Opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego dla pracowników ZUS opartego na modelu kompetencyjnym oraz wsparcie wdrożenia tego systemu w Zakładzie. Zamówienie jest realizowane ze środków UE w ramach projektu „Poprawa jakości usług świadczonych przez ZUS na rzecz przedsiębiorców”, Priorytetu V „Dobre rządzenie”, Działania 5.1 „Wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, Poddziałanie 5.1.1. „Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. - pl-warszawa: usługi dotyczące personelu, z wyjątkiem rekrutacji i pozyskiwania personelu

Opis przedmiotu przetargu: i. przedmiot zamówienia obejmuje 1) opracowanie modelu kompetencyjnego, 2) pilotaż modelu kompetencyjnego, 3) opracowanie kompleksowego systemu motywacyjnego, w tym wartościowanie stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagrodzeń zasadniczych i przedstawienie rekomendacji odnośnie wynagrodzeń zmiennych, opracowanie zasad wynagradzania pozafinansowego, opracowanie systemu ocen okresowych pracowników opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu ścieżek karier opartego na modelu kompetencyjnym, opracowanie systemu naboru opartego na modelu kompetencyjnym. 4) wsparcie szkoleniowe dla 15 pracowników zamawiającego i dla kadry kierowniczej zus, 5) zaprojektowanie kampanii informacyjnej na temat wdrożenia systemu motywacyjnego w zus. ii. elementy wchodzące w skład opisu przedmiotu zamówienia wykonawca powiąże w jeden spójny system zarządzania zasobami ludzkimi, którego elementy są ze sobą zintegrowane. zamówienie jest realizowane ze środków ue w ramach projektu „poprawa jakości usług świadczonych przez zus na rzecz przedsiębiorców”, priorytetu v „dobre rządzenie”, działania 5.1 „wzmocnienie potencjału administracji rządowej”, poddziałanie 5.1.1. „modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr”, programu operacyjnego kapitał ludzki 2007 2013, współfinansowanego z europejskiego funduszu społecznego. ii.1.6)