Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr polegające na implementacji rozwiązań opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Katowice na podstawie opisów stanowisk pracy oraz przeprowadzonego audytu kompetencyjnego

Opis przedmiotu przetargu: Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr polegające na implementacji rozwiązań opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędu Miasta Katowice na podstawie opisów stanowisk pracy oraz przeprowadzonego audytu kompetencyjnego . Do zadań wykonawcy w ramach zamówienia należy: 1. Przygotowanie badania wszystkich audytowanych stanowisk (opracowanie systemu rozwoju kompetencji kadr) dla ok. 1019 pracowników (tj. zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych ok. 900, w tym ok. 110 na stanowiskach kierowniczych oraz na stanowiskach pomocniczych i obsługi ok. 119 ). 2. Przeprowadzenie audytu kompetencyjnego. 3. Przeszkolenie grupy (ok. 12) pracowników Zamawiającego w zakresie metodologii wykonywania audytów kompetencyjnych ( dwudniowe) - przeprowadzenie naborów, sporządzenie modelowych profili kompetencyjnych. 4. Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr.