„Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2019 roku”.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest: wykonanie usługi pn. „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2019 roku”. 2. Zamówienie podzielono na II części: 1) Część I „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2019 roku – centrum miasta”. Zamówienie obejmuje m.in.: prace związane z utrzymaniem zieleni – koszenie trawników, nasadzenia oraz pielęgnacja roślin jednorocznych, pielęgnacja drzew i krzewów, jesienne i wiosenne grabienie liści, wycinka oraz cięcia pielęgnacyjne drzew i krzewów. W zakresie prac znajdują się również czynności związane z zagospodarowaniem rabat. 2) Część II „Bieżące utrzymanie terenów zieleni w gminie Libiąż w 2019 roku – poza centrum miasta oraz w sołectwach”. Zamówienie obejmuje m.in.: prace związane z utrzymaniem zieleni – koszenie trawników, nasadzenia oraz pielęgnacja roślin jednorocznych, pielęgnacja drzew i krzewów, jesienne i wiosenne grabienie liści, wycinka oraz cięcia pielęgnacyjne drzew i krzewów. W zakresie prac znajdują się również czynności związane z zagospodarowaniem rabat. 3. Zamawiający zastrzega sobie możliwość dokonywania zmian (zmniejszenie/zwiększenie) ilości w zakresie poszczególnych pozycji ujętych w zakresach prac (podyktowanych faktycznymi potrzebami wykonania poszczególnych usług) do wysokości wynagrodzenia określonego w umowie i przy zachowaniu cen jednostkowych przedstawionych przez Wykonawcę w formularzu cenowym. 4. Wymagania dotyczące zatrudnienia: 1) Zamawiający wymaga od wykonawcy lub podwykonawcy, aby pracownicy fizyczni wykonujący usługę byli zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Wymóg nie dotyczy osoby nadzorującej wykonanie prac. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: • oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 4 ppkt 1) czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.