Przedmiotem zamówienia są usługi szkolenia kursowego dla osób pozbawionych wolności, w tym: - przeprowadzenie w ramach cyklu aktywizacyjno-zawodowego kursu : Malarz budowlany, - przeprowadzenie zajęć aktywizacyjnych p.n.Aktywizacja zawodowa dla uczestników ww kursu w związku z realizacją projektu systemowego Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia są usługi szkolenia kursowego dla osób pozbawionych wolności, w tym: przeprowadzenie w ramach cyklu aktywizacyjno-zawodowego kursu Malarz budowlany oraz zajęć aktywizacyjnych p.n. Aktywizacja zawodowa dla uczestników ww kursu w związku z realizacją projektu systemowego Cykl szkoleniowo - aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013; Priorytet I. Zatrudnienie i integracja społeczna, Działanie 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej, Poddziałanie 1.3.4. Centralny Zarząd Służby Więziennej w niżej wymienionych ilościach i zakresach: 3.1. Kurs Malarz budowlany Kod CPV: 80530000-8 Forma kształcenia: kurs 3.1. 1) Zakres: a) ilość kursów - 1 (jeden) b) ilość osób do przeszkolenia - 12 (dwanaście) c) czas trwania jednego kursu - 90 godzin lekcyjnych, w tym: ilość godzin szkolenia teoretycznego 30 h, ilość godzin szkolenia praktycznego 60 h. 3.1. 2) Celem kursu jest nabycie przez osoby pozbawione wolności, wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych do pracy w zawodzie malarza budowlanego, oraz przygotowanie ich do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary. 3.1. 3) Program kursu powinien obejmować co najmniej następujące zagadnienia: a) przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisy przeciwpożarowe oraz ochrona środowiska w zakresie dotyczącym wykonywania robót malarskich oraz przy obsłudze maszyn, narzędzi i sprzętu wykorzystywanego do pracy, b) elementy dokumentacji technicznej, posługiwanie się dokumentacją techniczną, c) organizacja miejsca pracy malarza budowlanego, ergonomia, d) właściwości podłoży oraz powłok malarskich, e) materiałoznawstwo, f) maszyny, narzędzia i sprzęt wykorzystywany do wykonywania robót malarskich, g) technologia robót - przygotowanie podłoża pod malowanie, h) technologia robót - malowanie różnego rodzaju nawierzchni przy użyciu farb wodnych, i) technologia robót -malowanie farbami olejnymi powierzchni metalowych, drewnianych i tynkowych, j) technologia robót -nanoszenie lakierów i emalii na powierzchnie metalowe, drewniane i tynkowe, k) technologia robót - podstawy tapetowania, l) technologia robót - prace pomocnicze, usuwanie usterek, ł) zajęcia praktyczne. 3.2. Zajęcia aktywizacyjne p.n. Aktywizacja zawodowa Kod CPV: 80570000-0 Forma kształcenia - kurs 3.2. 1) Zakres: a) ilość szkoleń - 1 (jedno) b) ilość osób do przeszkolenia - 12 (dwanaście), przy czym grupę szkoleniową tworzą te same osoby, które uczestniczą w kursie Malarz budowlany c) czas trwania jednego szkolenia - 30 godzin lekcyjnych 3.2. 2). Celem zajęć aktywizacyjnych jest nabycie, przez uczestników szkoleń, wiedzy i umiejętności niezbędnych do powrotu na rynek pracy po okresie zakończenia odbywania kary pozbawienia wolności, a w szczególności ich aktywizacji w zakresie odkrywania własnych możliwości i umiejętności, komunikacji interpersonalnej, korzystania z ofert doradztwa zawodowego, poruszania się na rynku pracy, efektywnego zagospodarowania czasu, tworzenia odpowiedniej dokumentacji aplikacyjnej, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej oraz podstaw zakładania własnej działalności gospodarczej. 3.2. 3). Program zajęć aktywizacyjnych powinien zawierać co najmniej następujące zagadnienia: a) odkrywanie własnych umiejętności, możliwości, cech i predyspozycji zawodowych b) komunikacja interpersonalna, asertywność c) motywacja do pracy d) sposoby korzystania z ofert doradztwa zawodowego e) zapoznanie z aktualnym rynkiem pracy i dynamiką jego przekształceń f) poruszanie się po rynku pracy i techniki poszukiwania pracy (w tym samodzielne poszukiwanie pracy, analizowanie ofert pracy) g) efektywne zagospodarowanie czasu, sposoby radzenia sobie ze stresem h) sporządzanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) i) przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej oraz reguły prowadzenia skutecznego dialogu z potencjalnym pracodawcą, j) autoprezentacja kandydata do pracy k) podstawy zakładania własnej działalności gospodarczej.