Usługi aktywizacyjne dla 40 niepełnosprawnych osób: bezrobotnych/poszukujących pracy, skierowanych przez Powiatowy Urzędy Pracy w Ząbkowicach Śląskich oraz doprowadzenie skierowanych niepełnosprawnych bezrobotnych/poszukujących pracy do zatrudnienia i utrzymanie ich w zatrudnieniu przez okres min. 3 miesięcy.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są usługi aktywizacyjne (trwające przez okres max. 3 miesięcy) dla 40 niepełnosprawnych osób: bezrobotnych/poszukujących pracy, skierowanych przez Powiatowy Urzędy Pracy w Ząbkowicach Śląskich oraz doprowadzenie skierowanych niepełnosprawnych bezrobotnych/poszukujących pracy do zatrudnienia i utrzymanie ich w zatrudnieniu przez okres min. 3 miesięcy. Obowiązki Wykonawcy: 1)Realizuje działania wobec uczestników kontraktowania w oparciu o metody i formy pracy z bezrobotnymi zaproponowane w ofercie, zgodnie z harmonogramem i założeniami kontraktu. 2) Uzyska wskaźnik utrzymania w zatrudnieniu, na poziomie nie niższym niż zadeklarowany w ofercie, który nie może być niższy niż 20% (osób, które rozpoczęły udział w kontrakcie) 3) Zobowiązany jest do współpracy z kontraktodawcą (zwanego w dalszej części również Zamawiającym) w zakresie przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację/zagrożenie realizacji kontraktu lub jego efekty. 4) Zobowiązany jest do współpracy z kontraktodawcą w zakresie niezwłocznego przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację/zagrożenie realizacji kontraktu lub jego efekty, w szczególności informuje kontraktodawcę o: - stawieniu się/niestawieniu się uczestnika kontraktu skierowanego przez powiatowy urząd pracy, - podjęciu przez uczestnika kontraktu zatrudnienia, - usprawiedliwionej nieobecności, - zakończeniu działań aktywizacyjnych i braku podjęcia zatrudnienia przez uczestnika kontraktu, - przerwaniu lub rezygnacji z uczestnictwa w działaniach aktywizacyjnych oraz o zaistniałych w tych przypadkach przyczynach. Ocena okoliczności oraz winy uczestnika kontraktu lub jej braku należy do kontraktodawcy, - utracie zatrudnienia przez uczestnika kontraktu oraz o zaistniałych w tych przypadkach przyczynach, Ocena okoliczności oraz winy uczestnika pilotażu lub jej braku należy do kontraktodawcy. 5) Zobowiązuje się do wykorzystywania informacji o uczestnikach kontraktu wyłącznie do realizacji kontraktu i nieudostępniania ich innym podmiotom. 6) Będzie dokumentował działania aktywizacyjne wobec uczestników kontraktu w oparciu o odpowiedni formularz. Informacje wynikające z formularzy poddane zostaną analizie w ramach badania ewaluacyjnego realizowanego przez kontraktodawcę. 7) Uczestniczy w badaniach realizowanych na zlecenie kontraktodawcy. 8) Udzielane przez kontraktobiorcę pracodawcy wsparcie, które ma na celu doprowadzenie do zatrudnienia uczestnika kontraktu, nie nosi znamion pomocy publicznej. Wszelkie działania podejmowane przez dostawcę usług - finansowane są z jego środków. 9) Ma obowiązek, na każdym etapie realizacji kontraktu, udostępnić realizatorowi kontraktu wszelką dokumentację dotyczącą realizacji kontraktu, 10) Będzie wnioskował do kontraktodawcy o wypłatę transz wynagrodzenia zgodnie z wytycznymi dotyczącymi finansowania dostawcy usług zawartymi w SIWZ. Zakłada się, że Wykonawca: Wraz z wnioskiem o wypłatę transzy I - dostarcza odpowiednio bilans otwarcia, Wraz z wnioskiem o wypłatę Transzy II dostarcza listę imienną uczestników kontraktu, którzy podjęli zatrudnienie z informacją o formie zatrudnienia wraz oświadczeniem kontraktobiorcy (Wykonawcy) o zgodności przedstawionych informacji ze stanem faktycznym oraz dołącza dokumenty uwiarygodniające zatrudnienie. Wraz z wnioskiem o wypłatę Transzy III dostarcza listę imienną uczestników kontraktu, którzy utrzymali zatrudnienie przez wymagane nie przerwane 3 miesiące z informacją o formie zatrudnienia wraz z oświadczeniem kontraktobiorcy (Wykonawcy) o zgodności przedstawionych informacji ze stanem faktycznym oraz dołącza dokumenty uwiarygodniające utrzymanie zatrudnienia.