Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu. Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części. CZĘŚĆ I 1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą: 1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian 2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami 3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet 4)współtworzenie Produktu Finalnego 5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania 6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego 7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji 8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych 9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Liczba osób - 1. CZĘŚĆ II Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ III Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1. Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków - organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1 CZĘŚĆ IV Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych. 1.Do obowiązków tych należą: -rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej) -opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej - odpowiedzialność za grupę zadaniową, - nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru) - wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c - przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami - wydawanie ciepłych posiłków -organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem - nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji. 2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62. 3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna 4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie 5. Liczba osób - 1