"Przebudowa dróg wewnętrznych w Gminie Libiąż – Przebudowa drogi wewnętrznej bocznej od ul. Krasickiego w Libiążu wraz z odprowadzeniem wód powierzchniowych"

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane pn.: Przebudowa dróg wewnętrznych w Gminie Libiąż – Przebudowa drogi wewnętrznej bocznej od ul. Krasickiego w Libiążu wraz z odprowadzeniem wód powierzchniowych. 2. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych związanych z przebudową drogi wewnętrznej bocznej od ul. Krasickiego w Libiążu wraz z odprowadzeniem wód powierzchniowych. Roboty budowlane polegają na wykonaniu nawierzchni bitumicznej w miejsce istniejącej nawierzchni gruntowej, cieku jednostronnego oraz ujęcie wody powierzchniowej poprzez projektowaną kanalizację Ø 300 – wylot 1 i rów odprowadzający – wylot 2. Miejsce wykonywania zamówienia: działki nr 1830/13, 1850/5, 1850/8 w Libiążu obręb Libiąż Wielki. 3. Szczegółowy zakres robót określa Projekt budowlany (Załącznik nr 9 do SIWZ), Specyfikacje Techniczne Wykonania i Odbioru Robót (Załącznik nr 10 do SIWZ) oraz pomocniczo Przedmiary robót: Część I – Droga wewnętrzna (Załącznik nr 11 do SIWZ), Część II – Kanalizacja + rów odprowadzający (Załącznik nr 12 do SIWZ). W każdym przypadku gdy zamawiający podaje materiał lub urządzenie z podaniem znaku towarowego, patentu lub producenta należy uznać, iż jest to materiał lub urządzenie wzorcowe. Wykonawca ma prawo zaproponowania w ofercie równoważnych materiałów lub urządzeń, pod warunkiem, że zagwarantują one realizację przedmiotu zamówienia z wymaganiami Zamawiającego określonymi w SIWZ, będą posiadały odpowiednie parametry, będą spełniać obowiązujące normy oraz zapewnią uzyskanie parametrów technicznych nie gorszych od założonych w wyżej wymienionych dokumentach. 4. Poza wyżej wymienionym zakresem zamówienia wykonawca zobowiązany jest do: 1) zapewnienia obsługi geodezyjnej w zakresie koniecznym do wykonania inwestycji, jak: tyczenie, bieżącą obsługę w trakcie realizacji inwestycji oraz wykonanie inwentaryzacji geodezyjnej powykonawczej z naniesieniem wyników na zasoby geodezyjne; 2) dostarczenia w dniu następnym po podpisaniu umowy oświadczenia kierownika budowy o przyjęciu obowiązku kierowania budową, zaświadczenia o wpisie na listę członków właściwej izby samorządu zawodowego wraz z potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopią posiadanych uprawnień; 3) zlecenia jednostkom specjalistycznym nadzoru nad istniejącym uzbrojeniem terenu w miejscach kolizji i zbliżeń oraz wykonania ewentualnych zabezpieczeń dodatkowych, zaleconych przez właścicieli lub użytkowników uzbrojenia w wydanych uzgodnieniach i w trakcie robót; 4) przed przystąpieniem do robót budowlanych zawiadomić właściwy organ o rozpoczęciu robót; 5) sporządzenia projektu organizacji ruchu na czas wykonywania robót wraz z uzyskaniem wymaganych uzgodnień oraz wykonanie w oparciu o ten projekt zmiany oznakowania na okres prowadzenia robót, a w sytuacji konieczności zajęcia pasa drogowego na czas robót – uzyskania zezwolenia zarządcy drogi na prowadzenie robót w pasie drogowym oraz uiszczenia opłat; 6) zabezpieczenia robót zgodnie z przepisami BHP, przepisami o ruchu drogowym; 7) zapewnienia ciągłości ruchu na czas prowadzenia robót; 8) ustnego zawiadomienia mieszkańców z tygodniowym wyprzedzeniem o terminie rozpoczęcia robót i okresie prowadzenia robót budowlanych; 9) szczegółowego zapoznania się z opinią geotechniczną i warunkami gruntowymi; 10) wykonania i utrzymania zabezpieczenia robót i placu budowy przed dostępem osób trzecich podczas wykonywania robót; 11) wykonania prób i badań zgodnie ze specyfikacjami technicznymi wykonania i odbioru robót, w tym próby szczelności; 12) wykonania inspekcji telewizyjnej na całej długości kanalizacji wraz z dokumentacją; 13) zamieszczenia tablicy informacyjnej w widocznym miejscu; 14) sporządzenia dokumentacji powykonawczej z materiałami niezbędnymi do zgłoszenia o zakończeniu robót. 5. Wymagania dotyczące zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę, na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wszelkie czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie. Wymóg dotyczy wyłącznie osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy między innymi osób kierujących budową, dostawców materiałów budowlanych. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w punkcie 1). Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazany poniżej dowód w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.