Usługę szkolenia w zakresie podnoszenia kompetencji społeczno - zawodowych

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem szkolenia jest przeprowadzenie szkolenia dla 36 osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo lub zatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym, będących w wieku aktywności zawodowej i korzystających ze świadczeń pomocy społecznej MOPS w Tczewie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej w zakresie podnoszenia kompetencji społeczno - zawodowych: - Szkolenie dla 36 osób uczestniczących w szkoleniu musi być podzielone na 2 grupy - łączna liczba osób uczestniczących w szkoleniu wynosi 36 osób; szkolenia dwóch grup nie muszą odbywać się jednocześnie, - Szkolenie będzie obejmować 5 spotkań tylko w dni robocze, tj. od poniedziałku do piątku, dzień po dniu po 6 godz. zegarowych dziennie pomiędzy godz. od 8.00 a 16.00, dla 36 osób uczestniczących, w podziale na dwie 18-osobowe grupy. w ramach projektu Akademia Aktywnych - rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Tczewie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolenie wszystkich osób nie może trwać dłużej niż do dnia 27 sierpnia 2010r. Program szkoleń musi zwiększać kompetencje kluczowe uczestników jakimi są inicjatywność i przedsiębiorczość rozumiane jako zdolność osoby do wcielania pomysłów w czyn. Obejmują one kreatywność, innowacyjność i podejmowanie ryzyka, a także zdolność do planowania przedsięwzięć i prowadzenia ich dla osiągnięcia zamierzonych celów. Stanowią one wsparcie dla indywidualnych osób nie tylko w ich codziennym życiu prywatnym i społecznym, ale także w ich miejscu pracy pomagając im uzyskać świadomość kontekstu ich pracy i zdolność wykorzystania szans; są podstawą bardziej konkretnych umiejętności i wiedzy potrzebnych tym, którzy podejmują przedsięwzięcia o charakterze społecznym lub zawodowym lub w nich uczestniczą. Program musi zawierać między innymi następujące zagadnienia: - działania integracyjne w grupie, - planowanie i realizacja celów, - zarządzanie czasem, - zarządzanie budżetem domowym, - warsztaty symulacyjne przyjmowania ról zawodowych, - kształtowania relacji i typu przełożony - podwładny, - elementy budowania zespołu.