Przebudowa ul. Partyzantów w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest przebudowa ulicy Partyzantów w Legionowie. 2. Przedmiot zamówienia obejmuje: 1) przygotowanie terenu inwestycji, prace rozbiórkowe, 2) budowę jezdni o nawierzchni z kostki betonowej, 3) budowę zjazdów indywidualnych i dojść do furtek o nawierzchni z kostki betonowej, 4) wykonanie odwodnienia, 5) wykonanie oznakowania poziomego i pionowego. 3. Szczegółowy opis i zakres rzeczowy przedmiotu zamówienia oraz sposób jego realizacji podany jest we wzorze umowy stanowiący załącznik nr 6 do SIWZ. 4. Wykonawca będzie wykonywał przedmiot zamówienia w oparciu o projekt techniczny przebudowy ulicy Partyzantów (załącznik nr 11 do SIWZ), projekt czasowej organizacji ruchu (załącznik nr 12 do SIWZ), projekt stałej organizacji ruchu (załącznik nr 13 do SIWZ), specyfikację techniczną wykonania i odbioru robót (załączniki nr 14 do SIWZ), przedmiar robót (załączniki nr 15 do SIWZ) i badania geotechniczne (zał. nr 16 do SIWZ). 5. Zaleca się, aby Wykonawca dokonał wizji lokalnej (na własny koszt) na terenie objętym zakresem rzeczowym zadania oraz zdobył wszelkie informacje (m.in. od zarządców sieci, trasa których pokrywa się z robotami drogowymi o koszty związane z nadzorem technicznym nad wymaganą regulacją urządzeń), które mogą być konieczne do przygotowania oferty oraz szczegółowo zapoznał się z projektem budowlanym. 6. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 1066, z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.