Termomodernizacja budynku komunalnego wraz z wykonaniem wewnętrznych instalacji: gazowej, centralnego ogrzewania i ciepłej wody przy ul. Słowackiego 13 w Legionowie

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiot zamówienia obejmuje: - ocieplenie ścian zewnętrznych wraz z wymianą stolarki okiennej i drzwiowej, - rozbiórka i utylizacja zdemontowanych istniejących instalacji, pieców, osprzętu przekazanych przez najemcę lokalu, - wykonanie instalacji gazowej, - dostawę i montaż kotłów gazowych, - dostawę i montaż kuchni gazowych i elektrycznych, - wykonanie instalacji centralnego ogrzewania oraz instalacji ciepłej wody użytkowej, - zabezpieczenie lokali na czas prowadzenia robót oraz uporządkowanie po wykonanych robotach lokali mieszkalnych i innych, w których będą prowadzone prace budowlane. 2. Przedmiot zamówienia należy wykonać zgodnie z: - projektem budowlano-wykonawczym termomodernizacji komunalnego budynku mieszkalnego wielorodzinnego, - projektem budowlanym wewnętrznej instalacji gazowej do zasilenia kotłów i kuchni gazowych, - projektem budowlanym instalacji centralnego ogrzewania oraz ciepłej wody użytkowej, - przedmiarem robót, - specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót, zwaną w dalszej treści umowy STWiOR. 3. Zamówienie realizowane z projektu/programu Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckie na lata 2014-2020. 4. Zamawiający określa w § 27 SIWZ wymagania (zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp) zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.), tj. „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem” zgodnie z cechami stosunku pracy wg Państwowej Inspekcji Pracy: - podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy, - odpłatność wykonywanej pracy, - praca wykonywana jest osobiście przez pracownika, - powtarzalność czynności w określonych odcinkach czasowych, - ryzyko ekonomiczne, socjalne i gospodarcze procesu produkcyjnego, - praca jest wykonywana w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę.