Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Zarządzanie i prowadzenie księgowości w firmie z wykorzystaniem programu ERP Optima. Niniejsze szkolenie będzie realizowane z:Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki: Projekt Lepsze perspektywy pod działanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Zarządzanie i prowadzenie księgowości w firmie z wykorzystaniem programu ERP Optima. Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9 2.Minimalny zakres godzinowy kursu-180 godz., w tym 126 godz. zajęć praktycznych (liczba godzin zajęć praktycznych nie może stanowić mniej niż 70% wszystkich zajęć). 3.Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 30.11.2014 r. Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 30 (w trzech grupach 10 osobowych). Termin szkolenia: I grupa: II kwartał 2014 r. II grupa: III kwartał 2014 r. III grupa: IV kwartał 2014 r. Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie wyższe. 4.Wykonawca zobligowany jest zapewnić dla uczestników szkolenia - kawę, herbatę wraz z dodatkami (tj. cukier, śmietanka, cytryna), wodę mineralną: gazowaną i niegazowaną, drobne - słodkie przekąski oraz materiały szkoleniowe w formie skryptu wraz z wersją demonstracyjną systemu Optima na płycie CD.Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia pomieszczenie umożliwiające spożywanie posiłków. Będzie to pomieszczenie odrębne, zapewniające swobodne przygotowanie napoi. Niedopuszczalne jest przygotowywanie kącika socjalnego w pomieszczeniu, w którym są prowadzone zajęcia. 5.Zamawiający zastrzega, że zajęcia nie mogą być realizowane metodą e-learningu. 6.Zamawiający wymaga, aby zajęcia odbywały się jedynie w dni robocze. 7.Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji. 8.Program ten musi być opracowany zgodnie z: -Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) -Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) -Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193 z późn. zm.) 9.Zakres szkolenia powinien obejmować zagadnienia umożliwiające nabycie kompleksowej wiedzy teoretycznej i praktycznej niezbędnej do podjęcia zatrudnienia w działach finansowo - księgowych, tj. m.in.: ogólne zasady księgowości, elementy prawa podatkowego, podstawy gospodarki finansowej przedsiębiorstw,podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości, ogólne zasady inwentaryzacji, sprawozdania finansowe, zarządzanie finansami, wykorzystanie programu ERP Optima w zarządzaniu i prowadzeniu księgowości w przedsiębiorstwie (min. następujące moduły i aplikacje: Księga Podatkowa, Księga Handlowa, Środki trwałe, CRM, Faktury, Kasa/Bank). 10.W Program szkolenia winien zawierać w szczególności: 1)nazwę i zakres szkolenia, 2)czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 3)wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 4)cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień), 5)plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia), 6)treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych. 7)wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 8)sposób sprawdzania efektów szkolenia, 11.Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba. Stanowisko komputerowe posiadające niezbędne i legalne oprogramowanie z aktualną wersją programu Comarch ERP Optima. 12.Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia: -Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki -zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne z Rozdziałem 5, § 75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/8 SIWZ