PRZETARG NIEOGRANICZONY NA BUDOWĘ OBIEKTÓW REKREACYJNYCH PRZY SP NR 2 PRZY UL. KOSTROMSKIEJ 50 W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM – W RAMACH ZADANIA INWESTYCYJNEGO PN. „SIŁOWNIA PLENEROWA Z ELEMENTAMI PLACU ZABAW PRZY SP NR 2 W RAMACH BUDŻETU OBYWATELSKIEGO”

Opis przedmiotu przetargu: Budowa obiektów rekreacyjnych przy Szkole Podstawowej nr 2 przy ul. Kostromskiej 50 w Piotrkowie Trybunalskim w ramach budżetu obywatelskiego 2019 1. roboty ziemne, podbudowa i nawierzchnia placu zabaw:  roboty pomiarowe przy powierzchniowych robotach ziemnych  roboty ziemne wykonywane mechanicznie  profilowanie i zagęszczanie podłoża  ława betonowa pod obrzeże z oporem  obrzeża betonowe na podsypce cementowo – piaskowej  warstwy odsączające  warstwy podbudowy z kruszyw łamanych  wykonanie nawierzchni bezpiecznej poliuretanowej /SBR + EPDM/ 2. plac zabaw i siłownia – urządzenia:  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - zestaw wielofunkcyjny z przejść rurowych  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - huśtawka wahadłowa /podwójna/  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - zestaw zabawowy  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - sprężynowiec  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - linarium  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - tablica z liczydłem  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - zestaw wspinaczkowy  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - karuzela  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - huśtawka wagowa  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - ławki z oparciem  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - tablica z regulaminem placu zabaw i siłowni plenerowej  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - kosz na śmieci  dostawa i montaż urządzeń placu zabaw - stepper, wioślarz i słup montażowy Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia stanowi dokumentacja projektowa stanowiąca załącznik nr 10 do SIWZ. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności wykonywane na rzecz wykonawca jak i podwykonawców w trakcie realizacji zamówienia, w szczególności: 1) roboty ziemne, 2) wbudowywanie warstw nawierzchni placu zabaw; Sposób dokumentowania zatrudnienia osób na umowę o pracę: W celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) osoby zaangażowane do wykonania robót będą nosiły na terenie budowy oznaczenia identyfikujące podmioty, które je zatrudniły oraz posiadały dokumenty pozwalające na ich identyfikację 2) wykonawca ma obowiązek przedstawienia inspektorowi nadzoru inwestorskiego poniżej wskazane dowody:  listę osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (oświadczenie), zaangażowanych do wykonywania ww. czynności na terenie budowy – przed ich przystąpieniem do tych czynności. Lista/y osób powinna zawierać w szczególności: dokładne określenie wykonawcy/podwykonawcy, datę złożenia, czynności wykonywane przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imiona i nazwiska tych osób, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu, podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  wyjaśnienia w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę wykonujących ww. czynności;  oświadczenia i dokumenty w zakresie potwierdzenia spełniania tego wymogu i dokonywania ich oceny – na wezwanie inspektora nadzoru inwestorskiego, w tym umowy o pracę pracowników wskazanych na ww. listach wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków (jeżeli został sporządzony) w formie kopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Umowa/y powinny być poddane pseudoanonimizacji w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika powinny być możliwe do zidentyfikowania; Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań dotyczących zatrudnienia osób na umowę o pracę: W przypadku niespełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności lub uniemożliwienia kontroli tego wymogu – za każdy taki przypadek zamawiający przewiduje karę umowną lub w wysokości 5 000,00 zł.