Organizacja szkoleń pt. Ocenianie i motywowanie pracowników - pl-warszawa: usługi szkolenia personelu

Opis przedmiotu przetargu: 1. przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie przez wykonawcę na rzecz zamawiającego cyklu dwudniowych szkoleń (w wymiarze 16 godzin dydaktycznych zajęć; 1 godzina dydaktyczna = 45 min) z zakresu „ocenianie i motywowanie pracowników”, dla ok. 4 725 pracowników zamawiającego, podzielonych na 189 grup szkoleniowych (jedna grupa szkoleniowa będzie liczyła ok. 25 osób, jednak nie więcej niż 27), adresowanych do kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla poczty polskiej s.a., na podstawie programu merytorycznego opracowanego przez zamawiającego. 2. zapewnienie przez wykonawcę sal szkoleniowych w pełni dostosowanych do realizacji zajęć dydaktycznych, z dostępem do światła dziennego, wyposażonych w sprzęt niezbędny do prowadzenia szkoleń, w szczególności rzutnik multimedialny, flipchart oraz tablicę z pisakami. 3. zapewnienie przez wykonawcę serwisu kawowego dla uczestników szkolenia i wykładowców w trakcie trwania każdego dnia zajęć, tj kawa czarna w ilości 2 x 0,2 l na osobę, herbata czarna tradycyjna w ilości 2 x 0,2 l na osobę, woda mineralna niegazowana i gazowana 0,5 litra po 1 butelce każdej na osobę, dodatki do kawy i herbaty w postaci jednorazowych śmietanek do kawy po 2 szt. na osobę, cukier w jednorazowych saszetkach po 2 szt. na osobę, kruche ciastka trzy rodzaje w ilości po 10 dag na osobę, oraz kanapki po 3 szt. na osobę; w celu prawidłowego wykonania usługi wykonawca zabezpieczy naczynia, sztućce, serwetki, kubki do wody oraz inne elementy niezbędne do prawidłowej realizacji usługi; kawa i herbata zostaną przygotowane w oznaczonych termosach o pojemności od 1 do 1,5 litra. 4.opracowanie i dostarczenie do miejsc szkolenia niezbędnych materiałów szkoleniowych zatwierdzonych przez zamawiającego i przekazania ich uczestnikom przez wykonawcę, 5.sprawowanie merytorycznej kontroli nad przebiegiem szkoleń przez wykonawcę. 6. wydanie zaświadczeń/certyfikatów ukończeniu szkolenia przez wykonawcę. 7.przeprowadzenie ankiet ewaluacyjnych oraz wypełnienia kart działań wdrożeniowych po realizacji zajęć w każdej grupie, wg wzorów przekazanych przez zamawiającego przez wykonawcę, 8.przeprowadzenie testów pisemnych sprawdzających wiedzę uczestników na początku i na końcu szkolenia (pre i post testy) przez wykonawcę. ii.1.6)