Organizacja obozów wyjazdowych

Jarocin: Organizacja obozów wyjazdowych


Numer ogłoszenia: 214478 - 2012; data zamieszczenia: 21.06.2012

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie , ul. Szubianki 21, 63-200 Jarocin, woj. wielkopolskie, tel. 062 5054606, faks 062 5054606.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pcprjarocin.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja obozów wyjazdowych.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem postępowania przetargowego jest zorganizowanie wyjazdów szkoleniowych dla podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie. Przedmiotowe wyjazdy współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego dla projektu pn. Lepszy start - wsparcie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie w ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie. Postępowanie składa się z czterech części: CZĘŚĆ I: Obóz motywacyjno - wzmacniający CZĘŚĆ II: Obóz aktywnej integracji CZĘŚĆ III: Warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy CZĘŚĆ IV: Obóz integracyjny osób usamodzielnianych CZĘŚĆ I: obóz motywacyjno - wzmacniający 1) długość wyjazdu: 7 dniowy wyjazd motywacyjno-wzmacniający (w tym 6 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób dorosłych + 13 dzieci w wieku od 3 do 12 lat oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 23 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 23 osób). Podopiecznymi podczas wyjazdu będą matki z dziećmi, 3) termin wyjazdu (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do 22.00 4) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania usługi: miejscowość wypoczynkowa nad polskim morzem lub jeziorem w odległości powyżej 150 km od Jarocina z bezpośrednim dostępem do plaży ze strzeżonym kąpieliskiem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka) z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. CZĘŚĆ II: obóz aktywnej integracji 1) długość wyjazdu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 10 osób oraz 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 15 osób, 2) ilość podopiecznych: jedna grupa licząca 10 osób, druga grupa licząca 15osób (łącznie 25 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej, nie uniemożliwiającym samodzielne poruszanie) oraz 2 pracowników PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 25 uczestników (pobyt pracowników PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 25 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): druga połowa sierpnia -7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach porannych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wyjazdu/pobytu: ośrodek wypoczynkowy położony nad polskim morzem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. CZĘŚĆ III: warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy 1) długość wyjazdu: 6 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (w tym 5 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób (10 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej uniemożliwiającej samodzielne poruszanie) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 10 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 10 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): 1 połowa sierpnia 2012 - 6 dni (5 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach popołudniowych, powrót 6 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: ośrodek wypoczynkowy położony nad jeziorem z bezpośrednim dostępem do jeziora z zapleczem rekreacyjno-sportowym w odległości powyżej 100 km od Jarocina. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 5 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. CZĘŚĆ IV: obóz integracyjny osób usamodzielnianych 1) długość wyjazdu: 10 dni wyjazdu warsztatowo - integracyjnego (w tym 9 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 20 osób (20 osób umieszczonych w rodzinach zastępczych w wieku od 15 do 25 lat) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 20 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 20 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 10 dni (9 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 10 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: miejscowość nadmorska. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośródka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 9 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0, 85.31.25.00-4, 55.13.00.00-0, 80.56.20.00-1.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu motywacyjno - wzmacniającego dla matek z dziećmi, podczas którego matki miały zorganizowane warsztaty/szkolenia, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu szkoleniowego dla osób niepełnosprawnych, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu szkoleniowego dla osób niepełnosprawnych, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu warsztatowo - integracyjnego dla młodzieży, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • CZĘŚĆ I Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej nad polskim morzem lub jeziorem w odległości powyżej 150 km od Jarocina z bezpośrednim dostępem do plaży strzeżonym kąpieliskiem. Ośrodek powinien znajdować się w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła), 3) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy dla zajęć z WENDO o powierzchni ok. 50 m2, bez stołów i krzeseł, w ustronnym miejscu. CZĘŚĆ II Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-cztero osobowe, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej nad polskim morzem. Zamawiający dopuszcza miejsce lokalizacji ośrodka-pensjonatu w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. 2) salę szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści odpowiednio dla danego turnusu 10-15 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10-15 ławek oraz 10-15 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). CZĘŚĆ III Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu i trzy osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem, stołówką na terenie ośrodka) położonym nad jeziorem z bezpośrednim dostępem do zaplecza rekreacyjno - sportowego w odległości powyżej 100 km od Jarocina. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). CZĘŚĆ IV Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu i trzy osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem, stołówką na terenie ośrodka) położonym w miejscowości nadmorskiej. Zamawiający dopuszcza lokalizację ośrodka-pensjonatu w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. 2) salę szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 20 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 20 ławek oraz 20 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła).

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • CZĘŚĆ I: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami- animatorami -wychowawcami z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla mam oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla mam organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów samoobrony i asertywności WENDO - certyfikowany trener WENDO posiadający doświadczenie przeprowadzenia minimum dwóch warsztatów z zakresu samoobrony i asertywności WENDO, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika-psychologia-doradztwo zawodowe-socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu -posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreoowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, 5) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy - posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami-animatorami (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika-psychologia-doradztwo zawodowe-socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu -posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu. CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami /animatorami (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika-psychologia-doradztwo zawodowe-socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy - posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami -animatorami -wychowawcami z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie grupowych warsztatów w zakresie treningu asertywności - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika-psychologia-doradztwo zawodowe-socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie treningu asertywności, w tym posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem był trening asertywności, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny - posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika-psychologia-doradztwo zawodowe-socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny, w tym posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem był trening w zakresie rozwoju kompetencji osobistych, 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy - posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • CZĘŚĆ I: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ II: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ III: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ IV: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania warunku Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

szczegółowy opis miejsca wykonania zamówienia i warunków zakwaterowania dla CZĘŚCI I, II, III, IV.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. Zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz. U. 2010r., Nr 113 poz. 759 z późn. zm.) Zamawiający przewiduje zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty w następujących przypadkach: 1) dopuszczalna jest zmiana umowy polegająca na zmianie osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za przedmiot zamówienia - Wykonawca może dokonać wymiany osób, które zaproponował w ofercie jako osoby prowadzące warsztaty-kurs, będące całodobowymi opiekunami podczas wyjazdu; w takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest wskazać Zamawiającemu inną osobę o kwalifikacjach, wykształceniu, doświadczeniu nie niższym, niż wymaga tego SIWZ (wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób wyznaczonych pierwotnie przez Wykonawcę), 2) dopuszczalna jest zmiana umowy polegająca na zmianie wynagrodzenia za przedmiot zamówienia w przypadku gdy ulegną zmianie powszechnie obowiązujące przepisy w zakresie wysokości stawki podatku od towarów i usług na przedmiot świadczenia, 3) dopuszczalna jest zmiana umowy polegająca na zmianie wynagrodzenia za przedmiot zamówienia w przypadku gdy nie wszyscy podopieczni wyznaczeni przez PCPR do wyjazdu na obóz-szkolenie wezmą w nim udział, 4) dopuszczalna jest zmiana umowy polegająca na zmianie danych Wykonawcy bez zmian samego Wykonawcy (np. zmiana siedziby, adresu, nazwy), 5) dopuszczalne są zmiany postanowień umowy, które wynikają ze zmiany obowiązujących przepisów, jeżeli konieczne będzie dostosowanie postanowień umowy do nowego stanu prawnego, 6) dopuszczalna jest zmiana numeru rachunku bankowego wykonawcy, podanego w umowie, w przypadku zmiany rachunku bankowego wykonawcy, na który następować ma zapłata wynagrodzenia za wykonanie przedmiotu niniejszego zamówienia.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pcprjarocin.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Jarocińskiego Funduszu Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. ul. T. Kościuszki 15b, 63-200 Jarocin.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
29.06.2012 godzina 10:00, miejsce: Jarociński Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o. ul. T. Kościuszki 15b, 63-200 Jarocin.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Przedmiotowe wyjazdy współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego dla projektu pn. Lepszy start - wsparcie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie w ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.2. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
CZĘŚĆ I: obóz motywacyjno - wzmacniający.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  CZĘŚĆ I: obóz motywacyjno - wzmacniający 1) długość wyjazdu: 7 dniowy wyjazd motywacyjno-wzmacniający (w tym 6 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób dorosłych + 13 dzieci w wieku od 3 do 12 lat oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 23 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 23 osób). Podopiecznymi podczas wyjazdu będą matki z dziećmi, 3) termin wyjazdu (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do 22.00 4) miejsce wyjazdu-powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania usługi: miejscowość wypoczynkowa nad polskim morzem lub jeziorem w odległości powyżej 150 km od Jarocina z bezpośrednim dostępem do plaży ze strzeżonym kąpieliskiem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka) z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby prowadzące warsztaty i kursu: a) opiekunowie: Wykonawca zobowiązany jest zapewnić opiekę: 2 całodobowych opiekunów-animatorów-wychowawców z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla mam oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla mam organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci. b) osoby prowadzące warsztaty i kursy: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanych wycieczek. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój-sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad i kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: śniadanie + suchy prowiant w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE oraz napoje dla dzieci. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem, podczas podróży Wykonawca zobowiązany jest zapewnić suchy prowiant: bułki z masłem i obkładem, 2 napoje 500 ml, owoc, słodycze. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika: a) z warsztatów samoobrony i asertywności WENDO - 12 godzin, b) z grupowych warsztatów z doradztwa zawodowego - 8 godzin, c) z warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu - 6 godzin, d) z kursu udzielania pierwszej pomocy - 4 godziny, e) ze strzeżonego kąpieliska z ratownikiem, f) z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Ponadto Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. W godzinach zajęć dydaktycznych dla mam dzieci muszą mieć zapewnione zajęcia rekreacyjne, integracyjno sportowe, plastyczne, muzyczne itp. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła). Dla potrzeb przeprowadzenia zajęć z WENDO, wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy o powierzchni ok. 50 m2, bez stołów i krzeseł, w ustronnym miejscu. W czasie zajęć WENDO zajęcia dla dzieci muszą odbywać się w miejscu i odległości pozwalającej na niezakłócone przeprowadzenie zajęć dla mam. 12) materiały warsztatowe: każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL - wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. 13) wykonawca musi przed rozpoczęciem obozu oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z - Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) w ostatnim dniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest przekazać uczestnikom wyjazdu zaświadczenia o odbytych kursach i warsztatach, 15) dokumentacja przebiegu obozu: wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, potwierdzenia opieki nad dziećmi e) zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie - na płycie CD - co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia wyjazdu warsztatowego. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników-uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.57.00.00-0, 55.13.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 7.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
CZĘŚĆ II: obóz aktywnej integracji.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  CZĘŚĆ II: obóz aktywnej integracji 1) długość wyjazdu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 10 osób oraz 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 15 osób, 2) ilość podopiecznych: jedna grupa licząca 10 osób, druga grupa licząca 15osób (łącznie 25 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej, nie uniemożliwiającym samodzielne poruszanie) oraz 2 pracowników PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 25 uczestników (pobyt pracowników PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 25 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): druga połowa sierpnia -7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach porannych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu-powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wyjazdu-pobytu: ośrodek wypoczynkowy położony nad polskim morzem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) wykonawca w ramach realizacji przedmiotu zamówienia zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić 1 badanie lekarskie (na początku pobytu) każdego uczestnika szkolenia celem wskazania zabiegów rehabilitacyjnych: każdy uczestnik szkolenia powinien odbyć minimum dwa zabiegi rehabilitacyjne dziennie przez 5 dni pobytu, zgodne z indywidualnymi zaleceniami lekarskimi. 8) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zapewni na każdy turnus: 2 całodobowych opiekunów-animatorów (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy - odpowiedzialną za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V. 9) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój - sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad + prowiant na drogę w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 10) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 11) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 12) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: - warsztaty kreowania wizerunku i wizażu - 10 h, - warsztaty poszukiwania pracy 20 h. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych. ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca pobytu grupy warsztatowej, która pomieści odpowiednio dla danego turnusu 10-15 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10-15 ławek oraz 10-15 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła), 13) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL - wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. 14) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 15) wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie - na płycie CD - co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników-uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiającym w dniu podpisania umowy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.57.00.00-0, 85.31.25.00-4, 55.13.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 7.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
CZĘŚĆ III: warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  CZĘŚĆ III: warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy 1) długość wyjazdu: 6 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (w tym 5 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób (10 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej uniemożliwiającej samodzielne poruszanie) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 10 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 10 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): 1 połowa sierpnia 2012 - 6 dni (5 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach popołudniowych, powrót 6 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu-powrotu: zostanie uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: ośrodek wypoczynkowy położony nad jeziorem z bezpośrednim dostępem do jeziora z zapleczem rekreacyjno-sportowym w odległości powyżej 100 km od Jarocina. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 5 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zapewni: 2 całodobowych opiekunów-animatorów (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy - osoba odpowiedzialna za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby oraz dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój - sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: - warsztatów poszukiwania pracy 20 h - warsztatów w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej - 10 h Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salę szkoleniową w odległości do 10 km od miejsca pobytu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). 12) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL - wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. Wykonawca musi zapewnić materiały do przeprowadzenia warsztatów z zakresu udzielania pierwszej pomocy tj. phantom, maseczki jednorazowe, bandaże opaski itp. 13) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: - Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, - Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, - Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), - Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu - Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie - na płycie CD - co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia 15) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników-uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.56.20.00-1, 80.57.00.00-0, 55.13.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 6.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
CZĘŚĆ IV: obóz integracyjny osób usamodzielnianych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  CZĘŚĆ IV: obóz integracyjny osób usamodzielnianych 1) długość wyjazdu: 10 dni wyjazdu warsztatowo - integracyjnego (w tym 9 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 20 osób (20 osób umieszczonych w rodzinach zastępczych w wieku od 15 do 25 lat) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 20 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 20 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 10 dni (9 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 10 dnia w godzinach wieczornych do 22.00. 4) miejsce wyjazdu-powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: miejscowość nadmorska. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośródka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 9 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) Wykonawca zobowiązany jest dopełnić wszelkich formalności związanych z organizacją wypoczynku dla dzieci i młodzieży zgodnie z zasadami organizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej. 8) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: 2 całodobowych opiekunów -animatorów-wychowawców z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) Osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 9) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanych wycieczek. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój - sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad i kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: śniadanie + suchy prowiant w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 10) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem, suchy prowiant: bułki z masłem + obkład, 2 napoje 500 ml, + owoc, + słodycze, Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 11) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 12) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: a) grupowych warsztatów w zakresie treningu asertywności 8 godzin, b) treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny 8 godzin, c) kurs udzielania pierwszej pomocy - 4 godziny. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 2 wycieczek edukacyjno - krajoznawczych. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 2 ognisk, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową, która pomieści 20 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 20 ławek oraz 20 krzeseł), tablice kredowe i-lub suchościeralne, i-lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne - oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła), 13) każdy uczestnik musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL - wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl.. 14) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie www.efs.gov.pl. Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 15) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie - na płycie CD - co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników-uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.56.20.00-1, 80.57.00.00-0, 55.13.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 10.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.