Usługa organizacji szkolenia dla 12 osób bezrobotnych w zakresie: Prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 12 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stalowej Woli w zakresie: Prowadzenie Księgi Przychodów i Rozchodów. Uczestnikami szkolenia będą osoby, które posiadają wykształcenie minimum średnie. a) Cel szkolenia: nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy teoretycznej oraz praktycznych umiejętności z zakresu prowadzenia księgi przychodów i rozchodów. b) Instytucja szkoleniowa powinna posiadać aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych WUP. c) Miejsce realizacji szkolenia: Stalowa Wola. W ofercie należy wskazać dokładny adres realizacji zajęć teoretycznych i praktycznych. d) Szkolenie powinno być realizowane przez podmiot posiadający: warunki lokalowe, kadrę wykładowców, warunki socjalne i wyposażenie dydaktyczne do prowadzenia zajęć szkoleniowych. e) Szkolenie powinno być zrealizowane według programu: 1. Podstawy rachunkowości w świetle obowiązujących przepisów - wprowadzenie 8 godz. 2. Podstawy prawne organizacji i funkcjonowania małych i średnich firm (formy organizacyjne działalności gospodarczej) - 8 godz. 3. Przepisy prawne regulujące zasady prowadzenia księgowości w małych i średnich jednostkach - wprowadzenie do Księgi Przychodów i Rozchodów - 16 godz. 4. Podatek VAT i sposoby jego rozliczania w świetle obowiązujących przepisów (zasady ewidencji i rozliczania oraz wpisy w Księdze Przychodów i Rozchodów) - 16 godz. 5. Podatek dochodowy od osób fizycznych - rozliczanie podatku i zasady ewidencji w Księdze Przychodów i Rozchodów- 16 godz. 6. Zasady prowadzenia Księgi Przychodów i Rozchodów - analiza kosztów, ustalanie dochodów, inwentaryzacja, obliczanie amortyzacji jako pozycji kosztowej - 32 godz. 7. Sprawozdawczość finansowa - okresowa i roczna - sporządzanie deklaracji PiT dla US miesięcznej i rocznej - rozliczenia podatkowe w Księdze Przychodów i Rozchodów - 16 godz. 8. Praca z programem komputerowym KP- Księga Przychodów i Rozchodów - 38 godz. Zajęcia szkoleniowe z zakresu obsługi programu komputerowego powinny być realizowane na programie z pakietu firmy CDN klasyka - KP lub Rachmistrz GT firmy Insert. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym, sprawdzającym nabytą wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności uczestników. f) Liczba godzin szkolenia powinna być podana w godzinach zegarowych i stanowić sumę: liczby godzin zajęć edukacyjnych, liczby godzin przeznaczonych na przerwy oraz liczby godzin przeznaczonych na egzamin wewnętrzny. - Liczba godzin zajęć edukacyjnych - 150 godzin lekcyjnych (45 minut) - Czas przeznaczony na przerwy nie może przekroczyć 15 % liczby godzin szkolenia - Liczba godzin przeznaczonych na egzamin wewnętrzny: podaje Wykonawca w godzinach zegarowych. Do liczby godzin dydaktycznych szkolenia ogółem nie należy wliczać godzin przewidzianych na egzamin. g) Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się w godzinach od 800 do 1800 Liczba godzin szkolenia nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie, a w przypadku zajęć komputerowych 5 godzin zegarowych dziennie. Zajęcia komputerowe mogą być łączone z pozostałymi zajęciami pod warunkiem nie przekroczenia łącznej liczby 8 godzin zegarowych dziennie. W harmonogramie szkolenia należy wykazać przerwy w wymiarze uzasadnionym. h) Wykonawca powinien zapewnić każdemu uczestnikowi szkolenia niezbędne materiały szkoleniowe i dydaktyczne (zgodnie z aktualnym stanem prawnym), Wykonawca zapewnia każdemu uczestnikowi szkolenia: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik oraz materiały dydaktyczne niezbędne do utrwalenia wiadomości w celu pozytywnego zdania egzaminu, mogą to być np. podręczniki, kserokopie treści przekazywanych w trakcie zajęć szkoleniowych. Materiały szkoleniowe opracowane przez Wykonawcę stanowić powinny rozwinięcie zagadnień objętych programem szkolenia, w sposób przystępny przedstawiać praktyczne informacje ułatwiające uczestnikom szkolenia przyswajanie wiedzy. Materiały szkoleniowe mogą stanowić również gotowe publikacje dostępne na rynku. Nie mogą zawierać zapożyczeń z prac osób trzecich oraz nie mogą naruszać praw przysługujących osobom trzecim, w szczególności praw autorskich tych osób. Wszystkie materiały muszą być przygotowane i rozdane uczestnikom szkolenia w pierwszym dniu szkolenia. Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia. i) W trakcie trwania kursu powinny być zapewnione właściwe, zgodne z obowiązującymi przepisami warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykonawca na czas trwania kursu zobowiązuje się zapewnić uczestnikom szkolenia odpowiednie warunki lokalowe oraz socjalne do prawidłowego przebiegu szkolenia. Na zajęciach praktycznych uczestnicy szkolenia powinni mieć do dyspozycji odpowiedni sprzęt spełniający wymogi bezpieczeństwa zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Sala komputerowa powinna być wyposażona w odpowiednią liczbę stanowisk. Na jednego uczestnika szkolenia musi przypadać jedno stanowisko komputerowe z zainstalowanym niezbędnym oprogramowaniem oraz dostępem do drukarki. j) W całkowitym koszcie szkolenia należy uwzględnić wszystkie pozycje zawarte w preliminarzu, w tym koszt materiałów dydaktycznych, które otrzymają uczestnicy na własność. k) Po zakończeniu szkolenia i pozytywnym zdaniu egzaminu wewnętrznego Wykonawca zobowiązany jest wydać uczestnikom szkolenia zaświadczenia o ukończeniu kursu zgodnie z kierunkiem odbytego szkolenia na podstawie § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216). l) Zajęcia powinny być prowadzone przez imiennie wskazaną kadrę dydaktyczną o odpowiednich kwalifikacjach. ł) Wykonawca zapewni nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia oraz dokona sprawdzenia efektów szkolenia.