Świadczenie usług transportowych wraz z opieką w zakresie dowożenia uczniów do szkół i przedszkoli w gminie Rzgów oraz uczniów niepełnosprawnych z terenu gminy do Ośrodków Specjalnych w Koninie w roku szkolnym 2017/2018

Opis przedmiotu przetargu: W zakresie zadania nr 1: Dowóz uczniów do Szkoły Podstawowej w Grabienicach (Kurów-SP Grabienice; Bożatki, Witnica, Ludwikowo, Bobrowo – SP Grabienice). Dowóz na godz. 8,00.; Odwóz po skończonych zajęciach – 2 kursy. Przewidywana ilość uczniów ok. 45. Długość trasy około 74 km dziennie. W zakresie zadania nr 2: Dowóz uczniów do ZSP w Rzgowie. - w tym klasy gimnazjalne (Bobrowo, Moglibogowice, Błonice, Witnica, Bożatki, Grabienice – szkoła, Mądroszki, Grabienice, ZSP Rzgów) Dowóz na godz. 8,00. Odwozy po skończonych zajęciach – 2 kursy. Przewidywana ilość uczniów ok. 30. Długość trasy około 67 km dziennie. W zakresie zadania nr 3: Dowóz uczniów do Szkoły Podstawowej w Sławsku. – w tym klasy gimnazjalne. (1 kurs: Modła, SP Osiecza -(przejęcie uczniów SP z trasy NR 4),DK Osiecza, Sławsk I, Sławsk II, Kowalewek-Struga, DK Kowalewek- SP Sławsk ; 2 kurs: Branno -SP Sławsk) Dowóz na godz. 8,00. Odwozy po skończonych zajęciach – 2 kursy Przewidywana ilość uczniów ok. 55 + ok. 15 uczniów ujętych przy trasie nr 4) Długość trasy około 66 km dziennie. W zakresie zadania nr 4: Dowóz uczniów do Szkoły Podstawowej w Osieczy. (1 kurs - Barłogi / remiza OSP/, SP Osiecza; 2 kurs - Zarzew, Zarzewek (2 przystanki), Osiecza II, SP Osiecza). Dowóz na godz. 8,00. Odwozy po skończonych zajęciach – 2 kursy. Przewidywana ilość uczniów ok. 45 SP Osiecza + 15 z SP Sławsk ( klasy gimnazjalne) + 15 z ZSP Rzgów (klasy gimnazjalne). Długość trasy około 91 km dziennie. W zakresie zadania nr 5: Dowóz uczniów do Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rzgowie (w tym klasy gimnazjalne) (DK w Osieczy, SP Osiecza, Babia, Zastruże - ZSP Rzgów) (Józefowo - ZSP Rzgów). Dowóz na godz. 8,00. Odwozy po skończonych zajęciach – 2 kursy. Przewidywana ilość uczniów ok.35 + 16 ujętych przy trasie nr 4). Długość trasy około 54 km dziennie. W zakresie zadania nr 6: Dowóz uczniów niepełnosprawnych do SOSW w Koninie. (Bożatki, Świątniki, Rzgów, Zastruże, Zarzew, Osiecza, Osiecza 38A, Sławsk - SOSW Konin) Dowóz na godz. 8,00. Odwóz po skończonych zajęciach. Przewidywana ilość uczniów ok. 10. Długość trasy około 132 km dziennie. Zamawiający zastrzega, że poniższe rodzaje czynności wymagają zatrudnienia na postawie umowy o pracę przez wykonawcę: bezpośrednio związanych z wykonywaniem przedmiotu zamówienia tj. kierowca, opiekun. Wykonawca udokumentuje zatrudnienie tych osób w następujący sposób: - w trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazanych powyżej w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawców kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Zamawiający jest uprawniony do kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań w następujący sposób: w trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wskazanych wykonujących powyższe czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. Przewiduje się następujące sankcje za niespełnienie ww. wymagań z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazanych powyżej Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w wzorze umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących powyższe czynności oraz będzie skutkować naliczeniem kary umownej w wysokości 1 000,00 zł. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w w/w czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w wzorze umowy w sprawie zamówienia publicznego.