Kompleksowe utrzymanie czystości w pomieszczeniach na przejściach granicznych

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia obejmuje kompleksowe usługi sprzątania i utrzymania ciągłej czystości, w porze dziennej w pomieszczeniach biurowych, pomieszczeniach sanitarnych i ciągach komunikacyjnych w budynkach użytkowanych przez służby graniczne funkcjonujące na przejściach granicznych oraz powierzchni zewnętrznych. Lokalizacje Przejścia Granicznego Szczecin Port: a) pomieszczenia Straży Granicznej ul. Bytomska 7, b) pomieszczenia Oddziału Celnego, ul. Bytomska 10, c) pomieszczenia Oddziału Celnego, ul. Bytomska 9, d) pomieszczenia Oddziału Celnego Nabrzeże Łasztownia -Wolny Obszar Celny, e) pomieszczenia Granicznego Inspektoratu Ochrony Roślin, ul. Bytomska 14, f) pomieszczenia Oddziału Celnego Nabrzeże Łasztownia - Parking Buforowy, ul. Hryniewieckiego, g) pomieszczenia oraz tereny zewnętrzne Granicznego Inspektoratu Weterynarii, ul. Hryniewieckiego Powierzchnie zewnętrzne w tym: -parking i tereny utwardzone , -tereny zielone, -schody i wejście do budynku. Lokalizacje Przejść Granicznych Świnoujście i Dziwnów: a) pomieszczenia Terminal Promowy w Świnoujściu, b) pomieszczenia oraz tereny zewnętrzne Straży Granicznej w Bazie SAR, ul. Wybrzeże Władysława IV nr 1 Powierzchnie zewnętrzne w tym: - parking i tereny utwardzone, - tereny zielone, - schody i wejście do budynku. c)pomieszczenia Straży Granicznej, Bosmanat Portu w Dziwnowie. Zamawiający podał w załącznikach nr 4A i nr 4B do SIWZ opis przedmiotu zamówienia-wielkość powierzchni do sprzątania, zakres prac, częstotliwość oraz przeciętną ilość użytkujących je codziennie osób. Zamawiający przewiduje wymagania o których mowa w art. 29 ust. 3a i określa je w odniesieniu do art. 36 ust. 2 pkt 8 a ustawy:1. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w § 2 ust. 7 wzoru umowy czynności, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108 z późn. zm.). Szczegółowe zasady dokumentowania zatrudnienia na podstawie umowy o prace ww. osób oraz kontrolowanie tego obowiązku przez Zamawiającego i przewidziane z tego tytułu sankcje określone są we wzorze umowy stanowiącym załączniki nr 6 do SWIZ.