Zorganizowanie i przeprowadzenie kursu (monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie) oraz przeprowadzenie 1 edycji zajęć aktywizacyjnych do kursu dla osób pozbawionych wolności. Szkolenie współfinansowane jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest usługa przeprowadzenia kuru przyuczającego do zawodu: (monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie) dla osób odbywających karę pozbawienia wolności w Zakładzie Karnym w Czarnem. Kurs przyuczający do zawodu (monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie) - liczba kursów - 1 - liczba osób do przeszkolenia - 10 - czas trwania kursu - 151 godzin w tym 30 godzin lekcyjnych zajęć teoretycznych (pod godziną lekcyjną należy rozumieć 45 minut) i 120 godzin zajęć praktycznych (1 godzina zajęć praktycznych 60 minut) oraz 1 godzina lekcyjna przeznaczona na egzamin. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. Czas trwania kursu-zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin. Przeprowadzenie szkolenia (1 edycja zajęć aktywizacyjnych do kursu monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie - glazurnik) dla osób pozbawionych wolności w Zakładzie Karnym w Czarnem (CPV 8050000-8). Celem kursu jest zapoznanie uczestników z technologiami układania płytek w zależności od rodzaju podkładu i materiału okładzinowego; metodami przygotowania podłoża i technikami wykonywania robót wykończeniowych i dekoracyjnych. Zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie wykonywanego zawodu. Opis przedmiotu zamówienia Wykonawca zapewnia wszelkie materiały dydaktyczne, biurowe i piśmiennicze dla uczestników szkolenia (np. książki, teczki, zeszyty, długopisy, itp.) Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia odzież ochronną i obuwie. Wykonawca dokona ubezpieczenia uczestników szkolenia.. Wykonawca zapewnia materiały oraz niezbędny drobny sprzęt do przeprowadzenia zajęć praktycznych w wysokości do 40% wartości oferty bez kosztów zajęć aktywizacyjnych. W przypadku gdy szkolenie nie będzie realizowane zgodnie z planem z powodu braku materiałów, o których mowa w niniejszym punkcie, wykonawca zapłaci karę umowną w wysokości 100 zł za każdą godzinę przestoju. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia (dziennik zajęć, protokół z egzaminu, ankiety oceny szkolenia) Wykonawca pokryje koszty badań lekarskich, stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania zawodu, wszystkich uczestników szkolenia (10 + 3 osoby z rezerwy). Zamawiający zapewnia pomieszczenia do prowadzenia zajęć teoretycznych. Zamawiający zabezpieczy nadzór, odpowiednie warunki, front robót i niezbędny sprzęt (w tym, w szczególności sprzęt zakupiony ze środków finansowych projektu) do przeprowadzania zajęć praktycznych w wyznaczonym rejonie Zakładu Karnego w Czarnem. Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem potwierdzającym uzyskanie kwalifikacji oraz wydaniem zaświadczeń zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r, w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 34, poz.186). Zaświadczenia o ukończeniu kursów oraz certyfikaty musza być zgodne z ww. rozporządzeniem. Wydany absolwentom kursów dokument ukończenia szkolenia powinien zawierać informację o realizowaniu szkolenia w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Przeprowadzenie szkolenia (1 edycja zajęć aktywizacyjnych do kursu) dla osób pozbawionych wolności w Zakładzie Karnym w Czarnem (CPV 8050000-8). - liczba szkoleń - 1 edycja do każdego kursu, liczba osób do przeszkolenia - 10 osób - czas trwania szkolenia - 20 godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna - 45 minut). Zajęcia w ciągu dnia nie mogą przekroczyć 8 godzin. Celem szkolenia jest poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy po opuszczeniu ZK. Program szkolenia powinien być opracowany zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa i obejmować następujące zagadnienia: A: dokonanie analizy potrzeb-określenie trudności zawodowych B: ocena samego siebie-indywidualna ocena zawodowa, C: sprecyzowanie celów zawodowych, samoocena skazanego jako pracownika D: określenie stopnia motywacji-określenie gotowości osadzonego do podjęcia pracy E: wprowadzenie w zagadnienia bezrobocia, wskazanie trudności wejścia na rynek pracy osoby po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności F: problematyka samooceny, zainteresowań, uzdolnienia, wartości, umiejętności i doświadczeń życiowych, G: sytuacja na rynku pracy i jej rozwój, oczekiwanie pracodawców, H: właściwe przygotowanie się do rozmowy kwa