Realizacja badania pn. Diagnoza struktury ofert pracy w województwie opolskim w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III

Opis przedmiotu przetargu: 1. Postawienie diagnozy struktury ofert pracy dostępnych w regionie w okresie trzech kolejnych miesięcy I kwartału 2014 roku z wykorzystaniem źródeł danych pochodzących z różnych instytucji pośrednictwa pracy (powiatowe urzędy pracy, oferty internetowe, oferty prasowe, oferty akademickich biur karier uczelni wyższych z województwa opolskiego). 2. Zamawiający zastrzega sobie prawo uczestnictwa w konceptualizacji i operacjonalizacji w trakcie przygotowania do badań, a także formułowania wytycznych w aspekcie analizy uzyskanego materiału empirycznego. 3. Zamawiający nie dopuszcza jakiejkolwiek pomocy ze swojej strony w uzyskaniu danych ani w dotarciu do instytucji pośrednictwa pracy objętych badaniem. 4. Celem badania jest: 1) Określenie struktury ofert pracy według zawodów we wszystkich objętych badaniem instytucjach pośrednictwa pracy; 2) Opracowanie systemu wag, które będą pozwalały na oszacowanie w przyszłości faktycznej liczby ofert pracy w poszczególnych zawodach w województwie opolskim na podstawie załącznika 3 do Sprawozdania MPiPS-01; 3) Określenie stopnia wzajemnego nakładania się tych samych ofert pracy pojawiających się w różnych instytucjach pośrednictwa pracy (ofert internetowych, prasowych oraz akademickich biur karier - ABK); 4) Określenie profilu instytucji pośrednictwa pracy oraz internetowych portali pośrednictwa pracy z punktu widzenia występujących w nich ofert pracy wg zawodów oraz branż; 5) Określenie, jaki odsetek ofert pracy spośród ogółu dostępnych (i nie powtarzających się) ofert w badanych instytucjach stanowią oferty zgłaszane do powiatowych urzędów pracy; 6) Weryfikacja, na ile kryteria klasyfikacyjne dla opisywanych ofert stosowane przez instytucje zajmujące się pośrednictwem pracy pokrywają się z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności; 7) Określenie, jaki jest udział zgłoszeń indywidualnych, a jaki instytucji pośrednictwa pracy w Internecie oraz jakie instytucje pośrednictwa pracy lokują swoje oferty pracy w poszczególnych portalach pośrednictwa pracy; 8) Określenie rodzaju i liczby ofert, w których występuje wskazanie na płeć potencjalnego kandydata do pracy. 5. Założenia metodologiczne realizacji badania: 1) Badanie należy przeprowadzić metodą analizy danych zastanych; 2) Zakres czasowy analizy obejmuje 3 kolejne miesiące tj. analizowane będą oferty pracy pojawiające się w badanych instytucjach pośrednictwa pracy w okresie 1 stycznia 2014 - 31 marca 2014; 3) Instytucje pośrednictwa pracy objęte badaniem to: a) wszystkie powiatowe urzędy pracy województwa opolskiego, b) portale internetowe: http://praca.wp.pl, www.pracuj.pl, gazetapraca.pl, jobrapido.pl, (4 najpopularniejsze portale z ofertami pracy wg badań Megapanel PBI/Gemius z czerwca 2012 roku, http://www.rynekpracy.pl/artykul.php/wpis.573), c) tytuły prasowe: Nowa Trybuna Opolska, d) strony internetowe lub bezpośredni kontakt z akademickimi biurami karier (Akademickie Centrum Kariery Uniwersytetu Opolskiego, http://www.kariera.uni.opole.pl; Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej, http://www.abk.po.opole.pl; Biuro Karier Szkoły Wyższej im. Bogdana Jańskiego, Oddział Zamiejscowy w Opolu, http://opole.biurokarier.janski.edu.pl, Państwowej Medycznej Wyższej Szkoły Zawodowej w Opolu, http://www.biurokarier.pmwsz.opole.pl, Biuro Karier Wyższej Szkoły Zarządzania i Administracji w Opolu, Biuro Karier Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, Wydział Ekonomiczny w Opolu, Biuro Karier Wyższej Szkoły Humanistyczno - Ekonomicznej w Brzegu); 4) Struktura zbieranych