"Budowa dojazdu pożarowego Nr 34 na istniejącej drodze gruntowej w Nadleśnictwie Człopa - etap IV"

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest: „Budowa dojazdu pożarowego Nr 34 na istniejącej drodze gruntowej w Nadleśnictwie Człopa – etap IV, odcinek od km 2+347,00 do km 2+960,00”. Przedmiot zamówienia obejmuje wykonanie odcinka drogi opisanej w SIWZ. Droga ta zlokalizowana jest na terenie Nadleśnictwa Człopa, obręb ewidencyjny Człopa z następującymi elementami: a) mijanki; b) zjazdy; c) pobocza i rowy. Parametry drogi: 1) Długość odcinka obejmującego IV etap: 0,613 km; 2) Szerokość jezdni 3,5 m; 3) Obustronne pobocza o szerokości 0,75 m; 4) Mijanki o szerokości 3 m, poszerzające miejscowo jezdnię; Konstrukcja nawierzchni drogi: 1) warstwa ścieralna z kruszywa niezwiązanego C90/3 ze skały litej, stabilizowanego mechanicznie, 0-31,5 , grubości 10 cm; 2) podbudowa zasadnicza z kruszywa niezwiązanego C90/3 ze skały litej, stabilizowanego mechanicznie, 0-63, grubości 15 cm; 3) warstwa odsączająca/odcinająca z pospółki 0,075-63, grubości 15 cm; Do wykonania nawierzchni (warstwy górnej i dolnej) należy użyć wyłącznie kruszywa pochodzenia naturalnego ze skał litych, nieodpadowego. Dopuszcza się kruszywo ze skał magmowych, np. granit, bazalt. Nie dopuszcza się do stosowania kruszywa ze skał osadowych – np. kruszywo wapienne. Przy realizacji robót wymagane jest, aby warstwa wierzchnia kruszywa łamanego rozkładana była rozściełaczem (układarką). Roboty należy wykonać zgodnie z dokumentacją projektową, Szczegółową Specyfikacją Techniczną Wykonania i Odbioru Robót oraz przedmiarami robót. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia oraz zakres wykonania prac zawierają: a. Projekt budowlany stanowi załącznik nr 6 do niniejszej SIWZ, b. Szczegółowa Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót stanowiąca załącznik nr 7 do niniejszej SIWZ, c. Przedmiar robót stanowiący załącznik nr 8 do niniejszej SIWZ. 3. Zamawiający określa obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: 1) Operatorów użytych do wykonywania zamówienia maszyn – posiadających uprawnienia do wykonywania prac w tym zakresie. 2) Osób wykonujących prace fizyczne związane z realizacją przedmiotu zamówienia. Stosowne zobowiązanie dotyczące powyższego obowiązku zawarte jest w formularzu oferta – załącznik nr 1 do SIWZ. 4. Obowiązek określony w ust. 2 dotyczy również podwykonawców. Wykonawca zobowiązany jest zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne klauzule zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących czynności wskazane w ust. 2. 5. W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 7. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. 8. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.