Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich w ramach projektu Profesjonalna kadra - Zadanie 1,2,3.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń oraz ich techniczna organizacja dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich. A. Zadanie 1 Temat szkolenia : Indywidualny Plan Działania - planowanie i realizacja w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników szkolenia w wiedzę i umiejętności w zakresie skutecznej realizacji IPD oraz metody podnoszenia efektywności, a także poznanie zmian w IPD w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Program szkolenia : 1. Planowanie IPD oraz praktyczne warsztaty z realizacji IPD w myśl nowych standardów. 2. Nabycie wiedzy w zakresie monitorowania IPD oraz poznanie sposobów podnoszenia efektywności IPD. 3. Poznanie roli poszczególnych specjalistów oraz nabycie wiedzy w zakresie najlepszych modeli współpracy między stanowiskowej w ramach IPD. 4. Analiza potrzeb klienta. Rezultaty : Po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy nabędą wiedzę z zakresu współpracy pracowników w ramach realizacji IPD w myśl rozporządzenia MP i PS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy oraz zmian w IPD w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy . Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011. B. Zadanie 2 Temat szkolenia : Współpraca pośrednika pracy z pracodawcą w kontekście nowych standardów usług rynku pracy - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Szkolenie ma celu dokonanie wzrostu kompetencji zawodowych w zakresie realizacji podstawowych zadań pośrednika pracy. Program szkolenia : 1. Obowiązki pośrednika pracy w zakresie planowania współpracy z pracodawcami. 2. Przyjmowanie i realizacja krajowej oferty pracy. 3. Zakres współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy. 4. Segmentacja pracodawców. 5. Dokumentacja w zakresie współpracy z pracodawcami. Rezultaty : Po zakończonym szkoleniu uczestnicy nabędą wiedzę na temat standardów realizacji pośrednictwa pracy w zakresie podejmowania i utrzymywania kontaktów z pracodawcami. Będą również potrafili zastosować w praktyce standard pośrednictwa pracy. Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011. C. Zadanie 3 Temat szkolenia : Nowe standardy usług rynku pracy w warunkach znowelizowanej ustawy - nowe obowiązki i zasady dokumentowania zdarzeń w ramach ścieżki klienta - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Nabycie wiedzy z zakresu zastosowania znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i nowych standardów usług rynku pracy w urzędach pracy. Program szkolenia : 1. Omówienie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na bazie analizy porównawczej. 2. Szczegółowe warunki prowadzenia standardów usług rynku pracy przez poszczególnych pracowników PUP w świetle nowego rozporządzenia. 3. Zastosowanie standardów na stanowiskach pracy - nowe obowiązki, dokumentacja i ewidencjonowanie zdarzeń . 4. Warsztaty z zakresu przygotowywania Indywidualnych Planów Działania - monitorowanie i podnoszenie efektywności IPD. Rezultaty : Po zakończonym szkoleniu jego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu zastosowania nowych standardów usług rynku pracy oraz praktyczne umiejętności współpracy między stanowiskowej. Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011.