danych obejmuje: a) oferty pracy, b) typ instytucji/medium, w którym wystąpiła oferta pracy, c) typ instytucji poszukującej pracownika, d) nazwa instytucji pośrednictwa pracy, e) branża, z jakiej pochodzi oferta, f) obszar zatrudnienia (powiat), którego oferta dotyczy, g) dane firmy (nazwa, nr referencyjny, dane adresowe); 5) Po zebraniu materiału empirycznego Wykonawca zobligowany jest do redukcji powtarzających się ofert pracy we wszystkich badanych źródłach; 6) Analiza ofert pracy zostanie dokonana na poziomie grup wielkich oraz elementarnych. Podstawę do analizy stanowić będzie Klasyfikacja zawodów i specjalności wprowadzona Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy i zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2012 r. poz. 1268); 7) Wykonawca jest zobowiązany do informowania instytucji, których dane są analizowane, o tym, iż uczestniczą w badaniu realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a tym samym współfinansowanym przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (w sytuacji, gdyby nastąpił bezpośredni kontakt z przedstawicielami instytucji); 8) Przed przystąpieniem do zbierania danych Wykonawca przedstawi projekt bazy danych w formacie obsługiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. Zamawiający w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje projekt bazy lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 3 dni roboczych od daty ich przesłania. 6. Wykonawca zobligowany jest do przekazania zakodowanych informacji pochodzących z realizacji badania w postaci bazy danych zgodnej z punktem III.6 SIWZ zapisanej na płytę CD w formacie obsługiwanym przez program IBM SPSS Statistics 20 (np. .sav; .dbf.; lub .xls). Baza danych powinna być opisana w sposób umożliwiający jasną interpretację treści zakodowanych danych. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. 7. Po zakończeniu badania Wykonawca sporządzi raport i przekaże Zamawiającemu w postaci elektronicznej nagrane na płytę CD w formacie MS Word oraz Adobe Acrobat. Raport o długości maksymalnie 80 stron zawierać będzie: a) informację o współfinansowaniu badania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III, b) opis metodologiczny o długości maksymalnie 5 stron zawierający cel badania oraz metody jego realizacji, c) opis podjętych problemów badawczych. Wyniki prac analitycznych prezentowane w raporcie oprócz tekstu zawierać będą zestawienia graficzne w postaci tabel i wykresów. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. 8. Po zakończeniu badania Wykonawca przedstawi projekt skrótu z raportu Zamawiającemu w formie pliku pdf. przygotowanego do wydruku w drukarni, a ten w terminie 5 dni roboczych zaakceptuje raport lub zgłosi swoje uwagi. Wykonawca zobowiązany jest uwzględnić uwagi Zamawiającego w terminie 5 dni roboczych od daty ich przesłania. Skrót o długości maksymalnie 20 stron zawierać będzie: a) informację o współfinansowaniu badania ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu Opolskie Obserwatorium Rynku Pracy III, b) opis metodologiczny o długości maksymalnie 1 strony zawierający cel badania oraz metody jego realizacji; c) opis podjętych problemów badawczych. Wyniki prac analitycznych prezentowane w skrócie raportu oprócz tekstu zawierać będą zestawienia graficzne w postaci tabel i wykresów. Niedopuszczalne jest blokowanie plików hasłem lub innymi blokadami uniemożliwiającymi ich modyfikację i wydruk. 9. Wykonawca oddeleguje co najmniej jednego członka zespołu realizującego usługę badawczą, posiadającego wysoką kulturę osobistą w charakterze prelegenta na konferencję podsumowującą organizowaną przez Zamawiającego, która odbędzie się w Opolu w okresie IV kwartału 2014 roku.