przeprowadzenie szkoleń, w zakresie Zadania 2 Wdrażanie systemu zarządzania strategicznego- szkolenia dla pracowników Urzędu Gminy Radomin - Blok: A, B, C, D oraz szkolenie z zakresu Zadania 6 Uruchomienie usługi świadczonej przez JST za pomocą platformy ePUAP z przygotowaniem i dostarczeniem materiałów szkoleniowych oraz usługą cateringową.
Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest usługa z dostawą, polegająca na przeprowadzeniu szkoleń mieszczących się w zakresie Zadania 2 Wdrażanie systemu zarządzania strategicznego- szkolenia dla pracowników Urzędu Gminy Radomin - Blok: A, B, C, D, oraz szkolenie z zakresu Zadania 6 Uruchomienie usługi świadczonej przez JST za pomocą platformy ePUAP włącznie z uprzednim przygotowaniem i dostarczeniem materiałów szkoleniowych oraz usługą cateringu dla uczestników szkoleń i osób prowadzących. 2. Wykonawca w ramach przedmiotu zamówienia zobowiązany jest do: a) przeprowadzenia zajęć szkoleniowych z wykorzystaniem form wykładowych oraz ćwiczeń praktycznych, z użyciem odpowiednich materiałów zgodnych z tematyką szkolenia; b) przygotowania po 1 egzemplarzu materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika danego szkolenia i dostarczenie biorącym udział, co najmniej na 7 dni przed terminem każdego szkolenia. c) Zapewnienia kadry o odpowiednim wykształceniu i doświadczeniu w prowadzeniu szkoleń; d) Zapewnienia ciągłości prowadzenia szkoleń w terminach wskazanych przez Zamawiającego; e) Zapewnienia zastępstwa w przypadkach kiedy wybrany trener/szkoleniowiec nie może z przyczyn obiektywnych poprowadzić szkolenia; f) Wyznaczenia osoby do kontaktu z Zamawiającym, odpowiedzialnej za dbałość o wysoką jakość zajęć i upoważnionej do podejmowania wiążących decyzji w kwestiach związanych z realizowanymi szkoleniami; g) Przygotowania i prowadzenia dokumentacji ze szkoleń, w tym list obecności, dzienników szkoleń, ankiet audytoryjnych po zakończeniu szkolenia ( w każdym dniu ), sprawozdań z przeprowadzonych szkoleń; h) Szkolenia będą odbywały się zgodnie z Harmonogramem szkoleń ustalonym przez Zamawiającego; i) wydania zaświadczeń o ukończeniu szkoleń wszystkim uczestnikom, na druku z umieszczonymi oznaczeniami: logo Unii Europejskiej i Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zgodnych z Wytycznymi dotyczącym oznaczania projektów, wraz z zamieszczeniem herbu Gminy Radomin. k) Zapewnienia zakwaterowania dla osób prowadzących dwudniowe szkolenia według harmonogramu szkoleń - pokój jednoosobowy z łazienką, w hotelu lub gospodarstwie agroturystycznym o porównywalnym standardzie oraz zapewnienie usług gastronomicznych- kolacji i śniadania. 3.Wykonawca szkoleń obowiązany jest do zapewnienia usługi cateringowej dla uczestników każdego szkolenia i prowadzących osób, w postaci podawanych w przerwach w trakcie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie). 4. Liczba osób do przeszkolenia i ilość godzin, metody, tematyka- program i zakres szkolenia, termin przeprowadzenia, wymagania uzupełniające, catering dla uczestników szkolenia: 4.1) Szkolenie w ramach Bloku A: -Planowanie strategiczne w zarządzaniu jednostką samorządu terytorialnego- a) liczba osób do przeszkolenia - 5 osób - 1 grupa; b) ilość godzin - szkolenie jednodniowe 8 godzin lekcyjnych ( 45 min.) z zastosowaniem przerw. c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia : d.1) wprowadzenie do planowania strategicznego: - główne pojęcia, - system planowania w organizacji, - cele i zasady planowania strategicznego, - metody i etapy planowania strategicznego, - rola zespołu pracowników w planowaniu strategicznym. d.2) proces planowania strategicznego: - przebieg procesu planowania, - powiązania planowania strategicznego