Przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagradzania oraz stworzenie polityki personalnej Urzędu m. st. Warszawy

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie wartościowania stanowisk pracy, opracowanie systemu wynagradzania oraz stworzenie polityki personalnej Urzędu m.st. Warszawy. ETAPY REALIZACJI ZAMÓWIENIA Zamówienie będzie realizowane w siedmiu etapach: 1.Opracowanie metody wartościowania stanowisk pracy w Urzędzie m.st. Warszawy. 2.Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Zamawiającego z zakresu wartościowania stanowisk pracy z elementami tworzenia systemów wynagradzania. 3.Dostosowanie do procesu wartościowania kompetencyjnych opisów stanowisk pracy utworzonych dla części stanowisk w Urzędzie m.st. Warszawy oraz opisanie pozostałych stanowisk pracy. 4.Nadanie wartości oraz utworzenie grup zaszeregowania stanowisk pracy występujących w Urzędzie m.st. Warszawy. 5.Opracowanie systemu wynagradzania, w tym taryfikatora płac zasadniczych i zmiennych dla stanowisk pracy występujących w Urzędzie m.st. Warszawy. 6. Opracowanie polityki personalnej Urzędu m.st. Warszawy wraz ze strategią wdrożenia. 7. Podsumowanie zrealizowanych prac