Dostosowanie sygnalizacji świetlnych do wymogów prawnych w ciągu ulic: Al. Jana Pawła II, Jagiellońska oraz Al. Najświętszej Maryi Panny wg procedury "zaprojektuj i zbuduj".

Opis przedmiotu przetargu: Zakres zamówienia obejmuje między innymi: a) Wymiana sterowników sygnalizacji świetlnej na skrzyżowaniach: - Jagiellońska / Sabinowska; - Jagiellońska / CH Makro; - Al. NMP / Wolności; - Al. NMP / Wilsona / Piłsudskiego. b) Opracowanie i uzgodnienie projektu wykonawczego, a następnie realizacja dobudowy sieci światłowodowej na odcinkach: - ul. Jagiellońska - od ul. Orkana do ul. Sabinowskiej; - Al. Kościuszki - od ul. Jasnogórskiej do Al. NMP; - Al. NMP - od Al. Kościuszki do ul. Piłsudskiego. c) Opracowanie i uzgodnienie projektu wykonawczego, a następnie realizacja dobudowy detekcji dla pojazdów na skrzyżowaniu al. Wolności z wyjazdem zza Megasamu. d) Opracowanie i uzgodnienie projektu wykonawczego, a następnie realizacja rozbudowy instalacji sygnalizacji świetlnej na skrzyżowaniach: Al. Jana Pawła II z ulicami: Dąbrowskiego i al. Armii Krajowej oraz na skrzyżowaniu Al. NMP z ul. Nowowiejskiego. Rozbudowa polega na dobudowie kanalizacji kablowej, kabli sygnalizacyjnych, masztów, sygnalizatorów świetlnych na wydzielonych relacjach do skrętu w prawo. Ponadto należy rozbudować istniejące sterowniki sygnalizacji świetlnej na tych skrzyżowaniach o odpowiednią liczbę grup sygnalizacyjnych. e) Dobudowa detektorów radarowych dla rowerów na skrzyżowaniach: - NMP / Wolności; - NMP / Pl. Biegańskiego; - NMP / Piłsudskiego; - Jagiellońska / Sabinowska; - Jagiellońska / CH Makro + dodatkowo wymiana przycisków dla pieszych na napięcie 24 V, korekta lokalizacji masztów, dobudowa masztów; f) Wymiana serwera sieciowo-aplikacyjnego eksploatowanego w siedzibie MZDiT wraz z oprogramowania systemu monitorowania wszystkich sygnalizacji posiadających łączność światłowodową. Pełny opis przedmiotu zamówienia – Warunki szczegółowe wykonania zamówienia - stanowi załącznik do: siwz nr 12 i umowy nr 1. Zamawiający wymaga udzielenia minimum 24 miesięcznej, a maksimum 60 miesięcznej gwarancji i rękojmi na przedmiot zamówienia. Zamawiający określa następujące wymagania odnośnie zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę: 1) W zakresie zastosowania art. 29. ust 3a Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeksu pracy, osób wykonujących następujące czynności: roboty elektroinstalacyjne. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników. Umowa o pracę może zawierać również inne dane, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy.) Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; - zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 4) Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.