z funkcjami organizacji, - planowanie strategiczne a działalność operacyjna, - błędy procesu planowania strategicznego. e) termin przeprowadzenia szkolenia - 14 czerwiec 2012r. 4.2) Szkolenie w ramach Bloku B: -Stosowanie przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego- a) liczba osób do przeszkolenia - 17 osób - podzielone na 2 grupy na 2 dni: I grupa - 9 osób, II grupa - 8 osób b) ilość godzin - szkolenie dwudniowe 2 x 8 godzin lekcyjnych ( 45 min.) dla każdej grupy oddzielnie, z zastosowaniem przerw. c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia: d.1) omówienie zakresu stosowania przepisów KPA, d.2) omówienie głównych założeń procedury administracyjnej, d.3) zasady postępowania administracyjnego, d.4) terminy w postępowaniu administracyjnym, d.5) omówienie regulacji dotyczących prowadzenia metryki akt sprawy. e) termin przeprowadzenia szkolenia - 26 i 27 wrzesień 2012r.. 4.3) Szkolenie w ramach Bloku B: - Stosowanie przepisów Instrukcji Kancelaryjnej- a) liczba osób do przeszkolenia - 17 osób - podzielone na 2 grupy na 2 dni: I grupa - 9 osób, II grupa - 8 osób; b) ilość godzin - szkolenie dwudniowe 2 x 8 godzin lekcyjnych dla każdej grupy z zastosowaniem przerw. c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia d.1) podstawowe definicje i zagadnienia z zakresu instrukcji kancelaryjnej. d.2) podstawowe czynności kancelaryjne, d.3) redagowanie pism urzędowych, struktura i status pisma urzędowego, cechy stylu urzędowego, d.4) tworzenie dokumentacji na stanowiskach. d.5) jednolity rzeczowy wykaz akt - teoria i praktyka e) termin przeprowadzenia szkolenia - 11 i 12 październik 2012r.. 4.4) Szkolenie w ramach Bloku C: - Przygotowanie budżetu zadaniowego- a) liczba osób do przeszkolenia - 8 osób - jedna grupa ; b) ilość godzin - szkolenie jednodniowe 8 godzin lekcyjnych z zastosowaniem przerw. c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia: d.1) zasady ogólne finansów publicznych i gospodarki finansowej podmiotów sektora finansów publicznych, d.2) przegląd zagadnień dotyczących budżetowania zadaniowego, d.3) budżet zadaniowy w jednostce samorządu terytorialnego, d.4) etapy wdrożenia budżetowania zadaniowego w jst, d.5 ) potencjalne korzyści w wprowadzenia budżetu zadaniowego oraz związane z nim problemy e) termin przeprowadzenia szkolenia - 21 czerwiec 2012r.. 4.5) Szkolenie w ramach Bloku C: - Budżet zadaniowy- realizacja i monitoring- a) liczba osób do przeszkolenia - 8 osób - jedna grupa ; b) ilość godzin - szkolenie jednodniowe 8 godzin lekcyjnych z zastosowaniem przerw; c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia: d.1) realizacja i zarządzanie budżetem zadaniowym w jednostce samorządu terytorialnego, d.2) mierzenie wyników i wybór wskaźników w budżecie zadaniowym, d.3) system rachunkowości a ewidencja wykonania budżetu zadaniowego, d.4) monitoring budżetu zadaniowego e) termin przeprowadzenia szkolenia - 19 lipiec 2012r.. 4.6) Szkolenie w ramach Bloku D: - Skuteczna komunikacja interpersonalna- a) liczba osób do przeszkolenia - 17 osób - podzielone na 2 grupy na 2 dni: I grupa - 9 osób, II grupa - 8 osób; b) ilość godzin - szkolenie dwudniowe 2 x 8 godzin lekcyjnych dla każdej grupy z zastosowaniem przerw; c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia d.1) rola stereotypów i rutyny w komunikacji oraz pracy zespołowej, d.2) wprowadzenie do komunikacji (rola komunikacji w życiu jednostki, w życiu zespołu, teoria i zasady komunikacji, narzędzia usprawniające efektywna komunikację), d.3) komunikacja jako narzędzie do osiągnięcia celu zespołu, d.4) autoprezentacja jako komunikat, d.5) komunikacja niewerbalna - jak czytać -mowę ciała-. e) termin przeprowadzenia