Organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej Grafik komputerowy

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie usługi szkoleniowej pod nazwą:Grafik komputerowy, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, PRIORYTET VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych, Kapitał ludzki bogactwem regionu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Zakres zamówienia obejmuje przeszkolenie 12 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chojnicach, posiadających wykształcenie min. zawodowe oraz dobrą znajomość podstaw obsługi komputera. Szkolenie w zakresie objętym zamówieniem będzie realizowane na terenie miasta Chojnice. Zamawiający nie dopuszcza realizacji szkolenia objętego przedmiotem zamówienia w połączeniu z innymi osobami z wolnego naboru (z wyjątkiem kierowanych przez Zamawiającego). Możliwość udziału w szkoleniu osób kierowanych przez inne instytucje podejmie Zamawiający po rozpatrzeniu stosownego wniosku. Minimalny zakres szkolenia: A. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż. B. Prawa autorskie i etyka C. Wprowadzenie do grafiki komputerowej - grafika wektorowa i rastrowa, - podstawowe modele barwne, - zastosowanie grafiki. D. Wprowadzenie do komputerowych programów graficznych E. Obsługa programu Corel Draw podstawowe informacje o programie, narzędzia, rysowanie obiektów, wypełnienia i obrys, praca z kolorem, kopiowanie i usuwanie obiektów, praca z tekstem, teksty specjalne (symbole), tworzenie publikacji wielostronicowych, modyfikacja obiektów, praca z szablonami i wzorcami, warstwy, separacje barwne, praca z prowadnicami i wzorami, publikowanie w formacie PDF, automatyzacja zadań, przekształcanie rysunku wektorowego na mapę bitową, łączenie grafiki rastrowej z bitmapową, przygotowanie i prezentacja projektu. F. Obsługa programu MS Power Point podstawowe informacje o programie, zasady tworzenia czytelnych prezentacji, tworzenie prezentacji, tworzenie i zmiana kolejności slajdów, umieszczanie w prezentacji wykresów, zestawień, zdjęć, etc., animacja, multimedia, przygotowanie prezentacji, wykorzystanie i modyfikacja materiałów, dodawanie notatek, przygotowanie i wydruk materiałów , zarządzanie prezentacją, Przygotowanie i przedstawienie prezentacji przez uczestników szkolenia. G. Obsługa programu Adobe Photoshop podstawowe informacje o programie, narzędzia malarskie, wektorowe i typograficzne, filtry i efekty specjalne maski, korekta wyglądu (rozmiar, obrót, skalowanie, rozdzielczość, itd.), korekta obrazu (poziomy jasności, kolor selektywny, mieszanie kanałów, zmiana kolorów, korekta, filtrowanie korekcyjne i destrukcyjne, nadawanie głębi, wyostrzanie i rozmywanie), korekta zdjęć (retusz, cenzura postaci, obróbka starych zdjęć, zmiany tła i kolorów na zdjęciach, usuwanie obiektów), praca na warstwach (tworzenie, mieszanie, style i maski warstw), łączenie obrazów - fotomontaż z korektą i dodawaniem napisów, wypełnienia zaawansowane, praca z tekstem, tworzenie prezentacji PDF, przygotowanie do druku i publikacji w Internecie. H. Obsługa programu Adobe Ilustrator podstawowe informacje o programie, tworzenie i i edycja kształtów wektorowych, grupowanie i blokowanie obiektów, zaznaczanie obiektów, edycja ścieżek, nadawanie koloru wypełnienia i obrysu ścieżek, narzędzia i ich opcje, praca z grafiką bitmapową, praca z tekstem, dodawanie efektów, tworzenie ilustracji wektorowej, tworzenie obiektów 3D, przygotowanie pracy do druku i publikacji w Internecie. I. Aktywne poszukiwanie pracy (około 20 godzin), w tym: atuty zawodowe i bariery w poszukiwaniu pracy, nowoczesne metody i techniki aktywnego poszukiwania pracy i ich wpływ na uzyskany efekt, zasady sporządzania dokumentów aplikacyjnych, prawidłowa komunikacja i asertywność sposobem na skuteczną autoprezentację przed przyszłym pracodawcą. Podczas szkolenia każdy z uczestników musi wykonać min. 4 prace - po jednej podsumowującej naukę obsługi każdego z programów, tj. punkty 5. E - 5. H zakresu szkolenia. Co najmniej jedna z wykonanych prac musi być związana z aplikowaniem do potencjalnego pracodawcy zainteresowanego zatrudnieniem absolwenta kursu Grafik komputerowy. Każda z prac musi zostać oznaczona zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Ilość godzin przypadających na jednego uczestnika musi wynosić 180 godzin zegarowych w zakresie szkolenia objętego przedmiotem zamówienia. Zajęcia powinny być prowadzone głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań praktycznych. Pod pojęciem godzina zegarowa rozumie się 45 minut zajęć dydaktycznych i 15 minut przerwy. Program szkolenia musi być opracowany zgodnie z rozporządzeniem MEN z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr poz. 216 z późn. zm.). Ponadto program szkolenia musi zawierać informacje odpowiadające wymaganiom §32 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 roku w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 47, poz. 315 z 2007 roku). Szkolenie należy zrealizować wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. W przypadku pełnych miesięcy szkolenia plan zajęć powinien obejmować nie mniej niż 150 godzin zegarowych w każdym miesiącu, przypadających na jednego uczestnika. Zajęcia dla każdego z uczestników szkolenia muszą odbywać się w dni robocze (od poniedziałku do piątku), w godzinach 08:00 - 18:00. Ilość godzin szkolenia w ciągu jednego dnia nie może być większa niż 8 godzin zegarowych. Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone z trenerem. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej, etc. Wykonawca musi dysponować pracownią do zajęć praktycznych wyposażoną w minimum 12 stanowisk roboczych. Pracownia do zajęć praktycznych powinna być wyposażona w co najmniej: - 12 komputerów (należy podać system operacyjny) wyposażonych w głośniki, zestawy słuchawkowe z mikrofonami, - 2 drukarki - 2 skanery - rzutnik multimedialny, - aparat cyfrowy. W celu prawidłowej realizacji szkolenia każdy jego uczestnik powinien mieć swobodny dostęp i możliwość wykorzystywania i pracy na materiałach szkoleniowych, o których mowa w pkt 21 Wykonawca, w celu prawidłowej realizacji szkolenia, zapewni co najmniej: - salę do zajęć teoretycznych i praktycznych (wyposażoną w 12 stanowisk) spełniającą wymogi BHP i ochrony Ppoż; - swobodny dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia w ramach szkolenia (tj. WC, umywalka wraz z dostępem do ciepłej wody); - dostęp do niezbędnych środków czystości (tj. papier toaletowy, mydło do rąk, ręczniki papierowe lub suszarka do rąk); - dostęp do zaplecza socjalnego (tj. czajnik elektryczny lub inne urządzenie umożliwiające zaparzenia kawy lub herbaty) oraz kubki jednorazowe przeznaczone do napojów gorących lub zimnych, łyżeczki. Wykonawca we wszystkie dni szkolenia zapewni uczestnikom poczęstunek w postaci: kawy, herbaty, zimnych napojów oraz ciastek. Sale, w których odbywać się będzie szkolenie muszą być przestronne, jasno oświetlone, wyposażone w niezbędny sprzęt dydaktyczny i multimedialny niezbędny do prawidłowego przebiegu szkolenia.