Remont placu zabaw na podwórku stanowiącym własność miasta Stołecznego Warszawy: Część przetargowa I-przy ul. Krajewskiego 2a, Część przetargowa II-przy ul. Ks. J. Popiełuszki 11, 11a, 13, Część przetargowa III-przy ul. Generała Zajączka 8

Opis przedmiotu przetargu: Remont placu zabaw na podwórku stanowiącym własność miasta Stołecznego Warszawy: Część przetargowa I-przy ul. Krajewskiego 2a, Część przetargowa II-przy ul. Ks. J. Popiełuszki 11, 11a, 13, Część przetargowa III-przy ul. Generała Zajączka 8 w ramach zadań należy wykonać Przygotowanie terenu, rozbiórka nawierzchni i starych urządzeń. Montaż elementów zagospodarowania w tym montaż zabawek, ławek i tablicy z regulaminem Wykonanie nawierzchni bezpiecznej. Wykonanie nawierzchni z kostki brukowej. Wywiezienie gruzu z rozbiórki. wymaga, zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę dwóch pracowników wykonujących czynności na terenie budowy w zakresie robót zakresie robót ogólnobudowlanych. Wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionych pracowników zgodę na dostęp do danych osobowych przez Zamawiającego w celu realizacji umowy, wymaga w dniu podpisania umowy i na każde żądanie w trakcie jej realizacji przedstawienia Zamawiającemu umowy o pracę osób zatrudnionych, zastrzega sobie prawo naliczenia kar umownych przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej przez Zamawiającego liczby osób na umowę o pracę lub nieprzedstawienia Zamawiającemu na jego żądanie dokumentów potwierdzających zatrudnienie. Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 1,0% całkowitej wartości wynagrodzenia brutto określonego w § 2 ust. 2 umowy na realizację. Kara będzie naliczana za każdy dzień, w którym Wykonawca nie wypełnił zobowiązania. wymaga przedstawienia kopii umowy o pracę poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę o której mowa w ust. 2, określających: imię i nazwisko pracownika, okres zatrudnienia, wymiar czasu pracy rodzaj wykonywanych robót. Pozostałe dane wykonawca ma obowiązek zanonimizowania Zamawiający dopuszcza zmiany osób podlegających zatrudnieniu zgodnie z wymogami określonymi w ust. 1. Zmiany te nie stanowią zmian umowy. Powyższy warunek zostanie spełniony poprzez zatrudnienie na umowę o pracę nowych pracowników lub wyznaczenie do realizacji zamówienia zatrudnionych już przez Wykonawcę.