Remonty cząstkowe nawierzchni dróg powiatowych Powiatu Nowotomyskiego w roku 2019

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest remont cząstkowy nawierzchni bitumicznych dróg powiatowych masą mineralno-bitumiczną z otaczarki z nadaniem kształtu łat ręcznie lub mechanicznie (w/g stanu nawierzchni) i połączeniem łat krawędzi asfaltem przed wypełnieniem i po wypełnieniu ubytków – 800,00 Mg zgodnie ze specyfikacją techniczną. Roboty będą prowadzone na terenie wskazanym: droga powiatowa nr 2739P - 200 Mg droga powiatowa nr 2709P - 50 Mg droga powiatowa nr 2727P - 450 Mg droga powiatowa nr 1731P - 50 Mg droga powiatowa nr 2708P - 50 Mg – mapa w załączeniu 1. Do obowiązków Wykonawcy będzie należeć: - zapewnienie na własny koszt bezpieczeństwa na placu budowy, - oznakowanie miejsc prowadzonych robót w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy, - przedstawienie zatwierdzonego projektu organizacji ruchu na czas prowadzenia robót w pasie drogowym zgodnie z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 23 września 2003 r. (Dz. U. Nr 177 poz. 1729) oraz Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 3 lipca 2003 r. (Dz. U. Nr 220 poz. 2181), - prowadzenie robót połową jezdni – bez zamykania ruchu, - umożliwienie wstępu na plac budowy i dostęp do dokumentów osobom określonym przez Prawo Budowlane, - uporządkowanie terenu po zakończeniu robót i przekazanie Zamawiającemu w terminie ustalonym na odbiór końcowy. 2. Plac budowy będzie przekazany Wykonawcy sukcesywnie przez Inspektora Nadzoru w miarę postępu robót ciągami dróg najpóźniej w dniu rozpoczęcia robót. 3. Wykonawca wyznaczy kierownika budowy z odpowiednimi kwalifikacjami w składanej ofercie. 4. Kierownik Budowy zobowiązany będzie do prowadzenia codziennej i szczegółowej ewidencji wbudowanych materiałów i wyrobów przy wykonywaniu remontów cząstkowych wg druku przygotowanego przez Zamawiającego (załącznik do materiałów przetargowych) potwierdzonego przez Inspektora Nadzoru lub inną osobę upoważnioną przez Zamawiającego, w/w druk będzie stanowić załącznik do każdej złożonej faktury. 5. Wykonawca bierze na siebie pełną odpowiedzialność za jakość wykonanych robót jak i wbudowanych materiałów. 6. W przypadku podzlecenia robót przez oferenta innym wykonawcom musi na powyższe uzyskać zgodę Zamawiającego i bierze na siebie pełną odpowiedzialność za realizację przedmiotu umowy według oferowanej przez siebie ceny ofertowej. 3.7. Zamawiający stosownie do art. 29 ust. 3a ustawy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. –Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca -do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 3.7.1. Sposób i okres wymaganego zatrudnienia osób realizujących czynności w zakresie realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga, aby osoby realizujące przedmiot zamówienia, które wykonywać będą czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie zostały zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy osób kierujących budową, wykonujących obsługę geodezyjną, dostawców materiałów budowlanych. Obowiązek zatrudnienia o pracę nie dotyczy sytuacji w której, wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca osobiście wykonują powyższe czynności (np. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, wspólnicy spółki cywilnej). Wykonawca lub podwykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji zamówienia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 3.7.2. Rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia a) wszystkie czynności pracowników fizycznych składające się na roboty budowlane, określone w kosztorysie ofertowy, pracownicy obsługujący sprzęt. 3.7.3. Uprawnienia zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a, oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań: 3.7.3.1. Sposób dokumentowania zatrudnienia ww. osób. a) Roboty budowlane będą świadczone przez osoby wymienione w wykazie pracowników wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia, b) wykonawca, którego oferta zostanie wybrana jako najkorzystniejsza, zobowiązany jest w terminie do 5 dni roboczych licząc od dnia zawarcia umowy jest zobowiązany do przedstawienia dokumentów potwierdzających sposób zatrudnienia ww. osób: oświadczenia zawierającego wykaz pracowników zatrudnionych na podstawie umowy (imię i nazwisko zatrudnionego, czas zatrudnienia, czas pracy, zakres obowiązków) pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń oraz kar umownych za podanie nieprawdziwych danych lub braku aktualizacji listy pracowników w przypadku wystąpienia zmian osobowych; c) Wykonawca na każde pisemne żądanie Zamawiającego w terminie do 5 dni roboczych przedkładał będzie Zamawiającemu aktualne pisemne oświadczenie że osoby przedstawione w wykazie pracowników są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, raport stanu i sposobu zatrudnienia ww. osób, przedkładał dowody odprowadzania składek ZUS, przez cały okres realizacji zamówienia lub kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danym osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnie rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych. 3.7.3.2. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. a) w przypadku nie przedstawienia w terminie informacji, o której mowa w § 4 ust. 2 i 3 umowy lub podanie nieprawdziwych danych lub braku aktualizacji listy pracowników w przypadku wystąpienia zmian osobowych, wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości w wysokości 1 000 zł. c) w przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.