Montaż dźwigu osobowego z wykonaniem robót budowlanych w budynku nr 33 SGGW ul. Nowoursynowska 159 w Warszawie – tryb zaprojektuj i wykonaj.

Opis przedmiotu przetargu: Montaż dźwigu osobowego z wykonaniem robót budowlanych w budynku nr 33 SGGW ul. Nowoursynowska 159 w Warszawie – tryb zaprojektuj i wykonaj. Przedmiot zamówienia obejmuje między innymi: • Wykonanie projektu budowlanego i uzyskanie prawomocnej decyzji pozwolenia na budowę, • Roboty rozbiórkowe, • Roboty betoniarskie, • Roboty izolacyjne, • Roboty murarskie, • Roboty posadzkarskie, z gruntowaniem, • Roboty malarskie, • Roboty w zakresie instalacji elektrycznych, • Montaż dźwigu osobowego, z jego dostawą, • Montaż konstrukcji stalowej szybu dźwigu, z dostawą, • Przeróbki istniejących balustrad na kondygnacjach, • Uzyskanie decyzji administracyjnych umożliwiających eksploatacje dźwigu. . Zgodnie z art. 29 ust 3a ustawy Zamawiający wymaga aby następujące czynności niezbędne do realizacji zamówienia były wykonywane przez osoby zatrudnione przez wykonawcę lub podwykonawcę (także dalszego podwykonawcę) na podstawie umowy o pracę: - prace konstrukcyjno-budowlane; - prace montażowe dźwigu; - instalacje elektryczne z automatyką. 4. Wykonawca zobowiązany jest do: • wykonywania robót wymienionych w pkt 3 SIWZ wyłącznie przez osoby zatrudnione przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę oraz do przekazania imiennego wykazu osób wykonujących prace objęte przedmiotem niniejszej umowy, ze wskazaniem rodzaju wykonywanych przez nich prac oraz podstawy zatrudnienia, a także jego aktualizowania, na żądanie Zamawiającego oraz do przekazania w terminie 3 dni roboczych od dnia zgłoszenia żądania, dokumentów potwierdzających zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (według wyboru Zamawiającego: umów o pracę bez ujawniania danych osobowych, comiesięcznych raportów RMUA lub oświadczeń Wykonawcy, o których mowa we wzorze umowy), także jeśli pracodawcą jest podwykonawca lub dalszy podwykonawca. Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10.05.2018r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922), tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. • zapewnienia, w przypadku korzystania z podwykonawców, wykonywania robót wymienionych w pkt 3 SIWZ wyłącznie przez osoby zatrudnione przez podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę na podstawie umowy o pracę. 5. W przypadku gdy Wykonawca przy realizacji przedmiotu umowy będzie korzystał z pomocy Podwykonawców, wówczas zobowiązany jest do wskazania w ofercie ( formularzu ofertowym) części zamówienia którą powierzy im do wykonania oraz nazwy ich firm, jeżeli są znane w dniu złożenia oferty.