zorganizowanie szkolenia dla osób bezrobotnych finansowanego ze środków Funduszu Pracy

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla grupy do 10 osób bezrobotnych na temat: Spawanie stali niestopowych elektrodą topliwą - metoda MAG - 135, I, II, III moduł. 2. Ilość godzin szkolenia teoretycznych i praktycznych przypadających na każdego uczestnika szkolenia: 357, w tym: I moduł - 146 godz., II moduł - 112 godz. , III moduł - 99 godz. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników szkolenia umiejętności spawania metodą MAG-135 oraz przygotowanie do egzaminu końcowego zgodnie z normą PN-EN ISO 9606-1. 3. Miejsce szkolenia: Słupsk. 4. Zakres tematyczny programu szkolenia musi być zgodny z obowiązującymi przepisami i wymogami programowymi dla tego rodzaju szkolenia oraz aktualnymi wytycznymi Instytutu Spawalnictwa z Gliwic W-14/IS-41 lub odpowiednio zgodny z aktualnymi wytycznymi w przedmiotowym zakresie i zatwierdzony przez Urząd Dozoru Technicznego lub odpowiednio zatwierdzony przez TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o. 5. Przeprowadzenie egzaminu powinno odbyć się zgodnie z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach lub odpowiednio zgodnie z wymogami Urzędu Dozoru Technicznego lub odpowiednio zgodnie z wymogami TÜV Rheinland Polska Sp. z o. o. 6. Każdy moduł szkolenia musi się kończyć egzaminem licencjonowanej komisji i wydaniem uczestnikom szkolenia, kończącym je z wynikiem pozytywnym: a) stosownego zaświadczenia zgodnego z zgodnego z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 622) wraz z suplementem zawierającym następujące informacje: - okres trwania szkolenia - tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę; b) świadectwa egzaminu spawacza (w wersji polsko-angielskiej). Ponadto uczestnicy szkolenia powinni otrzymać książkę spawacza. 7. Wykonawca zobowiązany jest: a) wyposażyć i przekazać na własność każdemu uczestnikowi szkolenia co najmniej następujące materiały szkoleniowe zgodne z tematyką szkolenia: zeszyt 60-cio kartkowy formatu A-5, długopis, ołówek z gumką oraz aktualny podręcznik lub skrypt z zakresu objętego przedmiotem zamówienia. Materiały szkoleniowe powinny być przekazywane uczestnikom szkolenia na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie z realizowanym tematem zajęć za potwierdzeniem; b) zapewnić poczęstunek w każdym dniu szkolenia w postaci: ciepłych i zimnych napojów (kawa, herbata, woda mineralna), ciastek, cukru i śmietanki; c) zapewnić uczestnikom szkolenia swobodny dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywa się szkolenie (tj. WC, umywalka wraz z dostępem do ciepłej wody); d) zapewnić uczestnikom szkolenia dostęp do niezbędnych środków czystości (tj. papier toaletowy, mydło do rąk, ręczniki papierowe lub suszarka do rąk); e) zapewnić salę szkoleniową do zajęć teoretycznych o odpowiedniej powierzchni, spełniającą wymagania ergonomiczne i bhp (m. in. odpowiednie oświetlenie, wentylacja i temperatura), wyposażoną w: - odpowiednią ilość stanowisk - stolik/ławkę z krzesłem (ilość stanowisk powinna odpowiadać co najmniej ilości uczestników szkolenia), - tablicę kredową i/lub sucho ścieralną i/lub flipchart z zapasem kartek - rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny; f) zapewnić niezbędny sprzęt i materiały do zajęć praktycznych; g) zapewnić miejsce zajęć praktycznych, spełniające warunki określone w wytycznych Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach lub odpowiednio spełniające warunki określone w wymogach Urzędu Dozoru Technicznego lub TÜV Rheinland Polska Sp. z o. o.; h) zapewnić i przekazać na własność każdemu kursantowi odzież roboczą w postaci: bluzy, spodni (ewentualnie kombinezonu), czapki, rękawic; i) zapewnić odzież ochronną (maski spawalnicze, fartuchy spawalnicze, rękawice itp.); j) zapewnić i opłacić niezbędne wymagane badania lekarskie; k) zapewnić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem uczestników szkolenia, którym nie przysługuje stypendium oraz którym przysługuje stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; l) przedłożyć Zamawiającemu harmonogram szkolenia co najmniej na 2 dni przed dniem jego rozpoczęcia. 8. Szkolenie powinno odbywać się w formie kursu realizowanego wg planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin szkolenia w tygodniu. Godzina szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne licząc 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. 9. Wszystkie zajęcia muszą odbywać się z trenerem lub wykładowcą. Nie dopuszcza się przeprowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learning, itp. 10. Szkolenie musi odbywać się codziennie w dni robocze, od poniedziałku do piątku w przedziale czasowym między godz. 8.00 a 20.00, ale nie więcej niż 8 godzin dziennie. 11. Program każdego szkolenia oferowany przez Wykonawcę powinien zawierać co najmniej następujące elementy: a) nazwa i zakres szkolenia b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia d) cele szkolenia e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej f) opis treści - kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych h) przewidziane egzaminy i sprawdziany.