Budowa świetlicy wiejskiej w Ostrowie jako Centrum Społeczno - Kulturalnego dla mieszkańców sołectwa

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem inwestycji jest budowa świetlicy wiejskiej w Ostrowie wraz z instalacjami wewnętrznymi: wodno - kanalizacyjna, C.O., elektryczna, wentylacja mechaniczna oraz zagospodarowaniem terenu. Informacje ogólne: Budynek murowany, niepodpiwniczony, parterowy o dachu dwuspadowym. Kubatura budynku: 504 m3; Wysokość budynku: 5,81 m; długość budynku: 16,42 m; szerokość budynku: 13,44 m; powierzchnia zabudowy: 184,80m2; powierzchnia użytkowa: 154,59 m2. Projektuje się posadowienie budynku na ławach fundamentowych żelbetowych. Dach dwuspadowy o spadku 31,7 % w konstrukcji drewnianej, kryty blacho - dachówką, warstwę izolacyjną stanowi membrana dachowa typu EPDM, strop podwieszany kasetonowy. Ściany zewnętrzne konstrukcyjne murowane z bloczków gazobetonowych 24 cm. Ścianki działowe wewnętrzne o grubości 12 cm z bloczków gazobetonowych lub podobnych. Przewody wentylacyjne z kształtek systemowych z tworzyw sztucznych. Komin spalinowy systemowy. Zaopatrzenie w wodę - wodę zimną doprowadzić z istniejącej sieci, z przyłącza na terenie działki 118. Ścieki - odprowadzić do istniejącej sieci kanalizacji sanitarnej przez przyłącze na terenie działki 118. Wody deszczowe - odprowadzić powierzchniowo na tereny zielone. Zaopatrzenie w energię elektryczną - zasilanie z istniejącego przyłącza zgodnie z projektem. Zaopatrzenie w energię cieplną - ogrzewanie przy pomocy kotła zasilanego olejem opałowym. Jako uzupełnienie instalacja fotowoltaiczna zasilana przez instalację solarną zlokalizowaną na dachu budynku oraz turbinę wiatrową o małej mocy i cichej pracy płatów. Drogi dojazdowe, chodniki, tarasy z kostki betonowej gr. 8 cm (pow. 290 m2) i 6 cm (pow. 370 m2, parkingi dla 11 samochodów z płyt ażurowych gr. 10 cm (pow. 110 m2). Zaprojektowano także wykonanie trawników, wiaty grillowej z ławkami drewnianymi i grillem murowanym oraz ogrodzenie panelowe terenu. W ramach inwestycji należy również przenieść istniejący plac zabaw oraz boisko do siatkówki plażowej. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w dokumentacji technicznej stanowiącej załącznik do SIWZ. UWAGA: Celem ułatwienia przygotowania oferty przetargowej, Zamawiający (pomocniczo), jako załącznik do SIWZ, załącza przedmiar robót, który określa niezbędne podstawowe roboty do wykonania zamówienia. Zwraca się uwagę, że dokument ten ma jedynie ułatwić dokonanie wyceny, nie może jednak być podstawą do dokonywania rozliczenia całego zamówienia, na które zawarta umowa będzie miała charakter UMOWY RYCZAŁTOWEJ. Wykonanie robót budowlanych: Przyjęte typy materiałów i urządzeń (wskazane w dokumentacji technicznej) zostały użyte wyłącznie przykładowo, w celu opisania przedmiotu zamówienia. Wykonawca uprawniony jest do przedstawienia w ofercie materiałów i urządzeń równoważnych, o nie gorszych parametrach. Wykonawca powinien określić ich parametry, celem wykazania, że spełniają warunki określone w opisie przedmiotu zamówienia. Rozwiązania równoważne, zgodnie ze swoją definicją, muszą posiadać parametry oraz spełniać standardy nie gorsze niż produkty podane przykładowo. W miejscu gdzie Zamawiający dokonuje opisu przedmiotu zamówienia przez odniesienie do norm, europejskich ocen technicznych, aprobat, specyfikacji technicznych i systemów referencji technicznych, o których mowa w art. 30 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 Ustawy, Zamawiający dopuszcza rozwiązania równoważne opisywanym, a odniesieniu takiemu towarzyszą wyrazy „lub równoważne”. Wykonawca wykona przedmiot zamówienia na podstawie dokumentacji technicznej stanowiącej załącznik do SIWZ, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności zgodnie z ustawą - Prawo budowlane (Dz. U. z 2016 r. poz. 290 ze zm.). Wymagania dotyczące zatrudnienia osób wykonujących wskazane czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę: 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu kodeksu pracy – co dotyczy tzw. pracowników fizycznych, wymóg nie dotyczy np. osób kierujących budową) osób wszędzie tam, gdzie wykonywanie czynności wynikających z SIWZ, w tym z opisu przedmiotu zamówienia, niezbędnych do wykonania przedmiotu zamówienia, polega na wykonywaniu pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2016 r. , poz. 1666, dalej kp.). Przedmiotowy wymóg dotyczy zwłaszcza osób wykonujących czynności związane: - z przygotowaniem terenu i wzniesieniem budynku, - z termoizolacją budynku, - z wykonaniem instalacji zewnętrznych i wewnętrznych (w tym: eklektyczna, wod. - kan., c.o.), - z montażem stolarki okiennej i drzwiowej, - z zagospodarowaniem i utwardzeniem terenu. Wykonawca jest zobowiązany zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkie osoby które wykonują pracę w sposób określony w art. 22 § 1 kp. 2) Wykonawca składa wykaz osób(zgodny z Załącznikiem nr 10 do SIWZ), o których mowa w pkt 1) wraz z oświadczeniem, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w terminie 7 dni od podpisania umowy, ale przed przystąpieniem do wykonywania robót. 3) Zamawiający nie przekaże Wykonawcy placu budowy do momentu otrzymania wykazu, o którym mowa w pkt 2). Wynikłe z tego opóźnienie w realizacji przedmiotu zamówienia będzie traktowane, jako opóźnienie z winy Wykonawcy. 4) Każdorazowa zmiana wykazu osób, o którym mowa w pkt 2) nie wymaga aneksu do umowy (Wykonawca przedstawia korektę tego wykazu do wiadomości Zamawiającego). 5) Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania przedmiotu umowy w celu zweryfikowania, czy osoby wykonujące czynności przy realizacji zamówienia są osobami wskazanymi przez Wykonawcę w wykazie o którym mowa w pkt 2). 6) Wykonawca jest zobowiązany nie później niż w ciągu 7 dni od dnia wezwania przez Zamawiającego przedstawić dowody zatrudnienia na umowę o pracę osób wskazanych w wykazie, o którym mowa w pkt 2), jeżeli Zamawiający o to wystąpi. Dowodem takim jest kopia umowy/umów, która powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.