Zimowe utrzymanie dróg powiatowych na terenie Powiatu Kędzierzyńsko - Kozielskiego w sezonie zimowym 2018/2019

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest prowadzenie akcji zimowego utrzymania na drogach powiatowych (jezdniach) na terenie Powiatu Kędzierzyńsko - Kozielskiego z zachowaniem standardu IV i V w sezonie zimowym 2018/2019. 2. Zamówienie podzielono na 3 części - zadania: 1) Zadanie 1: Zimowe utrzymanie dróg powiatowych miejskich na terenie Kędzierzyna – Koźla w sezonie zimowym 2018/2019 2) Zadanie 2: Zimowe utrzymanie dróg powiatowych pozamiejskich na terenie gmin Bierawa i Cisek w sezonie zimowym 2018/2019 3) Zadanie 3: Zimowe utrzymanie dróg powiatowych pozamiejskich na terenie gmin Pawłowiczki i Polska Cerekiew w sezonie zimowym 2018/2019 Zamówienie obejmuje zimowe utrzymanie dróg powiatowych poprzez: odśnieżanie, usuwanie śliskości realizowane przy użyciu środków sprzętowo transportowych. Łączna długość dróg objętych zimowym utrzymaniem ( odśnieżaniem ) wynosi – 204,32 km. Długość odcinków do posypywania - 99,91 km. Szczegółowa lokalizacja odcinków dróg powiatowych miejskich i pozamiejskich objętych odśnieżaniem i usuwaniem gołoledzi została podana w wykazach - załącznikach nr 1a, 1b, 1c, 1d i 1e do Projektu Umowy . Przedmiot zamówienia oraz szczegółowy zakres usług określają: - „specyfikacja techniczna wykonania i odbioru ” (STWiO) stanowiąca załącznik do SIWZ; - wykaz dróg powiatowych miejskich i pozamiejskich objętych zimowym utrzymaniem stanowiących załącznik nr 1a, 1b, 1c, 1d i 1e do umowy; - standardy zimowego utrzymania dróg powiatowych stanowiące załącznik nr 2 do umowy; Wykonanie zadania obejmuje dodatkowo: - dostawy soli drogowej ( łącznie z zakupem ) wraz z przygotowywaniem solanki , - dostawy soli drogowej i piasku ( łącznie z zakupem ) wraz z przygotowywaniem mieszanki piaskowo – solnej 20%, - załadunek materiałów do zimowego utrzymania dróg, - zabezpieczenie „dyżurnego” do dysponowania sprzętem , podawania informacji o stanie dróg do ośrodka dyspozycyjnego akcji zimowej (Zamawiający), - prowadzenie dokumentacji technicznej zimowego utrzymania dróg (dokumentacja przebiegu zimowego utrzymania dróg, załączniki do faktur), - zapewnienie stałej łączności telefonicznej z „dyżurnymi”, kierowcami, operatorami sprzętu przy użyciu telefonów komórkowych i stacjonarnych, - uzgodnienie oznakowania pojazdów, - wykonanie i stosowanie oznakowania w trakcie prowadzenia usługi 3. Wymagania dotyczące zatrudnienia pracowników przez Wykonawcę lub Podwykonawcę. 1. Zamawiający na podstawie art. 29 ust. 3a ustawy Pzp wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.). Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zadania: kierowca pojazdu, operator ładowarki (zwanych dalej „Pracownikami świadczącymi usługi”) w okresie realizacji niniejszej umowy. Niedopełnienie powyższego obowiązku może być podstawą do odstąpienia od umowy przez Zamawiającego z winy Wykonawcy. 2. Wykonawca lub Podwykonawca w terminie do 5 dni licząc od dnia podpisania umowy będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu oświadczenia zawierającego wykaz osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę („Pracowników świadczących usługi”), o których mowa w pkt. 1. Oświadczenie to powinno zawierać również: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a. żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b. żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c. przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 4. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust.1 czynności („Pracowników świadczących usługi”), tj.: • poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 5. Niezłożenie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób („Pracowników świadczących usługi”) wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. 6. Za niedopełnienie wymogu zatrudniania Pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne w wysokości dwukrotnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w chwili stwierdzenia przez Zamawiającego niedopełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudniania Pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy) oraz liczby miesięcy w okresie realizacji Umowy, w których nie dopełniono przedmiotowego wymogu – za każdą osobę poniżej liczby wymaganych Pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę wskazanej przez Zamawiającego w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia.