Pełnienie funkcji szkolnego lidera programu rozwoju szkoły w ramach projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług polegających na pełnieniu funkcji szkolnego lidera programu rozwoju szkoły w ramach projektu Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w odniesieniu do następujących szkół: Zadanie I: Zespół Szkół Nr 1 w Bochni Zadanie II: Zespół Szkół Nr 2 w Bochni Zadanie III: Zespół Szkół Nr 3 w Bochni Zadanie IV: Zespół Szkół w Łapanowie Zadanie V: Zespół Szkół w Dąbrowicy Zadanie VI: Specjalny Ośrodek Szkolno Wychowawczy w BochniI. Ogólne informacje o stanowisku pracy: 1. Usługa: wykonywanie zadań związanych z pełnieniem funkcji szkolnego lidera programu rozwoju szkoły 2. Miejsce pracy: indywidualne usytuowanie w strukturze każdej ze Szkół wymienionych w SIWZ - w zależności od zadania na jakie składana jest oferta. 3. Współdziałanie: Szkolny lider programu rozwoju szkoły współdziała z koordynatorem powiatowym projektu pn. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce oraz nauczycielami i uczniami w obrębie szkoły w zakresie czynności wyszczególnionych w pkt. II. 4. Bezpośrednio mu podlegają: 5. Cel działania: modernizacja kształcenia zawodowego w szkołach powiatu bocheńskiego realizowana w związku z projektem Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu IX Rozwój kształcenia i kompetencji w regionach. Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego. 6. Forma umowy: umowa o charakterze cywilnoprawnym ujmująca zadania określone w pkt. II zawarta od dnia podpisania umowy do 30 listopada 2014 r. I. Zakres zadań do realizacji w ramach realizacji usługi polegającej na pełnieniu funkcji szkolnego lidera programu rozwoju szkoły: 7. Obowiązki wynikające z realizacji zamówienia ( dla każdego zadania) : a) promowanie projektu w szkole i w środowisku na podstawie materiałów przygotowanych przez szkoły oraz Powiatowe i/lub Wojewódzkie biuro ds. Projektu. b) organizowanie oraz uczestniczenie w rekrutacji uczniów, zgodnie z wytycznymi w Projekcie, na zajęcia w zakresie kompetencji kluczowych i kursów branżowych, w tym sporządzanie dokumentacji. c) monitorowanie prawidłowej realizacji zadań związanych z Projektem prowadzonych na terenie Szkoły, zgodnie z założeniami Projektu. d) koordynowanie harmonogramów zajęć i kursów oraz nadzorowanie ich terminowej realizacji, e) sporządzanie w wersji elektronicznej i papierowej wg ustalonych wzorów sprawozdań i dokumentacji zawiązanej z Projektem i terminowe jej przesyłanie do powiatowego biura, f) współdziałanie z powiatowym biurem w sprawie kwartalnego planowania zajęć i kursów dla uczniów, g) wykonywanie zadań związanych z bieżącym uczestnictwem uczniów w zajęciach i kursach branżowych. h) podejmowanie decyzji w zakresie określonym założeniami projektu i Regulaminem rekrutacji uczniów do projektu: i) bieżący kontakt z powiatowym biurem projektu. II. Wymagania formalne niezbędne i dodatkowe od osoby która pełniła będzie funkcję szkolnego lidera programu rozwoju szkoły: 8. Wymagania formalne a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, b) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 9. Wykształcenie, umiejętności: a) wykształcenie wyższe magisterskie, b) kwalifikacje pedagogiczne, c) dobra komunikacja z uczniami. 10. Wymagane doświadczenie zawodowe: a) staż pracy - co najmniej 3-letni na stanowisku nauczycielskim b) znajomość merytoryczna i organizacyjna pracy szkół ponadgimnazjalnych, w tym kształcenia zawodowego, 11. Wymagana wiedza i umiejętności: a) znajomość przepisów zasad z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów prawa oświatowego, b) sprawna obsługa komputera, w tym: c) umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie programów Word, Lex, Excel, d) znajomość przepisów i dokumentów związanych z realizacją projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w okresie 2007-2013, e) znajomość założeń projektu pn. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce. 12. Wymagania dodatkowe: a) samodzielność w podejmowaniu decyzji, b) umiejętność pracy w zespole, c) odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, skrupulatność, terminowość wykonywania zadań, d) odporność na stres, e) wysoka kultura osobista oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, f) dyspozycyjność pracy w soboty, 13. mobilność w poruszaniu się w obrębie powiatu. III. Wymagane dokumenty przed podpisaniem umowy: 1. kwestionariusz osobowy wg wzoru jak w załączeniu, 2. dyplom potwierdzający wykształcenie, 3. świadectwo/a pracy i zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, 4. dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje 5. oświadczenia potwierdzające posiadanie wymaganych umiejętności (oświadczenia), 6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie 7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych, 8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie do celów projektu. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w oryginale lub w formie kopii uwierzytelnionej przez kandydata (nie dotyczy kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń) które należy złożyć wyłącznie w formie oryginału). Dokumenty przedstawione w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.