCV, bramy garażowe stalowe malowane na kolor brązowy. Bramy wjazdowe do garaży znajdują się od strony zachodniej i wschodniej, wyposażony w instalację: wodociągową, kanalizacyjną, elektryczną, CO, odgromową, Liczba kondygnacji naziemnych: 1, Kubatura: 9675,13 m3,Powierzchnia ogółem (netto): 1454,95 m2,Powierzchnia użytkowa: 1244,79 m2 2) Zakres prac: roboty rozbiórkowe i pomocnicze; roboty murarskie; roboty tynkarskie; roboty malarskie; roboty posadzkarskie; roboty stolarskie; roboty elektryczne. CZĘŚĆ NR 2: Naprawa posadzki w budynku nr 59 w kompleksie wojskowym w Hrubieszowie 1) Parametry techniczne budynku nr 59 w Hrubieszowie: budynek nr 59 jest obiektem jednokondygnacyjnym z poddaszem nieużytkowym, bez podpiwniczenia, ocieplony, w całości otynkowany. Dach dwuspadowy kryty papą. Stolarka okienna i drzwiowa nowa, PCV. Wejścia do budynku zlokalizowane są od strony północnej wyposażony w instalację: wodociągową, kanalizacyjną, elektryczną, CO, odgromową Liczba kondygnacji naziemnych: 1, Kubatura: 768,99 m3, Powierzchnia ogółem (netto): 768,99 m2,Powierzchnia użytkowa: 642,36 m2 2) Zakres prac: roboty posadzkarskie SZCZEGÓŁOWY ZAKRES ROBÓT określają: 1) Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót (STWiOR)– stanowiąca Załącznik nr 1 do SIWZ w zakresie części nr 1; 2) Przedmiar robót – stanowiący Załącznik nr 1a do SIWZ w zakresie części nr1; 3) Szkic słupa stalowego - stanowiący Załącznik nr 1b do SIWZ w zakresie części nr 1 - udostępniony w formacie *pdf. 4) Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót (STWiOR)– stanowiąca Załącznik nr 2 do SIWZ w zakresie części nr 2; 5) Przedmiar robót – stanowiący Załącznik nr 2a do SIWZ w zakresie części nr2; 2. UWAGA: Ilekroć w Specyfikacji Technicznej Wykonania i Odbioru Robót (STWiOR) lub tabeli przedmiaru robót pojawią się znaki towarowe, patenty lub pochodzenie produktu, Wykonawca może zastosować produkt równoważny, który nie spowoduje zmian w istniejącej dokumentacji. W takim przypadku Wykonawca zobowiązany jest dołączyć do oferty dokumenty potwierdzające równoważność zaproponowanego rozwiązania – zgodnie z art. 30 ust. 5 ustawy Prawo zamówień publicznych tj.: dokumenty potwierdzające spełnianie przez oferowane równoważne rozwiązanie wymagań określonych przez Zamawiającego. 3. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz.1666 z późniejszymi zmianami) - stosownie do postanowień art. 29 ust. 3a Pzp: 1) Wymaga się zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszych Podwykonawców - osób wykonujących wszelkie czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie, tj.: dla części 1- osoby wykonujące roboty: a. roboty rozbiórkowe i pomocnicze; b. roboty murarskie; c. roboty tynkarskie; d. roboty malarskie; e. roboty posadzkarskie; f. roboty stolarskie; g. roboty elektryczne; dla części 2- osoby wykonujące roboty: a. roboty posadzkarskie 1) Wymóg nie dotyczy osób, których wskazania Zamawiający wymaga na potwierdzenie spełnienia warunku udziału w postępowaniu dotyczącego zdolności do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych budowlanych. UWAGA: Obowiązek zatrudniania na podstawie umowy o pracę nie dotyczy przypadku gdy: osoba prowadząca działalność gospodarczą w zakresie spółki osobowej, będzie samodzielnie świadczyć pracę w zakresie czynności określonych przez zamawiającego, jak również osób, których Zamawiający wymaga na potwierdzenie spełnienia warunków udziału w postępowaniu dotyczącego zdolności technicznych lub zawodowych. 2) Wykonawca wykonujący roboty budowane własnymi siłami lub z udziałem podwykonawcy zobowiązuje się przed podpisaniem umowy lub w terminie 7 dni od chwili powstania obowiązku zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę i na każde żądanie Zamawiającego dostarczyć Zamawiającemu Wykaz osób przewidzianych do realizacji zamówienia poświadczający zatrudnienie na umowę o pracę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego w pkt 1) czynności. 3) WYKAZ OSÓB - powinien zawierać: imiona i nazwiska, stanowiska, rodzaj umowy o pracę oraz okres, na jaki umowa o pracę została zawarta. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem przedmiotu umowy. 4) Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia w/w osób na podstawie umowy o pracę oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: a) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy dotyczących spełniania przez niego lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a. żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b. żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c. przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. b) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu określone przez niego, spośród wskazanych poniżej, dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: a. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; b. poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj.: w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c. Zaświadczenie właściwego oddziału ZUS potwierdzające opłacenie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d. Poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenia pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodną z przepisami ustawy z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. c) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 2 Zamawiający przewiduje sankcje w postaci obowiązku zapłaty kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Nienałożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 1) czynności. d) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy