Zatrudnienie asystenta kierownika projektu ds. osobowych przy projekcie Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach umowy zlecenia.

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zatrudnienie asystenta kierownika projektu ds. osobowych przy projekcie Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach umowy zlecenia, w wymiarze nie większym niż 612 godzin w terminie wykonania zamówienia, a w skali miesiąca nie więcej niż 60 godzin, przy czym ustalone zostają limity roczne i kwartalne: 1) limit roczny - praca w okresie: od dnia podpisania umowy - 31.12.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie - max. 262 godzin, w tym: a) limit kwartalny - praca w okresie: od dnia podpisania umowy - 30.09.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 131 godzin; b) limit kwartalny - praca w okresie: 01.10.2012 r. - 31.12.2012 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 131 godzin; 2) limit roczny - praca w okresie: 01.01.2013 r. - 31.12.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie - max. 350 godzin, w tym: a) limit kwartalny - praca w okresie: 01.01.2013 r. - 31.03.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 85 godzin; b) limit kwartalny - praca w okresie: 01.04.2013 r. - 30.06.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 85 godzin c) limit kwartalny - praca w okresie: 01.07.2013 r. - 30.09.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 85 godzin d) limit kwartalny - praca w okresie: 01.10.2013 r. - 31.12.2013 r. - rachunki za pracę w tym okresie max. za 95 godzin 2. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII, Działanie 7.1, Podziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji prze ośrodki pomocy społecznej ( projekty systemowe). 3. Projekt zakłada: - objęcie wsparciem 1270 beneficjentów, - zrealizowania wsparcia w około 30 blokach tematycznych 4. Zakres obowiązków (czynności) przewidzianych do wykonania na stanowisku asystenta kierownika projektu ds. osobowych: 1) Monitorowanie kompletowania dokumentacji uczestników projektu niezbędnej dla potwierdzenie kwalifikowalności uczestnictwa podopiecznego w zajęciach (m.in. deklaracji uczestnictwa w projekcie, zgody na przetwarzanie danych osobowych). 2) Monitorowanie wskaźników dotyczących liczby klientów instytucji pomocy społecznej, którzy zakończyli udział w projekcie. 3) Kontaktowanie się z koordynatorami merytorycznymi i pracownikami socjalnymi w sprawie prawidłowego kompletowania dokumentacji uczestników projektu. 4) Wprowadzanie danych i uzupełnianie formularza PEFS. 5) Opracowanie szczegółowej charakterystyki udzielonego wsparcia stanowiącej każdorazowo załącznik do wniosków o płatność. 6) Kontakt z Instytucją Pośredniczącą w zakresie prawidłowości wypełnienia formularza PEFS i szczegółowej charakterystyki udzielonego wsparcia. 7) Opracowanie, sporządzanie i przechowywanie kart czasu pracy - dotyczy również kart czasu pracy dokumentujących zaangażowania jako personel przy realizacji innych projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia, w celu wykazania, że łączne zaangażowanie w realizację zadań projektowych nie przekracza 240 godzin miesięcznie (wymóg wynikający z Zasad finansowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, pkt 2.1.1.3. Koszty związane z angażowaniem personelu). 8) Co miesięczne składanie informacji kierownikowi projektu z realizacji i postępu projektu.