szkolenia - 22 i 23 sierpień 2012r. 4.7) Szkolenie w ramach Zadania 6 - Wykorzystanie możliwości ePUAP- a) liczba osób do przeszkolenia - 5 osób - jedna grupa ; b) ilość godzin - szkolenie jednodniowe 8 godzin lekcyjnych z zastosowaniem przerw; c) metody - wykład, ćwiczenia, dyskusja po uprzednim zapewnieniu materiałów szkoleniowych osobom objętym szkoleniem; d) tematyka- program i zakres szkolenia : d.1) podstawy funkcjonowania elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP), d.2) akty prawne regulujące kwestię profilu zaufanego ePUAP, d.3) sposoby składania wniosków o potwierdzenie profilu zaufanego ePUAP, d.4) sposoby składania wniosków za pomocą platformy ePUAP. e) termin przeprowadzenia szkolenia - 02 sierpień 2012r. 5. W oferowanych kosztach przeprowadzenia szkoleń, Wykonawca jest zobowiązany uwzględnić koszt noclegów dla osób prowadzących szkolenia, w przypadku szkoleń dwudniowych, (jak zawarto w opisie szkoleń dla poszczególnych bloków) oraz uwzględnić koszt usług cateringowych dla uczestników i osób prowadzących, w postaci podawanych w przerwie trwania zajęć: kawy, herbaty, mleka do kawy, cukru, wody mineralnej, ciastek oraz obiadu składającego się z jednego dania (drugie danie ). 6. Zamawiający informuje, że szkolenia i usługi z nimi związane są usługami kształcenia zawodowego i przekwalifikowania zawodowego, finansowanymi w całości ze śródków publicznych. W związku z powyższym, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c) ustawy z dnia 11 marca 2004r. - o podatku od towarów i usług ( Dz. U. z 2011r. Nr 177, poz. 1054 z późn. zmian.), zwolnione są z podatku VAT. 7.Zamawiający zabezpiecza lokal dla przeprowadzenia szkoleń oraz urządzenia techniczne umożliwiające przekaz informacji i wzajemne komunikowanie się osób szkolonych z osobami prowadzącymi szkolenie ( komputer przenośny, projektor multimedialny, ekran projekcyjny na trójnogu, zestaw bezprzewodowy z mikrofonem). 8. Miejscem przeprowadzenia wszystkich szkoleń jest udostępniona sala szkoleń- posiedzeń w siedzibie Urzędu Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin. 9. Sporządzony przez wykonawcę i załączony do oferty, kosztorys ofertowy zawierający tabele elementów scalonych, stanowi dokument pomocniczy dla oceny poprawności i prawidłowości sporządzenia i obliczenia ceny oferty. 10.Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia, udostępniona będzie na stronie internetowej Urzędu Gminy Radomin: www.radomin.pl-BIP - Menu przedmiotowe -przetargi - przetargi zamówień publicznych - PO KL, po uprzednim zamieszczeniu ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych UZP. Wymienione dokumenty będą także udostępniane wykonawcom w siedzibie zamawiającego -Urząd Gminy Radomin pok. Nr 15, w godz. od 8:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku.
Dane postępowania
| ID postępowania BZP/TED: | 15000820120 |
|---|---|
| ID postępowania Zamawiającego: | |
| Data publikacji zamówienia: | 2012-05-10 |
| Rodzaj zamówienia: | usługi |
| Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
| Czas na realizację: | 162 dni |
| Wadium: | - |
| Oferty uzupełniające: | NIE |
| Oferty częściowe: | NIE |
| Oferty wariantowe: | NIE |
| Przewidywana licyctacja: | NIE |
| Ilość części: | 1 |
| Kryterium ceny: | 100% |
| WWW ogłoszenia: | www.radomin.pl BIP- Menu przedmiotowe-przetargi- przetargi zamówień publicznych - PO KL |
| Informacja dostępna pod: | Gmina Radomin- Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin, pokój Nr 15 |
| Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
| 55000000-0 | Usługi hotelarskie, restauracyjne i handlu detalicznego | |
| 80511000-9 | Usługi szkolenia personelu | |
| 80500000-9 | Usługi szkoleniowe |
